2024-02-29 02:49:03
Heil – L’obligation de travailler pour les demandeurs d’asile a du sens dans des cas individuels
Dans certains cas, il est judicieux d’employer des personnes dans des logements collectifs pendant la longue période d’attente, selon le ministre du Travail Hubertus Heil. Mais cela n’est pas durable. Pour une insertion professionnelle à long terme, il mise sur le « Jobturbo » – ses succès se font encore attendre.
Le ministre fédéral du Travail, Hubertus Heil, estime qu’une exigence de travail pour les demandeurs d’asile a du sens dans des cas individuels. « La loi actuelle prévoit que les municipalités peuvent obliger les demandeurs d’asile qui vivent dans un logement partagé à effectuer des travaux d’intérêt général. Dans certains cas, il peut également être judicieux d’employer des personnes dans des logements collectifs pendant la période d’attente parfois longue», a déclaré l’homme politique du SPD au journal «Bild». Il a toutefois ajouté qu’une intégration durable sur le marché du travail ne serait pas possible.
Dans le district de Saale-Orla, dans l’est de la Thuringe, les demandeurs d’asile doivent travailler quatre heures par jour. La base est une réglementation correspondante dans la loi sur les prestations aux demandeurs d’asile, comme l’a déclaré mardi un porte-parole du district. Les réfugiés sont censés effectuer des travaux simples pour 80 centimes de l’heure. S’ils refusent, ils s’exposent à une réduction monétaire pouvant aller jusqu’à 180 euros par mois.
Le paragraphe cinq de la loi sur les prestations aux demandeurs d’asile dispose : « Ceux qui sont capables de travailler mais n’ont pas droit à des prestations rémunérées et qui n’ont plus l’âge de la scolarité obligatoire sont obligés d’accepter une opportunité d’emploi qui leur est offerte. »
Heil a déclaré que son objectif était d’amener les personnes qui avaient trouvé une protection ici à un travail de longue durée soumis aux cotisations de sécurité sociale. «C’est pourquoi je compte sur le Job Turbo, grâce auquel nous pouvons intensifier le soutien des agences pour l’emploi, déterminer les compétences et les qualifications des réfugiés et ainsi proposer des offres d’emploi concrètes.»
Trois bons mois après le lancement du « turbo de l’emploi » destiné à accélérer l’intégration des réfugiés sur le marché du travail, selon un article de presse, l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) n’a toujours pas enregistré de succès visible auprès des Ukrainiens.
Le taux de départ des femmes ukrainiennes du chômage vers l’emploi en janvier était de 1,2 pour cent en moyenne, encore plus bas qu’il y a un an (1,7 pour cent), rapportait le « Rheinische Post » de Düsseldorf à la mi-février. Le taux chez les hommes ukrainiens a également diminué, passant de 3,4 % en janvier 2023 à 2,4 % en janvier 2024.
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