2024-12-20 12:52:00
Selon une étude dont dispose Die Welt, de nombreux salariés sont insatisfaits de leur salaire en raison de l’inflation.
Selon une enquête réalisée par l’institut d’études de marché Bilendi pour le compte de Kununu, 67 pour cent des salariés allemands déclarent que la hausse des prix a alimenté leur frustration à l’égard des salaires actuels.
L’analyse montre également que des entreprises telles que SAP, Airbus et Bayer comptent parmi les meilleurs payeurs de salaires en Allemagne.
De nombreux employés sont insatisfaits de leur salaire en raison de l’inflation. Il vaut donc la peine de connaître de meilleures opportunités de revenus. Une étude dont le « Welt » dispose à l’avance montre quelles entreprises versent les meilleurs salaires – et dans quelles régions le travail est le plus lucratif.
L’inflation restera probablement à un niveau élevé en 2025
La Bundesbank vient d’extrapoler que l’inflation en Allemagne atteindra 2,5 % en 2024. Même si la plupart des salariés ont pu obtenir des augmentations de salaire cette année, beaucoup auront toujours le sentiment que les prix augmentent plus vite que l’augmentation de leur fiche de salaire ne pourrait compenser.
Cet écart entre les revenus et l’inflation est l’une des raisons pour lesquelles la frustration des citoyens allemands en matière de salaires s’est accrue. C’est ce que montre une enquête réalisée par l’institut d’études de marché Bilendi pour le compte du portail de comparaison Kununu. Ainsi, plus des deux tiers des salariés allemands (67 %) déclarent que les prix toujours plus élevés alimentent leur frustration à l’égard de leurs salaires actuels.
Selon Kununu, plus de la moitié des Allemands (58 %) déclarent que l’argent de leur patron ne leur suffit plus pour couvrir facilement leurs frais de subsistance. «Ces résultats montrent que de nombreux collaborateurs se trouvent actuellement dans une situation financière difficile», déclare Nina Zimmermann, PDG de Kununu. Peu avant le début de l’année, l’insatisfaction salariale est un phénomène largement répandu en Allemagne.
Alors que la situation économique s’assombrit à l’hiver 2024/2025 et que de plus en plus d’entreprises annoncent qu’elles vont réduire leurs effectifs, rien n’indique jusqu’à présent que l’inflation va bientôt s’atténuer. Les banquiers fédéraux viennent de relever leur prévision d’inflation pour 2025 à 2,4 pour cent – « malgré la faiblesse de l’économie », comme l’indique le communiqué de presse. Compte tenu de ces défis, il est d’autant plus intéressant pour les salariés d’avoir une vue d’ensemble des domaines dans lesquels le potentiel de gains est particulièrement élevé, ou du moins meilleur que dans leur poste précédent.
Pour le bulletin de salaire Kununu 2025 – qui était disponible au préalable sur le « Welt » – le portail a évalué plus de 830 000 données salariales pour le marché du travail allemand. D’un point de vue purement statistique, un salarié moyen dans ce pays gagne désormais 50 239 euros brut par an. Selon Kununu, cela correspond à une augmentation de 2,1 pour cent par rapport à l’année précédente, ce qui est une valeur inférieure à l’augmentation générale des prix.
Kununu considère le salaire 2025 comme l’analyse salariale la plus complète à ce jour sur le marché du travail allemand. Grâce à la vaste base de données, il est même possible de tirer des conclusions sur les entreprises qui offrent les meilleures opportunités de revenus à leurs employés.
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