Responsable de la gouvernance des données chez USAA

Objectif du travail

Nous recherchons un responsable de la gouvernance des données polyvalent pour nos installations de San Antonio, TX, Plano, TX, Phoenix, AZ, Tampa, FL, Chesapeake, VA, Colorado Springs, CO ou Charlotte, NC.

La Banque est à la recherche d’un responsable de la gouvernance des données pour s’engager dans le développement et la mise en œuvre de stratégies axées sur la maturation de la gouvernance de l’information, de la qualité des données, de l’architecture des données, de la gérance des données et d’autres capacités de gestion de l’information de l’USAA. Le titulaire sélectionné dirigera les efforts visant à faire mûrir les pratiques de gestion des données, à établir la qualité des données par domaine de données bancaires, à mettre en œuvre des métadonnées et des outils de qualité des données, à soutenir l’adoption et l’application des politiques, normes et procédures de données d’entreprise conformément aux méthodologies standard de l’industrie.

Assure la gouvernance, la qualité, l’intégrité et l’actualité des données opérationnelles pour l’entreprise. Établit et met en œuvre des politiques, des normes, des pratiques et des processus de données d’entreprise conformément aux meilleures pratiques. Surveille l’utilisation des données pour assurer un contrôle minutieux et une utilisation efficace pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Dirige, motive et facilite les équipes interfonctionnelles dans le développement d’initiatives de gouvernance de l’information et des données. Conseille l’élaboration de stratégies, de politiques, de principes, de procédures, de normes et de mesures. Sert de coach et de mentor ; et fournit des conseils aux membres de l’équipe interfonctionnelle pour assurer le succès dans la réalisation des objectifs commerciaux.

L’USAA valorise une culture hautement collaborative, et nous avons constaté qu’un type de travail hybride aide les employés à tirer le meilleur parti des deux mondes : collaborer en personne au bureau et travailler à domicile. Les journées d’intervention effectives sont réglées entre chaque salarié et son manager. Les candidats sont encouragés à vivre à une distance commutable de l’un de nos bureaux à San Antonio, TX, Plano, TX, Phoenix, AZ, Tampa, FL, Chesapeake, VA, Colorado Springs, CO ou Charlotte, NC. Ce poste a également la possibilité d’être à distance.

Exigences de l’emploi

À propos de l’USAA

L’USAA sait ce que signifie servir. Nous facilitons la sécurité financière de millions de militaires américains et de leurs familles. Cette mission singulière nécessite un dévouement à la pensée innovante à tous les niveaux.

Les responsabilités primaires:

• Identifie et dirige les risques existants et émergents qui découlent des activités commerciales et du poste.
• S’assure que les risques associés aux activités commerciales sont efficacement identifiés, mesurés, surveillés et contrôlés.
• Respecte les politiques, normes et procédures écrites en matière de risque et de conformité pour les activités commerciales.
• Utilise une connaissance sophistiquée du domaine de la gestion des données sur les personnes, les processus, les technologies, l’audit et les risques pour favoriser le respect des activités, des projets et des approches de gouvernance de la gestion de l’information/des données qui sont alignés sur les politiques et les normes établies. Influence/sensibilise les entreprises à la gouvernance de l’information/des données par le biais d’activités professionnelles, de conseils et de diverses méthodes de communication pour les partenaires commerciaux, technologiques, de sécurité, juridiques, de risque et de conformité.
• Auteur et/ou contributeur clé aux directives, principes, politiques et normes de gouvernance de l’information pour les responsables de l’information/des données, les équipes d’exécution de la technologie et les collaborateurs.
• Dirige le développement de processus de surveillance de la gouvernance de l’information, d’une approche de mesure et met en œuvre le respect des politiques, des normes et des capacités de gestion de l’information par le biais d’audits, d’examens par les pairs et de la surveillance des KRI et des mesures critiques.
• Influence, pilote et soutient le développement de la feuille de route pluriannuelle et des plans de mise en œuvre.
• Applique ses connaissances des différents secteurs d’activité, des canaux et de leurs applications et processus pour formuler des recommandations et satisfaire aux exigences réglementaires et internes.
• Crée du contenu de formation sur la gouvernance de l’information dérivé des exigences internes et réglementaires, des processus standard de l’industrie.
• Prépare et présente des conclusions et des recommandations formelles dans divers formats à tous les niveaux de l’organisation et dans toute l’entreprise.
• Permet le succès des méthodologies standard de gouvernance de l’information de l’USAA en garantissant leur inclusion dans les recommandations de solutions de gouvernance de l’information.
• Recherché en tant qu’autorité de gouvernance de l’information pour faciliter le cheminement de carrière, les processus standard, le mentorat et la croissance de la maturité de la communauté de la gouvernance de l’information.

