Description
CERENOVUS, Johnson & Johnson’s Neurovascular Division (CNV), membre du groupe Medical Device, recrute un Manager de territoire. Ce poste est basé sur le terrain avec une préférence pour San Francisco et San Jose, CA
CERENOVUS, qui fait partie des sociétés Johnson & Johnson Medical Devices, est un leader mondial des soins neurovasculaires. Notre engagement à changer la trajectoire de l’AVC est inspiré par notre longue tradition et notre dévouement à aider les médecins à protéger les gens contre toute une vie de difficultés. CERENOVUS propose une large gamme de dispositifs utilisés dans le traitement endovasculaire des AVC hémorragiques et ischémiques.
La division CNV de Johnson & Johnson est l’un des leaders de l’industrie des dispositifs médicaux. Nos implants et instruments sont utilisés par les neuroradiologues interventionnels, les neurochirurgiens et les neurologues pour traiter les patients atteints d’affections résultant d’un AVC hémorragique et ischémique. Notre environnement est entrepreneurial, axé sur l’apprentissage et est aussi stimulant que gratifiant. Nous sommes l’une des entreprises à la croissance la plus rapide au sein de Johnson & Johnson.
Les responsabilités du gestionnaire de territoire comprennent :
- Développer les ventes de produits CERENOVUS et convertir les produits concurrents d’une manière qui soit à la mesure de la politique de l’entreprise et de la direction des ventes.
- Dans ce rôle, le directeur de territoire sera formé pour comprendre et démontrer l’utilisation chirurgicale appropriée de nos produits aux médecins.
- Ils devront démontrer leur capacité à traiter les questions et les objections des clients sur les produits d’une manière cohérente avec la méthodologie de formation à la vente.
- Le directeur de territoire sera responsable du maintien et de l’expansion des comptes courants, de la création de nouveaux comptes, du développement de solides relations avec les clients et du respect des quotas pour une variété de produits.
- De plus, ils devront exécuter le cycle de vente d’une manière concise, professionnelle, éthique et persuasive ; et qui pousse le client à l’action.
La fourchette de rémunération de base prévue pour ce poste est de 64 000 $ à 109 000 $.
Qualifications
Qualifications
- Baccalauréat OU un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé ou de la vente interentreprises est requis
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans la vente de dispositifs médicaux est préférable
- Expérience neurovasculaire préférée
- Une expérience de vente aux chirurgiens dans une salle d’opération ou un environnement de suite de radiologie où les candidats sont habitués à travailler avec des médecins est fortement préférée.
- Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide délivré aux États-Unis et doivent réussir une enquête sur les antécédents, y compris un examen de l’historique de votre dossier de conduite.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale sont essentielles.
- Capacité à déménager et à résider dans le territoire assigné.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES, CERTIFICATIONS/LICENCES ET AFFILIATIONS REQUISES.
- Poste exempté nécessitant la capacité d’établir un horaire de travail efficace qui s’adapte aux perturbations fréquentes des routines et aux heures de travail flexibles pour atteindre les objectifs.
- Doit avoir et maintenir une connaissance de l’industrie des soins de santé, de l’industrie des dispositifs médicaux, des états pathologiques et des tendances thérapeutiques et institutionnelles.
- Une expérience de vente dans le domaine neurovasculaire et/ou dans le domaine des dispositifs médicaux est préférable
- Doit réussir les programmes de formation de l’entreprise.
- Doit avoir un permis de conduire valide dans l’état de résidence, des compétences informatiques avancées et la capacité d’effectuer plusieurs tâches sans supervision directe du gestionnaire.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE
- Doit être disposé et capable de voyager pendant la nuit au niveau local, régional et national jusqu’à 40 %.
- Doit avoir un permis de conduire valide dans l’état de résidence et un bon dossier de conduite.
- Le poste exige une présence périodique à proximité et avec de la machinerie lourde, la capacité de soulever jusqu’à 40 lb, la capacité de porter des tabliers de protection en plomb lourds et d’autres équipements de sécurité dans un environnement de laboratoire.
Johnson & Johnson Family of Companies sont des employeurs garantissant l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’informations génétiques, d’origine nationale, de statut d’ancien combattant protégé, de statut d’invalidité, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Johnson & Johnson, nous avons pour mission de changer la trajectoire de la santé pour l’humanité. Cela commence par créer la main-d’œuvre la plus saine au monde. Grâce à des programmes et des politiques de pointe, nous renforçons la santé physique, mentale, émotionnelle et financière de nos employés et de ceux qu’ils aiment. En tant que tels, les candidats à qui l’on offre un emploi doivent présenter une preuve de vaccination contre la COVID-19 ou obtenir un logement approuvé avant le début de l’emploi pour soutenir le bien-être de nos employés, de leurs familles et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.
Pour plus d’informations sur la manière dont nous soutenons la santé globale de nos employés tout au long de leur bien-être, de leur carrière et de leur parcours de vie, veuillez visiter www.careers.jnj.com.
