Salaire de démarrage : c’est combien vous gagnez en marketing ou en ventes

Combien gagne-t-on réellement dans une startup ? Ce n’est souvent pas si facile à découvrir. Il n’y a pas ici de conventions collectives comme dans les grandes entreprises ou les établissements publics. Les entreprises elles-mêmes n’aiment pas non plus parler des salaires qu’elles versent : on craint trop que des concurrents directs puissent exploiter ces informations.

Une étude actuelle sur les salaires donne désormais un aperçu de la question du montant que les startups allemandes versent à leurs employés. Le Rapport de référence salariale Allemagne 2023 vient du cabinet de conseil technologique RocketX d’Amsterdam et de la société française Figures, qui a construit une base de données sur les salaires des startups.

Les salaires n’augmentent actuellement que très peu, les ventes restent demandées

Le marché du financement des startups s’est considérablement refroidi ces derniers mois. Cela a également un impact sur l’évolution des salaires, selon les auteurs de l’étude. C’est pourquoi ils se sont rencontrés Les salaires se sont à nouveau stabilisés ces derniers moisaprès avoir fortement augmenté ces dernières années. Les startups ont tendance à embaucher moins de nouvelles personnes et ont accordé plus d’attention au maintien de leurs employés actuels dans l’entreprise. Le plus difficile pour les entreprises reste de recruter des commerciaux adaptés, donc l’étude.

Le rapport est avant tout dédié à ceux qui n’occupent pas de poste tech dans la startup, c’est à dire qui s’occupent du marketing ou des ventes par exemple. Pour ce faire, les auteurs de l’étude ont collecté des données auprès de startups et de scaleups de toute l’Allemagne. Sans surprise, Munich s’impose comme la ville où sont payés en moyenne les salaires les plus élevés. Les niveaux de salaire sont répartis selon l’expérience professionnelle, à savoir le niveau junior (jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle), intermédiaire (deux à cinq ans) et senior (à partir d’environ cinq années d’expérience professionnelle).

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