Le nôtre pourrait être le chef de projet qui planifie des réunions obligatoires d’une heure alors qu’il sait qu’un e-mail ferait l’affaire, ou notre voisin dans la cabine d’à côté qui mène toutes ses conversations personnelles avec sa voix extérieure. Pour les Wolves, l’associé le moins susceptible de remporter l’employé du mois serait le centre de 7 pieds 1 pouce Rudy Gobert.
Ils semblent le détester. Les coéquipiers traitent Gobert comme le gars qui prend cette troisième tranche de pepperoni chaque fois que le patron traite le personnel à la pizza, ne laissant que le légume méprisé pour le reste d’entre nous. (Note complémentaire à tous les patrons : commander une pizza végétarienne suffit. Même les végétariens au bureau n’aiment pas la pizza végétarienne. Il y a une raison pour laquelle les restes se retrouvent dans la boîte graisseuse qui contient la purée de fromage, de tomates et divers cubes verts.)
Ce n’est pas une mauvaise pizza qui a finalement fait bouillir l’hostilité frémissante des Wolves dimanche dernier. Alors qu’ils étaient en équipe, Gobert et Kyle Anderson ont eu un échange houleux; peut-être que cela avait à voir avec le graphique à secteurs sur PowerPoint ne pas avoir assez de variantes de couleurs ou quelque chose comme ça. C’est alors qu’Anderson aurait dit à Gobert : “Ferme ta f— up, b—-!” L’insulte sur le lieu de travail aurait justifié qu’Anderson reçoive un avertissement des ressources humaines, ou du moins qu’on lui refuse la réduction pour les employés à Cible.
Cependant, Gobert a répondu avant que les supérieurs ne puissent s’impliquer et a donné un coup de poing à son collègue. Il aurait dû apprendre pendant intégration avec le Minnesota; de telles actions ne font pas partie de leur culture de travail préférée. Là encore, qu’est-ce que Gobert attendait de faire ? Les gens réagissent différemment au manque de respect des collègues. En 2018, lorsque l’attaquant des Golden State Warriors Draymond Green a appelé son coéquipier Kevin Durant un B—-,” Durant s’est assis là et n’a rien dit: l’équivalent d’un arrêt silencieux tout en rédigeant mentalement une lettre de démission à envoyer plus tard cet été-là.
Pourtant, Gobert a réagi trop émotionnellement, et à la suite de son coup droit, ses collègues ont refusé de le faire monter sur le mât. Un le bouscula, puis un autre prétendait le groupe s’était soudainement rapproché. Lorsque Mike Conley a dit cela, Gobert était manifestement absent d’un voyage de travail en groupe à Los Angeles. Les cuivres de l’équipe avaient suspendu Gobert avant la défaite 108-102 du Minnesota en prolongation contre les Lakers, un moment critique du dernier quatrième trimestre de l’année pour l’entreprise.
Cela fait des Timberwolves l’équipe NBA la plus pertinente restante en séries éliminatoires. Ils n’aiment peut-être pas leur collègue, mais ils doivent faire semblant pendant qu’ils sont à l’heure.
Pour tous ceux qui ne se douchent pas dans un vestiaire de la NBA, Gobert ressemble à un excentrique adorable. Il a un accent cool, garde les abeilles et approuve documentaires sur mchampignons. Il aime son mère et des apparitions de stars – à tel point que la pensée des deux apportera lui aux larmes. Il est aussi l’un des le meilleur dans le monde à son ensemble de compétences. Qui ne voudrait pas faire un café avec un mec comme ça ? D’autant plus que son bulletin de paie est aussi long qu’un manuel d’entreprise, il y a de fortes chances qu’il soit assez généreux pour se précipiter pour votre café au lait aussi.
Même ainsi, Gobert râle les personnes qui travaillent en étroite collaboration avec lui.
Ils n’apprécient pas comment il les appelle lors de ses conversations enregistrées avec des étrangers. Ou comment il est collègues accusés d’avoir une mauvaise éthique de travail alors qu’il aurait dû garder ses pensées en interne. Il est difficile d’être ami avec l’employé mécontent qui diffuse le linge sale du bureau au public.
De plus, on se souvient de lui comme la raison pour laquelle ils ont tous dû travailler à domicile à partir de mars 2020. Gobert, juste ou non, sera à jamais connu comme le «patient zéro» de la NBA après avoir été testé positif pour le coronavirus, ce qui a incité la ligue à fermé pendant des mois. À cette époque, Gobert travaillait dans la succursale de Salt Lake City de la société mère, et ses collègues là-bas se sont plaints de la nonchalance avec laquelle il avait agi face à la pandémie imminente – touchant leurs affaires et respirer partout.
Et vous savez comment les syndicats soutiendront même les pires employés ? Pas celui de Gobert. Ses pairs au sein de l’Ordre fraternel des personnes de grande taille en short semblent se tenir autour de la fontaine à eau et bavarder derrière son dos Parfois, ils se moquer de lui à son visage. Des étrangers comme Gobert, un Français qui apprécie la nostalgie de Pokémon et se soucie assez pour défendre la jante tandis que d’autres pourraient craindre de devenir viral – ne soyez pas toujours invité à l’happy hour de team building non plus.
La principale différence entre les athlètes professionnels et les gens qui pointent du doigt : dans le sport, ils travaillent vraiment en équipe. Et les équipes deviennent naturellement plus proches qu’un ensemble de collègues.
Les Indiana Pacers 2013-14 ont passé la majeure partie de la saison à jouer ensemble tout en vivant au sommet de la Conférence de l’Est – et en posant pour un séance photo de mode regrettable. Puis ils ont vacillé en fin d’année, tombant à plat au deuxième tour contre le Miami Heat. Les joueurs ont blâmé le commerce d’un coéquipier nominalement productif et plus âgé, Danny Granger, pour cet effondrement. Ils ne pouvaient pas se remettre de perdre un coéquipier aussi sympathique.
Les innombrables heures dans la salle de musculation. Les longs trajets routiers de nuit. L’agonie partagée dans des quartiers étroits après une perte déchirante. Les coéquipiers vivent cette intimité. Les collègues ne le font généralement pas.
Les hommes qui travaillent ensemble dans le Minnesota ? Ils sont un gâchis déroutant rempli de talents qui ont sous-performé toute la saison. Ils jouer comme si il est 16h56 et ils doivent battre l’heure de pointe. Ils manquent de maîtrise de soi et de décorum pour se respecter lorsque la colère monte. Ce ne sont que des collègues.
Si les Wolves sortent du play-in en tant que huitième tête de série, un grand homme de 7 pieds 1 pouce qui protège la peinture pourrait être utile. Gobert n’est peut-être pas universellement apprécié, mais maintenant, ses amis de travail ont besoin de lui.
Lorsque Gobert reviendra, ils répéteront probablement la ligne de l’entreprise sur la synergie, se pencher et sortir des sentiers battus avant la fonction d’équipe la plus importante de l’année vendredi soir. Mais sans aucun doute, il a déjà été supprimé de la chaîne secrète Slack que tout le monde utilise pour se plaindre de la politique de retour au bureau. Et vous pensiez que vous aviez un drame en milieu de travail.
