60 ans, ingénieur ou opérateur d’usine, l’ouvrier, candidat à la FP Cgil, souhaite améliorer les conditions de travail et faire respecter les droits de tous ses collègues
29 heures. 2024 – Pierpaolo Tonani, 60 ans, travaille comme ingénieur d’installation ou ingénieur d’installation conducteur“Cela dépend des tâches que nous effectuons”, à la centrale de valorisation énergétique de Crémone, pour A2A Impianti. Et il le fait depuis 23 ans, alors qu’auparavant il travaillait également pour une entreprise de production de papier.
En attendant, rappelons-nous ce que fait une usine de valorisation énergétique. Et que signifie y travailler ?
« Une usine de valorisation énergétique brûle des déchets pour produire de l’énergie, à la fois sous forme d’électricité et de chaleur. En tant qu’installateurs, nous avons deux tâches, externe et interne. L’ingénieur interne de l’usine est responsable du fonctionnement de l’usine, donc de la salle de contrôle, des ordinateurs et de la gestion de la production ; l’installateur externe vérifie toutes les parties du système et est en tout cas en communication avec la salle de contrôle », répond Tonani.
Quels sont les problèmes avec votre travail ?
« Au-delà des problèmes qui me semblent courants dans le monde du travail, une problématique à aborder ici est la communication avec l’entreprise. Mais il y a aussi la question de la sécurité, car l’usine de valorisation énergétique est une usine à risque biologique, gérant des déchets de matières organiques ou porteurs d’agents pathogènes, comme les déchets hospitaliers, qui peuvent être dangereux pour la santé et l’environnement. Il faut donc toujours s’interfacer avec le délégué RLSSA, il y a toujours une succession de problèmes sur ces systèmes, c’est-à-dire qu’il n’y a jamais rien de définitif et chaque jour il y a quelque chose de nouveau, de différent”.
Par exemple?
« Ici, il y a toujours des bons de travail ouverts. En plus de la maintenance programmée du système, il existe également une maintenance d’urgence. Une entreprise externe s’occupe de tout cela, tandis que nous sommes chargés d’assurer la sécurité lorsqu’ils interviennent.”
À quoi ressemble une journée type pour vous ?
« Eh, quand j’y arriverai, je ne sais pas ce que je ferai. J’ai des tâches préétablies, mais des événements imprévus peuvent survenir continuellement, peut-être un défaut dans le système qui nécessite une action immédiate pour assurer la sécurité. Mon travail est divisé en double équipe, comme je l’ai déjà dit. Lors du premier quart de travail, je suis dans la salle de contrôle, je gère l’usine, et il y a différents paramètres à surveiller, pour essayer de réaliser la production de la manière la plus correcte possible. Lors de la deuxième équipe, à l’extérieur par exemple, je dois prélever l’eau du système et l’analyser ; puis j’ai une patrouille, je dois donc faire le tour pour noter tout problème critique. De plus, je dois charger et décharger les réactifs et, si tout se passe bien, mon travail se termine ici mais généralement ce n’est jamais comme ça et, en cas d’imprévus, par exemple lorsqu’un convoyeur de déchets s’arrête, je dois courir ici et là. là”.
Y a-t-il des pénuries de personnel ?
« C’est un point sensible. À mon avis, au cours des 15 dernières années, à la fois en raison de départs à la retraite et à la demande de l’entreprise, nous n’avons peut-être eu un effectif complet que pendant un an. Nous nous blâmons – dit-il – parce que, naturellement, nous devons compenser le manque de travailleurs et donc les charges deviennent lourdes. Il semble désormais que l’entreprise s’efforce de ne pas manquer d’effectifs, mais cela est peu probable en raison de la mobilité persistante”.
D’autres thèmes ?
« L’entreprise a récemment distribué unilatéralement des primes à une partie seulement des travailleurs, ce qui n’est pas exact. Nous nous battons avec le FP Cgil Cremona pour avoir une rencontre, car ils nous ont contournés.”
Vous vous êtes présenté aux élections RSU les 3 et 4 décembre avec le FP Cgil, pourquoi ?
« J’ai été membre de la CGIL toute ma vie. Il m’a semblé juste d’essayer de me présenter au RSU, en y mettant mon visage pour la première fois. Il y a quelques choses à régler dans l’entreprise et, avant de prendre ma retraite, je veux faire ma part, en prenant un peu en main la situation et en essayant de suivre le plus fidèlement possible le contrat national qu’on tente parfois ici. à contourner. Ici, j’espère au moins laisser un bon souvenir à mes collègues – ajoute-t-il – ainsi que des droits respectés et même renforcés”.
Article lu : 2
#Rsu #Environmental #Hygiene #Pierpaolo #Tonani #lusine #valorisation #énergétique #travail #plein #dimprévus