Titre d’emploi: Responsable des systèmes d’automatisation et de fabrication
Emplacement: Framingham, MA
À propos du travail
Nous fournissons 4,3 milliards de solutions de santé aux personnes chaque année, grâce à la planification impeccable et au souci méticuleux du détail de nos équipes de fabrication et d’approvisionnement. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pouvons faire encore plus pour protéger les personnes contre les maladies infectieuses et redonner espoir aux patients et à leurs familles.
En tant que responsable des systèmes d’automatisation et de fabrication au sein de notre groupe d’ingénierie numérique, vous
agir en tant que leader du groupe Manufacturing Systems & Automation (MS&A), un groupe multidisciplinaire qui développe, planifie, met en œuvre et prend en charge la feuille de route stratégique de MBC MS&A.
être responsable de la stratégie globale et de l’exécution des OT pour le Massachusetts BioCampus (MBC).
créer et maintenir la stratégie et les priorités dans tous les systèmes de fabrication et d’automatisation du site. Dans ce rôle essentiel, ils dirigeront le MBC, intégrant les dernières avancées numériques conformément aux principes de l’Industrie 4.0/Smart Manufacturing.
Principales responsabilités :
Développer et mettre en œuvre des systèmes de fabrication sur site et une stratégie d’automatisation en alignant les objectifs.
Garantir la conformité et le CSV pour les systèmes OT et d’automatisation
Gérer et optimiser les performances des systèmes d’automatisation.
Diriger le support MES, assurer l’efficacité opérationnelle.
Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité pour les systèmes OT.
Appliquez les normes, gérez l’obsolescence, stimulez l’innovation.
Créer des relations de collaboration avec l’entreprise pour harmoniser les pratiques et le support
Embaucher, encadrer, développer, diriger et déployer des professionnels du numérique/de l’automatisation qui travailleront en étroite collaboration avec le personnel pour créer des solutions innovantes et efficaces pour les domaines fonctionnels du site.
Concentrez-vous sans relâche sur le développement des talents des prochaines générations de professionnels de la biopharmaceutique, notamment en encadrant l’automatisation des processus, les ingénieurs en systèmes d’exécution de la fabrication et les analystes de données.
Interface avec la fonction Systèmes de technologies de l’information pour garantir une architecture système appropriée, le déploiement des systèmes informatiques de base ainsi que le respect et la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité.
Est impliqué dans les décisions clés suivantes en tant que décideur (D), conseiller (A), informé (I) :
D/A : Décider de la stratégie d’automatisation et des sections du système
R : Conseiller les mises à niveau et assurer la conformité réglementaire
D/A : Gérer la cybersécurité, assurer les mesures d’intégrité des données
D : Élaborer des SOP, diriger des programmes de formation du personnel
A : Guider l’allocation budgétaire et la gestion des fournisseurs
D/A : Favoriser l’adoption des normes, définir les indicateurs de performance
Qualités de leadership
Personnes dirigeantes – Les dirigeants de Sanofi motivent, inspirent, bâtissent et fidélisent des équipes hautement efficaces. Ce sont des apprenants polyvalents et des décideurs courageux.
Diriger l’entreprise – Les dirigeants de Sanofi opèrent efficacement dans un environnement évolutif, complexe et dynamique, fournissant des orientations et des instructions claires aux superviseurs et aux subordonnés directs, et recherchant continuellement en interne et en externe les meilleures pratiques et les domaines à améliorer.
Livraison aux clients – Les dirigeants de Sanofi comprennent les besoins des patients et des clients et établissent des relations. Ils créent une vision pour l’organisation tout en améliorant continuellement les opérations en tenant les équipes responsables des normes de performance les plus élevées.
Au propos de vous
Qualifications de base
Expérience avec plusieurs des systèmes suivants : systèmes OSI PI, Rockwell, MES, Honeywell, Siemens et Emerson DeltaV
Plus de 10 ans d’expérience en automatisation et/ou système d’information
Expertise en intégrité des données et expérience en matière de relations avec les agences de réglementation
Expérience biopharmaceutique et/ou pharmaceutique
Approfondissement technique dans les technologies de l’information et des opérations (IT/OT)
Solide connaissance des BPF, GAMP et 21CFR11
Expérience dans la résolution de problèmes, la conception de stratégies et la mise en œuvre de solutions liées à des environnements mondiaux multisystèmes.
Expérience dans l’élaboration de stratégies de migration et d’évolution de systèmes et dans la transformation de ces stratégies en plans mis en œuvre.
Adaptabilité, travail d’équipe et esprit de décision dans des environnements commerciaux en évolution/croissance rapide
Expérience opérationnelle avec la gestion des changements GxP et informatiques dans tous les domaines (sécurité, logiciels, réseau, matériel, etc.)
Expérience préalable dans la gestion des opérations d’atelier numériques dans un ou plusieurs environnements réglementés.
Responsabilité des services critiques à la mission 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an et soutien à la fabrication, à l’ingénierie, aux laboratoires de contrôle qualité et à la qualité.
Qualifications préférées
Méthodologies d’analyse de données et d’amélioration continue
Expérience dans la mise en œuvre des technologies de l’industrie 4.0
Expérience de travail directe avec les systèmes d’entreprise (par exemple, SAP, Workday)
Conditions de travail particulières
Pourquoi nous choisir ?
Donnez vie aux miracles de la science aux côtés d’une équipe solidaire et tournée vers l’avenir.
Découvrez des opportunités infinies pour développer votre talent et piloter votre carrière, que ce soit par le biais d’une promotion ou d’un changement latéral, au pays ou à l’international.
Profitez d’un programme de récompenses réfléchi et bien conçu qui reconnaît votre contribution et amplifie votre impact.
Prenez bien soin de vous et de votre famille, grâce à un large éventail d’avantages en matière de santé et de bien-être, notamment des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental non sexiste d’au moins 14 semaines.
Sanofi Inc. et ses filiales américaines sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances et la discrimination positive et qui s’engagent en faveur d’une main-d’œuvre culturellement diversifiée. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race ; couleur; credo; religion; origine nationale; âge; ascendance; nationalité; état matrimonial, de partenariat domestique ou d’union civile ; sexe, genre, identité ou expression de genre ; orientation affective ou sexuelle; invalidité; statut d’ancien combattant ou de militaire ou responsabilité liée au statut militaire ; statut de victime de violence domestique; trait cellulaire ou sanguin atypique ; les informations génétiques (y compris le refus de se soumettre à des tests génétiques) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Poursuivre progrès. Découvrir extraordinaire.
Le progrès ne se produit pas sans les gens – des gens d’horizons différents, dans des lieux différents, occupant des rôles différents, tous unis par une chose : le désir de faire des miracles. Vous pouvez faire partie de ces personnes. Rechercher le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Poursuivons le progrès. Et découvrons ensemble des choses extraordinaires.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, quels que soient la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la citoyenneté, l’état civil, le handicap ou l’identité de genre.
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