Salaire pour les femmes : égalité des droits : l’écart salarial entre hommes et femmes diminue à Hambourg

Les femmes gagnent toujours moins que les hommes, même dans… Hambourg. Cependant, la différence s’est réduite entre 2006 et 2023, a indiqué le Bureau des statistiques du Nord. L’écart salarial non ajusté entre les sexes s’est élevé à 18 pour cent au cours des deux dernières années.

Lorsque la mesure a commencé en 2006, la différence de revenus était de 20 pour cent. Selon les statisticiens, en 2012, l’écart salarial non ajusté entre les sexes était passé à 24 pour cent. Il a ensuite retombé et, selon les informations, il s’est établi à 21 pour cent pendant six ans, soit entre 2016 et 2021.

L’écart salarial non ajusté entre les sexes en Allemagne était de 23 pour cent entre 2006 et 2012. Depuis 2013, l’écart salarial a diminué. Depuis 2021, les femmes gagnent en moyenne 18 % de moins par heure que les hommes.

Les femmes travaillent souvent dans des professions et des secteurs moins bien rémunérés

Selon les informations, les principales raisons expliquant les différences de revenus sont des différences structurelles. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de travailler dans des secteurs et des professions moins bien rémunérés. Ils travaillent également plus souvent à temps partiel, ce qui est également associé à un salaire horaire brut moyen plus faible.

Mais il existe également une partie inexpliquée de l’écart de rémunération, ce que l’on appelle l’écart salarial ajusté entre les sexes. Cela représente la différence de gains qui existe même si les salariés ont des caractéristiques comparables.

Depuis 2014, les valeurs pour Hambourg ont légèrement fluctué entre six et neuf pour cent. En 2023, l’écart salarial ajusté entre les sexes était de 7 pour cent, ce qui signifie que les femmes ayant des qualifications, des emplois et des antécédents professionnels comparables gagnaient en moyenne 7 pour cent de moins par heure que les hommes. Pour l’Allemagne dans son ensemble, cette valeur était de 6 % en 2023.

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