2024-08-30 15:22:56
Cela vous ressemble-t-il ? Postulez dès maintenant pour faire le premier pas vers la vie selon la méthode Regeneron ! Nous avons une culture inclusive et diversifiée qui offre des avantages complets, qui comprennent souvent (selon l’emplacement) des programmes de santé et de bien-être, des centres de remise en forme, des primes d’actions, des primes annuelles et des congés payés pour les employés admissibles à tous les niveaux !
Regeneron est un employeur garantissant l’égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance (ou d’absence de croyance), de sexe, de nationalité, d’origine nationale ou ethnique, d’état civil, d’âge, de statut de citoyenneté, d’appartenance à la communauté Traveler, d’orientation sexuelle, de handicap, d’informations génétiques, de statut familial, de statut matrimonial ou de partenariat civil enregistré, de grossesse ou de statut parental, d’identité sexuelle, de changement de sexe, de statut militaire ou d’ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée conformément aux lois et réglementations applicables. La Société fournira également des aménagements raisonnables aux handicaps connus ou aux maladies chroniques d’un candidat autrement qualifié pour un emploi, à moins que ces aménagements n’imposent des difficultés excessives au fonctionnement de l’entreprise.
Pour les postes pour lesquels le candidat embauché travaillera aux États-Unis, les échelles salariales fournies sont présentées conformément à la législation américaine et s’appliquent aux postes basés aux États-Unis. Pour les postes qui seront basés au Japon et/ou au Canada, les échelles salariales sont présentées conformément à la législation et à la devise locales applicables. Si vous êtes en dehors des États-Unis, du Japon ou du Canada, veuillez vous adresser à votre recruteur pour connaître les salaires et les avantages sociaux dans votre région.
Veuillez noter que certaines vérifications d’antécédents feront partie du processus de recrutement. Les vérifications d’antécédents seront effectuées conformément à la loi du pays où le poste est basé, y compris le type de vérifications d’antécédents effectuées. Le but de ces vérifications est de permettre à Regeneron de vérifier certaines informations concernant un candidat avant le début de son emploi, telles que son identité, son droit de travailler, ses qualifications scolaires, etc.
Échelle salariale (annuelle)
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