Qualifications minimales :

• Baccalauréat en architecture de l’information, gestion de l’information, technologie de l’information, risque, audit, études de l’information ou dans un domaine technique connexe ; OU 4 ans d’expérience connexe dans la gouvernance de l’information, les technologies de l’information, les risques, l’audit, la gestion de l’information ou l’architecture de l’information (en plus des années d’expérience minimales requises) peuvent remplacer le diplôme.
• 8 ans d’expérience dans les pratiques liées à l’information ou aux données, y compris : la gouvernance de l’information, la gestion de l’information, les risques, l’audit, l’architecture de l’information, l’informatique, l’analyse et le reporting.
• OU Diplôme supérieur en architecture de l’information, gestion de l’information, études de l’information, risques, audit, technologie de l’information ou dans un domaine technique connexe avec 6 ans d’expérience dans les pratiques liées à l’information ou aux données, comme indiqué ci-dessus.
• 2 ans de solide compréhension et d’expérience éprouvée dans la construction de processus de développement de données et d’ingénierie de données.
• 2 ans de connaissance opérationnelle des cadres de gestion et d’atténuation des risques.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de gouvernance et de gestion des données, feuille de route (s).
• Connaissance expérimentée des processus standard de gouvernance de l’information / des données de l’industrie.
• Certified Information Management Professional (CIMP), Information Governance Professional (IGP), Certified Information Professional ou certification équivalente de l’industrie.

Qualifications préférées :

• Plus de 5 ans d’expérience avérée dans les processus et outils standard de gouvernance de l’information/des données de l’industrie.
• Plus de 5 ans d’aptitude démontrée à mettre en œuvre et à soutenir des solutions d’outils de qualité de l’information/des données.
• Plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le support de solutions d’outils de métadonnées.
• Plus de 3 ans d’expérience dans l’utilisation d’outils pour mettre en œuvre et prendre en charge les capacités de gestion de l’information/des données.
• Plus de 3 ans d’expérience dans l’utilisation des outils Microsoft Office pour inclure Word, Excel et Access.

La description ci-dessus reflète les détails jugés nécessaires pour décrire les principales fonctions du poste et ne doit pas être interprétée comme une description détaillée de toutes les exigences de travail qui peuvent être exécutées dans le cadre du poste.

Compensation:

L’USAA dispose d’un processus efficace pour évaluer les données du marché et établir des gammes afin de s’assurer que nous restons compétitifs. Vous êtes payé dans la fourchette salariale en fonction de votre expérience et des données du marché du poste. Le salaire réel pour ce rôle peut varier selon le lieu. L’échelle salariale pour ce poste est la suivante : 115 240 $ – 207 430 $.

Les employés peuvent être éligibles à des incitations salariales basées sur la performance globale de l’entreprise et individuelle et à la discrétion du conseil d’administration de l’USAA.

Avantages:

Chez USAA, nos employés bénéficient des meilleurs avantages de leur catégorie pour soutenir leur bien-être physique, financier et émotionnel. Ces avantages comprennent des plans médicaux, dentaires et visuels complets, 401 (k), une pension, une assurance-vie, des prestations parentales, une aide à l’adoption, un programme de congés payés avec congés payés plus 16 heures de bénévolat rémunérées et divers programmes de bien-être. De plus, notre plan de carrière et notre formation continue aident les employés à atteindre leurs objectifs professionnels.

Pour plus de détails sur nos avantages exceptionnels, visitez notre page d’avantages sur USAAjobs.com.

L’aide au déménagement est ne pas disponible pour ce poste.

USAA est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.