Récupérer 5 années de cotisations en tant que stagiaire, c’est désormais possible : ce sont les conditions de la Sécurité Sociale

Ces dernières années, le gouvernement central s’est attaché à réglementer les conditions de travail des stagiaires. Comme nouveauté, avec l’entrée en 2024, la Sécurité Sociale a obligatoirement élargi la couverture des droits des étudiants qui effectuent des stages non rémunérés, étendant à ce groupe le droit à cotiser, dont bénéficiaient déjà ceux qui étaient rémunérés.

La question est évidente pour ceux qui ont effectué des stages avant l’entrée en vigueur de ces mesures. Puis-je « récupérer » la contribution qui m’aurait reconnu si cette nouveauté avait été appliquée ? La réponse est oui. Le gouvernement a introduit une mesure permettant aux travailleurs d’ajouter jusqu’à cinq années supplémentaires de cotisations à leur historique de travail. Il s’agit d’une mesure qui bénéficiera aux personnes ayant complété des études universitaires avec des stages non rémunérés ni cotés.

Cette convention particulière s’adresse à ceux qui ont effectué des stages non rémunérés avant 2024 ou des stages rémunérés avant le 1er novembre 2011. Grâce à cette procédure, jusqu’à 1 825 jours de cotisations peuvent être récupérés. Ceux qui ont déjà « sauvé » deux années grâce au règlement de 2011 pourront également bénéficier de ce nouvel accord, qui permettrait jusqu’à sept années de cotisations supplémentaires.

Calcul

Peuvent bénéficier de cet accord les étudiants en stage de formation en vue d’obtenir un diplôme de formation professionnelle, un diplôme universitaire officiel, un master, une spécialisation ou une expertise. Egalement en tant qu’étudiant d’une formation supérieure artistique, professionnelle ou sportive. Enfin, cela couvre également les personnes qui ont participé à des programmes de formation à la recherche dans le cadre d’études doctorales officielles avant le 4 février 2006, tant pour des stages effectués en Espagne qu’à l’étranger.

Et comment serait calculé le devis ? Dans un premier temps, le taux de cotisation pour éventualités communes de 28,30% serait appliqué à l’assiette minimale de cotisation du groupe 7 en 2024, soit environ 1.323 euros, au résultat duquel serait appliquée une réduction de 33%. Cela signifie que ceux qui souhaiteraient ajouter la durée maximale de cotisation, soit 5 ans, devraient débourser environ 17 300 euros. Suite aux critiques, le système a été révisé pour tenir compte de l’assiette minimale des cotisations en vigueur dans la période à récupérer, ce qui a réduit considérablement les cotisations.

Las conditions spécifiques de cet accord mis en œuvre par la Sécurité Sociale sont reflétés dans l’Ordonnance ISM/386/2004, du 29 avril, publiée au BOE. La date limite pour y souscrire expire le 31 décembre 2028.