Dernière mise à jour : 27 janvier 2025, 11 h 18 IST
Selon la notification sur le régime de retraite unifié, les employés du gouvernement central devront remplir plusieurs conditions pour bénéficier d’une pension de 50 pour cent de leur dernier salaire après la retraite.
Dans le cadre du régime de retraite unifié, le versement assuré sera calculé sur la base des 12 derniers mois de salaire, des mois de service qualifié et du capital de retraite.
Régime de retraite unifié : Même si le Centre a notifié le Régime de retraite unifié (UPS) comme option dans le cadre du Régime national de retraite (NPS), les employés du gouvernement central choisiront désormais l’un ou l’autre des deux comme régime de retraite préféré. Le régime UPS a été annoncé suite à une demande de longue date des employés du gouvernement de rétablir l’ancien régime de retraite (OPS), qui assurait 50 pour cent de leur dernier salaire sous forme de pension. Tous les employés recevront-ils désormais une pension complète de 50 pour cent ou un paiement assuré dans le cadre de l’UPS ?
Selon la notification du Régime de retraite unifié du 24 janvier 2025, les salariés devront remplir plusieurs conditions pour bénéficier d’une pension complète de 50 pour cent de leur dernier salaire après la retraite.
Une formule a été finalisée pour calculer le paiement assuré dans le cadre du régime de retraite unifié. La formule est :
Paiement assuré = (P/2) x (Q/300) x (IC/BC)
Dans cette formule, P est la moyenne des 12 derniers mois de salaire de base, Q est le nombre de mois d’ancienneté, IC est le corpus individuel, tandis que BC est le corpus de référence. Selon la notification, si Q dépasse 300, il sera considéré comme 300.
Selon cette formule, seuls les employés qui obtiennent une augmentation de salaire le 1er janvier et démissionnent le 31 décembre, et ceux qui obtiennent l’augmentation le 1er juillet et démissionnent le 30 juin pourront recevoir le paiement assuré ou la pension à hauteur d’exactement 50 pour cent. de leur dernier mois de salaire (ce qui était le cas dans l’ancien régime de retraite), a déclaré un expert qui a souhaité garder l’anonymat.
“Ils doivent évidemment remplir les deux autres conditions d’ancienneté d’au moins 300 mois et de maintien de leur corpus individuel de retraite (IC) équivalent au corpus de référence”, selon l’expert.
Le PDF de la notification du Régime Unifié de Retraite 2025 est téléchargeable à partir de ici.
Il est important de noter que le paiement assuré dans le cadre de l’UPS sera calculé sur la base du salaire de base des 12 derniers mois des employés. Il est différent du calcul basé sur le dernier salaire perçu dans le cadre de l’OPS.
Ainsi, pour que les salariés reçoivent une indemnité mensuelle assurée équivalente à 50 pour cent de leur dernier mois de salaire (ce qui était le cas sous l’OPS), les conditions à remplir sont : 1) Leur salaire moyen des 12 derniers mois. devrait être le même que leur dernier salaire ; 2) ils devraient avoir accompli 300 mois de service ; et 3) leur contribution au corpus des retraites doit être égale au corpus de référence décidé par le gouvernement.
Régime de retraite unifié : autres détails clés
Selon la notification, “En cas de retraite volontaire après un minimum de 25 années de service admissible, le paiement assuré commencera à partir de la date à laquelle l’employé aurait pris sa retraite s’il avait continué à travailler.”
En termes simples, si un employé entre dans un emploi gouvernemental à l’âge de 21 ans et prend volontairement sa retraite après 25 ans de service à l’âge de 46 ans, il ne pourra recevoir l’indemnité assurée qu’après l’âge de 60 ans (l’âge de la retraite). .
Cependant, un allègement de la cherté sera disponible sur le paiement assuré et le paiement familial.
Régime de retraite unifié : tous les employés du gouvernement central recevront-ils 50 % de leur salaire en guise de pension ?
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