L’acteur Balistoy n’a fait l’objet d’aucune discrimination « sous aucun prétexte » – c’est maintenant le parquet qui s’exprime
Le procès pour discrimination intenté par l’acteur juif Yan Balistoy contre le Théâtre Neumarkt a échoué en première instance. Le ministère public ne souhaite pas poursuivre l’affaire. De nouveaux détails sont également connus.
La chute a commencé en trombe et elle se termine en trombe. Pour l’instant. Le parquet de Zurich estime que l’acteur juif Yan Balistoy n’a fait l’objet d’aucune discrimination “sous quelque prétexte que ce soit”. Elle ne poursuit pas l’affaire et n’ouvrira pas d’enquête car les conditions requises ne sont pas remplies. L’ordonnance de non-acceptation est à la disposition de ce journal.
Tout indique que les relations de travail entre l’acteur et musicien Yan Balistoy et le théâtre ont été sérieusement perturbées.
Image : zvg
En juin dernier, le Suisse-Israélien Yan Balistoy a porté plainte contre les responsables du Théâtre Neumarkt de Zurich, accusant son ancien employeur de « discrimination et incitation à la haine ». Il a déposé une plainte auprès du tribunal supérieur contre l’ordonnance actuelle des autorités chargées de l’application des lois, ce qui signifie qu’elle n’est pas juridiquement valable.
Les autorités ignorent-elles un crime antisémite ?
Confronté au verdict de l’autorité, le conseiller de Balistoy, Sascha Wigdorovits, a exprimé son mécontentement lorsqu’on lui a demandé. Le ministère public n’a pas voulu accueillir la plainte « pour des raisons extrêmement contradictoires et, à notre avis, très incohérentes ». Ailleurs, il a déclaré que le parquet n’avait apparemment aucun intérêt à engager des poursuites dans cette affaire car il s’agissait d’un crime antisémite présumé.
Le président du conseil d’administration du théâtre Neumarkt, Thomas Busin, co-accusé de Balistoy, est soulagé : « Nous sommes satisfaits de l’évaluation factuelle et claire. Mais les allégations portant atteinte à la réputation rendues publiques ont non seulement porté atteinte à la réputation de notre entreprise, mais ont également semé le doute sur notre intégrité en tant qu’employeur et sur nous-mêmes en tant que personnes. »
Un emploi séparé n’était pas raciste
Le procès de Balistoy est basé sur une loi libanaise qui stipule que les Israéliens et les Libanais ne sont pas autorisés à apparaître ensemble sur la même scène. Il aurait été utilisé lors de l’embauche de l’acteur juif en 2021 dans l’ensemble, qui comprend également l’actrice libanaise Bou Nassar. Afin de remplir son devoir de sollicitude envers les deux, le théâtre a eu recours à des représentations séparées des acteurs et non dans la même pièce. Les deux parties ont accepté la proposition.
Cela s’est apparemment bien passé jusqu’à ce que le théâtre décide de laisser expirer le contrat de trois ans avec Balistoy. Il a ensuite accusé le théâtre d’être antisémite avec sa pratique du travail séparé. Ses allégations ont reçu un large soutien et une solidarité bien au-delà de la scène culturelle.
L’association professionnelle du monde des arts du spectacle en Suisse avait engagé une procédure de protection juridique et désigné un avocat. Balistoy a écrit une lettre ouverte à la communauté juive de Zurich et il contacte personnellement la maire Corinne Mauch. L’homme politique a commandé une étude sur l’ambiance de travail au théâtre municipal. Ce printemps, l’enquête a conclu à l’absence de pratiques discriminatoires dans l’immeuble. Néanmoins, le théâtre subit des pressions politiques.
Yann Balistoy en tant qu’assistant réalisateur dans le film commercial avec Roger Federer.
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Appelé malade au théâtre, puis allé au cinéma avec Roger Federer
Dans son ordonnance, le parquet détaille la loi libanaise sur le boycott qui aurait été appliquée à Neumarkt. Le théâtre n’aurait ni adhéré à une loi raciste, ni diffusé cette loi en discriminant Balistoy. “Au contraire, ce sont précisément les responsables du Neumarkt qui voulaient que le juif israélien Balistoy fasse partie de leur ensemble, malgré les inquiétudes de Bou Nassar.” Le ministère public critique le recours à la séparation des emplois comme « solution » maladroite, mais sans aucun rapport avec le droit pénal.
La lettre souligne également : Rien n’indique qu’il y ait une résiliation du contrat avec Balistoy pour des raisons religieuses. En revanche, certains signes indiquent que les relations de travail sont sérieusement perturbées. L’acteur aurait « à plusieurs reprises manqué de respecter le règlement interne en matière d’absence », ce qui lui a valu de nombreux avertissements.
Cela ressort clairement du film publicitaire de Suisse Tourisme avec Roger Federer, tourné à la gare centrale de Zurich. Balistoy a joué le rôle d’assistant réalisateur, il apparaît dans les premières minutes du film. Pour ce faire, il s’est déclaré malade à bref délai et aurait participé au tournage le même jour au lieu de la répétition du théâtre. Il est désormais clair que lorsque Balistoy a recherché la publicité en accusant le théâtre de discrimination, les relations de travail entre lui et le théâtre avaient depuis longtemps été massivement perturbées.
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