Safebrok et Cobas Pensiones proposent des plans de retraite pour les entreprises et les indépendants

La société de planification financière, de conseil patrimonial et d’assurance Courtier en sécurité et Cobas AM la parole d’un accord de collaboration qui permettra à tous les clients Safebrok d’accéder au solutions de Cobas destinés au retraite de autonome et employés grâce à un plan pensions de emploi.

L’incertitude actuelle du système public de retraite, ainsi que les changements démographiques, font que les prévisions pointent vers une réduction drastique du taux de remplacement qui garantit viabilité du modèle réel pensions du système public. “En raison de cette situation, les salariés comme les indépendants sont contraints de recourir à des solutions de planification financière qui complètent leur pension publique après la retraite et leur permettent de maintenir leur niveau de vie”, indiquent les deux entreprises dans un communiqué.

C’est accord entre Safebrok et Cobas AM naît dans le but d’accroître la prise de conscience générale de l’importance de planifier il avenir bien-être financier“mettant à disposition de tous les clients Safebrok des solutions alternatives qui leur permettent de compléter leur future retraite”, soulignent-ils.

Pour Eva Benitez, directeur adjoint général et directrice de investissements de Courtier en sécurité« Cette alliance nous permet de compléter notre portefeuille de produits en proposant des régimes de retraite qui non seulement protègent, mais qui font également croître l’épargne à long terme. “Nous nous associons à un gestionnaire de fonds prestigieux et expérimenté qui nous permettra de continuer à nous positionner comme un acteur majeur de la planification financière de nos clients.”

Pour sa part, Gonzalo Récarte, PDG de Cobas AMassure que « cet accord renforce notre ferme engagement en faveur de l’épargne en général, et des retraites en particulier, qui doivent inévitablement passer d’un modèle par répartition à un modèle mixte, dans lequel le poids de l’État est réduit ». et l’épargne privée via les régimes de retraite individuels et professionnels est plus importante.

Borja Prados, PDG Europe de Safebrokcélèbre cette alliance et l’inscrit dans la stratégie de l’entreprise consistant à unir ses forces avec les principaux agents du marché “pour offrir à nos investisseurs la meilleure offre de solutions complémentaires proposées par des leaders du secteur tels que Cobas Pensiones”.

Prestations du régime de retraite

Un régime de retraite d’emploi est une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à réduire leurs charges fiscales grâce à bonus et déductions, tout en améliorant l’environnement de travail en offrant des avantages sociaux à leurs travailleurs. “De leur côté, les salariés bénéficieront également d’avantages fiscaux tout en assurant leur avenir financier tout en s’assurant la flexibilité de pouvoir transférer les fonds vers un plan individuel ou un autre plan d’emploi une fois qu’ils quitteront l’entreprise”, indique cet accord.

“Il y a aussi plan de pensions spécifique pour les travailleurs indépendants avec des conditions particulières telles que des cotisations déductibles à 100% à l’impôt sur le revenu des personnes physiques, avec une déduction maximale de 5 750 €, ou la possibilité d’intégrer les sommes accumulées dans un Plan Personnel Individuel (PPI) et, en cas de cessation être indépendant, à un EPI si l’entreprise en dispose.

À propos de Safebrok et Cobas Pensiones

Ainsi, Safebrok est une entreprise de intermédiation financier, gestion patrimonial et compagnie d’assurance avec une équipe de professionnels accrédités qui offre à ses clients une sélection de fournisseurs de haut niveau et un large portefeuille d’outils et de solutions.

Pour sa part, Cobas Pensiones est un important gestionnaire de Avions de pensions qui dispose d’une équipe de direction avec plus de 30 ans d’expérience et sa mission est d’offrir les meilleures solutions pour l’indépendance financière et le maintien du niveau économique de ses participants au moment de leur retraite.

En outre, Cobas Pensiones s’engage à sensibiliser et à diffuser le économie et l’éducation financière comme outils de développement personnel et de liberté. Cobas Pensiones SGFP a délégué la gestion des actifs de tous ses fonds à Cobas Asset Management, un gestionnaire indépendant qui investit dans de bonnes entreprises à des prix raisonnables et avec une vision à long terme, suivant sa philosophie d’investissement de valeur.

Pour plus d’informations:

Courtier en sécurité : safebrok.com

Cobas Pensions : cobaspensiones.com