2024-04-29 19:03:13
Aucune aide à la réinstallation offerte
# 159825 – Overland Park, Kansas, États-Unis
Qui nous sommes
Colgate-Palmolive Company est une entreprise en croissance bienveillante et innovante qui réinvente un avenir plus sain pour tous, leurs animaux de compagnie et notre planète. Axés sur les soins bucco-dentaires, les soins personnels, les soins à domicile et la nutrition animale, nous vendons nos produits dans plus de 200 pays et territoires sous des marques telles que Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish. Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline et Suavitel, ainsi que Hill’s Pet Nutrition.
Nous sommes reconnus pour notre leadership et notre innovation dans la promotion de la durabilité et du bien-être des communautés, y compris nos réalisations en matière de réduction des déchets plastiques et de promotion de la recyclabilité, d’économie d’eau, de conservation des ressources naturelles et d’amélioration de la santé bucco-dentaire des enfants.
Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui vit selon ses valeurs, alors donnez à votre carrière une raison de sourire et rejoignez notre équipe mondiale !
Colgate-Palmolive Company est une entreprise en croissance bienveillante et innovante qui réinvente un avenir plus sain pour tous, leurs animaux de compagnie et notre planète. Axés sur les soins bucco-dentaires, les soins personnels, les soins à domicile et la nutrition animale, nous vendons nos produits dans plus de 200 pays et territoires sous des marques telles que Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish. Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline et Suavitel, ainsi que Hill’s Pet Nutrition.
Nous sommes reconnus pour notre leadership et notre innovation dans la promotion de la durabilité et du bien-être des communautés, y compris nos réalisations en matière de réduction des déchets plastiques et de promotion de la recyclabilité, d’économie d’eau, de conservation des ressources naturelles et d’amélioration de la santé bucco-dentaire des enfants.
Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui vit selon ses valeurs, alors donnez à votre carrière une raison de sourire et rejoignez notre équipe mondiale !
Nous vous invitons à postuler pour le poste de représentant en engagement clinique. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la gestion d’une clientèle de cliniques vétérinaires via des appels de vente virtuels – en développant les ventes nettes, la gamme de produits, en augmentant la consommation globale de Hills, la part de marché et le BRMO (marque recommandée le plus souvent), tout en restant au courant de l’évolution de la situation. climat compétitif dans les cliniques assignées pour garantir que les actions appropriées soient mises en œuvre pour stimuler l’entreprise.
Que vas tu faire:
50%
- Gérer virtuellement une clientèle de cliniques vétérinaires, en développant les recommandations de Hills conduisant à des ventes nettes, du volume, de la part de marché et à la croissance de BRMO tout en améliorant la gamme de produits.
15%
- Développer des stratégies créatives spécifiques au client et des plans communs pour obtenir des résultats, basés sur l’analyse client
dix%
- Collaborer avec des équipes basées sur le terrain (gestionnaires de territoire et vétérinaires-conseils professionnels) pour couvrir les territoires ouverts et les cliniques vétérinaires dans les zones géographiques éloignées
dix%
- Déployer les lancements de nouveaux produits et détailler les produits auprès du personnel de la clinique, ce qui entraînera une présence accrue en clinique et un leadership sur le marché pour tous les produits.
dix%
- Contribuer au bien-être des animaux en suscitant l’approbation de nos produits
5%
- Tirez parti des programmes commerciaux et professionnels de Hill pour favoriser l’expérience produit, la sensibilisation à la formulation et au goût exceptionnels afin de générer l’approbation des professionnels et d’améliorer les ventes et la part de marché en clinique.
Qualifications requises:
Qualifications préférées :
- Expérience ou formation en vente
- Expérience en service client ou en centre d’appels
- Possibilité de déménager pour un poste de vente sur le terrain ouvert dès 12 mois d’entrée en fonction
#LI-Hybride
Avantages et compensation
Échelle salariale 60 400,00 $ – 75 500,00 $ USD
La rémunération est basée sur de multiples facteurs individualisés et non discriminatoires, notamment l’expérience, les connaissances et l’éducation liées à l’emploi, les compétences et l’emplacement du bureau/du marché. En plus du salaire de base, les salariés ont droit à des primes discrétionnaires annuelles, à une participation aux bénéfices et, pour les postes de direction (échelon salarial 16 et supérieur) uniquement, à des incitations à long terme sous la forme d’unités d’actions restreintes et/ou d’options sur actions. .
Sous réserve des modalités des régimes d’avantages sociaux applicables alors en vigueur, tous les employés salariés sont également admissibles à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs qui comprend :
- Assurance : Les employés (et leurs personnes à charge éligibles) peuvent participer aux régimes d’assurance médicale, dentaire, visuelle, d’assurance vie de base, de décès et de mutilation accidentels et d’invalidité parrainés par l’entreprise.
- Plans de retraite : les employés peuvent adhérer au plan 401(k) de Colgate, qui prévoit des cotisations de contrepartie de l’entreprise sous réserve des conditions d’éligibilité.
- Vacances/PTO : les employés bénéficient d’un minimum de 15 jours de vacances/PTO par an.
- Congés payés : les employés bénéficient d’un minimum de 13 congés payés/flottants par an
- Congé de maladie payé : en fonction du lieu et conformément aux lois nationales et locales applicables, les employés bénéficient d’un minimum de 40 heures de congé de maladie payé le 1er janvier de chaque année.
- Congé parental payé : les employés éligibles peuvent prendre jusqu’à huit semaines de congé parental payé et 12 semaines de congé sans solde (varie pour les employés ayant moins de 12 mois de service et est soumis aux exigences en matière d’heures travaillées)
Notre engagement envers la durabilité
Avec la marque Colgate présente dans plus de foyers que toute autre, nous sommes confrontés à de grandes opportunités et à de nouveaux défis alors que nous travaillons à intégrer la durabilité dans tous les aspects de notre entreprise et à créer un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour poursuivre notre croissance en mettant en œuvre notre stratégie de durabilité et d’impact social pour 2025.
Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Atteindre notre objectif commence par nos employés – en veillant à ce que nos effectifs représentent les personnes et les communautés que nous servons – et en créant un environnement dans lequel nos employés se sentent à leur place ; où nous pouvons être nous-mêmes authentiques, nous sentir traités avec respect et bénéficier du soutien des dirigeants pour avoir un impact significatif sur l’entreprise.
Employeur d’égalité des chances
Colgate est un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état civil, le statut d’ancien combattant (postes aux États-Unis). ), ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature sont disponibles pour les personnes handicapées. Veuillez contacter [email protected] avec le sujet « Demande d’hébergement » si vous avez besoin d’un hébergement.
Pour consulter les conditions générales supplémentaires de Colgate, veuillez cliquer sur ici.
#LI-Hybride
#Représentant #lengagement #clinique
1714409893