La clarification concernant les critères de distribution de la part variable de la rémunération,perçue par les médecins depuis vingt ans indépendamment des résultats,est claire.
Il a été souligné que la suppression de la “Décontribution Sud”, impactant le budget de 7,8 millions d’euros, oblige à une révision des coûts.
« En octobre-novembre 2024, nous avons dû retrousser nos manches. Nous faisons un effort supplémentaire pour la réduction des coûts, également relatif aux ressources humaines et aux accords syndicaux qui envisagent des réductions ou des modalités différentes d’attribution de la part de rémunération variable. Nous avons déjà conclu un accord avec le personnel du secteur (environ 2 200 travailleurs) et un accord avec le personnel dirigeant non médical (environ 200 travailleurs). Nous n’avons pas conclu d’accord avec la direction médicale »
Cette mesure pèse pour 1,4 million d’euros par an.
« La question que nous nous sommes posée est la suivante : est-il possible qu’une composante variable, dans toutes les composantes du monde, y compris celles à but non lucratif comme les fondations, puisse attribuer la part variable à 100 % et à 100 % des personnes, totalement et indépendamment des résultats de la fondation ? Selon moi, non »
En termes simples, a ajouté le directeur général,
« si la Fondation obtient des résultats, y compris économiques, qui atteignent l’équilibre budgétaire, sans problème de profit et de distribution des ressources, la part variable peut être distribuée. Si ces résultats ne sont pas atteints, la part variable ne doit pas être distribuée. Je peux comprendre que cela ne plaît pas aux personnes qui l’ont perçue de toute façon pendant 20 ans ».
Environ 470-480 médecins ne seraient plus assurés de 230 euros bruts par mois, soit 120 euros nets. cependant, il a été annoncé que
« en 2025, nous avons mis à disposition 4,9 millions d’euros de part variable réelle, liée aux objectifs à atteindre ».
Impact de la Réforme de la Rémunération Variable des Médecins : Analyze et FAQ
Introduction
La clarification concernant les critères de distribution de la part variable de la rémunération des médecins a été annoncée. Cette réforme, due en partie à la suppression de la “Décontribution Sud”, entraîne des changements significatifs avec un impact financier direct sur les médecins.
Impact Financier et Réformes
La suppression de la “Décontribution Sud” impacte le budget de 7,8 millions d’euros, obligeant à une révision des coûts. La part variable des médecins, perçue pendant 20 ans sans lien avec les résultats, est désormais conditionnée à la performance financière de la fondation.Cette mesure pèse pour 1,4 million d’euros par an.
Nouveaux Critères de Distribution de la Part Variable
La part variable sera distribuée uniquement si la fondation atteint l’équilibre budgétaire. En 2025, 4,9 millions d’euros seront dédiés à une part variable liée aux objectifs à atteindre.
Impact sur les Médecins
Environ 470-480 médecins ne seraient plus assurés de percevoir 230 euros bruts par mois (soit 120 euros nets).
Tableau Récapitulatif des Changements
| Aspect | Avant la Réforme | Après la Réforme | Impact Financier |
| ————————— | ————————————- | ————————————- | ————————- |
| Distribution Part Variable | Sans lien avec les résultats | Liée à l’atteinte de l’équilibre budgétaire | Économie de 1,4M€ par an |
| Médecins Concernés | Tous | Environ 470-480 | Perte potentielle de 120€ nets/mois |
| Budget Part Variable 2025 | Non applicable | 4,9 millions d’euros (liés aux objectifs) | Nouveau financement |
FAQ : questions Fréquemment Posées
Pourquoi la part variable des médecins change-t-elle ?
En raison de la suppression de la “Décontribution Sud” et de la nécessité d’une révision des coûts.
Comment la part variable sera-t-elle attribuée désormais ?
Elle sera attribuée uniquement si la fondation atteint l’équilibre budgétaire.
Quel est l’impact financier pour les médecins ?
Environ 470-480 médecins ne seront plus assurés de percevoir 120 euros nets par mois.
Quelles sont les prochaines étapes pour les médecins ?
En 2025, une part variable de 4,9 millions d’euros sera attribuée en fonction des objectifs atteints.
* la direction médicale a-t-elle accepté ces changements?
Non, aucun accord n’a été conclu avec la direction médicale.