Roger Goodell témoignera devant le Congrès : mises à jour en direct

Roger Goodell témoignera devant le Congrès : mises à jour en direct

Dans ses remarques préparées pour le comité de la Chambre sur la surveillance et la réforme mercredi, le commissaire de la NFL, Roger Goodell, a déclaré que la culture de travail des Washington Commanders avait subi une “transformation substantielle” depuis l’enquête parrainée par la NFL, dirigée par l’avocate Beth Wilkinson, sur l’équipe.

“Il est clair pour moi que le lieu de travail à Washington n’était pas professionnel et inacceptable à de nombreux égards : intimidation, manque de respect généralisé envers les collègues, utilisation d’un langage dégradant, embarras public et harcèlement”, lit-on en partie dans les remarques préparées par Goodell. “De plus, pendant une période prolongée, les commandants ont eu une fonction RH terriblement déficiente, en particulier en ce qui concerne les pratiques de rapport et la tenue des dossiers.”

Goodell doit témoigner en tant que seul témoin de l’audience mercredi, s’adressant aux législateurs via Zoom. Dans ses remarques écrites publiées avant l’audience, il a noté l’amende de 10 millions de dollars infligée par la ligue aux commandants à la suite de l’enquête de Wilkinson et a ajouté qu’à sa connaissance, le propriétaire Daniel Snyder “n’a pas été impliqué dans la journée- opérations quotidiennes » de l’équipe au cours de l’année écoulée.

“Pour être clair – le lieu de travail des commandants aujourd’hui ne ressemble en rien au lieu de travail qui a été décrit à ce comité”, a déclaré Goodell.

Les remarques préparées par Goodell indiquent que la NFL partagera les résultats de l’enquête de l’avocate Mary Jo White sur une plainte de harcèlement sexuel contre Snyder, qui a été soulevée lors d’une table ronde du Congrès le 3 février, lorsqu’elle sera terminée, et que la ligue “prendra des mesures disciplinaires supplémentaires si cela est justifié.

“J’ai été et reste déterminé à faire en sorte que tous les employés de la NFL et des 32 clubs travaillent dans un environnement professionnel et favorable, exempt de discrimination, de harcèlement ou d’autres formes de conduite illégale ou non professionnelle”, lit-on dans les remarques de Goodell.

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