Nithin Kamath, co-fondateur et PDG de Zerodha, a partagé le 28 janvier une vidéo datant d’il y a dix ans présentant une farce élaborée qui s’est déroulée dans le bureau de l’entreprise à Bangalore. La vidéo, initialement publiée sur YouTube, montre Kamath orchestrant une fausse descente de police pour tester la résilience de son équipe face à un stress extrême tout en injectant de l’humour sur le lieu de travail.
La vidéo commence par le message de Kamath, déclarant : “Nous avons effectué une fausse descente de police dans notre bureau pour voir comment l’équipe réagit à un stress extrême et pour s’amuser, bien sûr.” Les techniciens ont installé des caméras cachées pour capturer chaque instant du drame qui se déroule. Kamath a embauché des acteurs pour se faire passer pour des policiers qui, armés d’une ordonnance fabriquée de toutes pièces de la Haute Cour de Bombay, ont pris d’assaut les bureaux de Zerodha.
Alors que les faux policiers perturbaient le travail et arrêtaient les employés, les tensions se sont intensifiées, avec des allégations d’implication dans une chaîne de Ponzi et de fraude financière. La vidéo capture diverses réactions des employés, dont Hanan, le chef des opérations clients, surnommé “l’homme en colère”, et Venu, le chef des opérations, qui est resté calme, négociant avec les imposteurs.
Le point culminant de la farce s’est produit lorsque tous les employés ont été entassés dans une pièce et temporairement enfermés, en attendant le retour de leur patron « fugitif ». Nithin Kamath a fait une rentrée surprise, brisant la tension avec un fort « Surprise ! » au lieu de donner des explications. La farce élaborée a choqué les employés, certains en larmes et d’autres en riant.
La vidéo, initialement partagée sur YouTube, est désormais devenue virale avec plus de 1,8 million de vues, récoltant 13 000 likes et de nombreux commentaires. L’approche créative de Nithin Kamath en matière de constitution d’équipe par l’humour a non seulement fourni un épisode mémorable dans l’histoire de Zerodha, mais a également diverti un public en ligne plus large. La vidéo de farce vieille de dix ans continue de circuler, mettant en valeur le côté plus léger de la culture d’entreprise et l’approche innovante du PDG pour favoriser une équipe résiliente et unie.
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