Département: Entretien (nettoyage)
Duración: Saison temporaire / baseball 2025 (Tentative: mars – octobre)
État: Partie-temps / temporel
Groupes et horaires en service
Lavé (Jeux de nuit: 6h00 – 13h30 et les jeux de jour: 2h00 – 9h30)
Demain (Jeux de nuit: 7h00 – 14h30 et les jeux de jour: 1h00 – 8h30)
Événements (Jeux de nuit: 15 h 45 – 23 h 00 et jeux de jour: 9 h 45 – 17 h 00)
Balayer (Tous les matchs: 22h00 – 5h30)
Résumé du poste
Les Giants de San Francisco embauchent des membres de l’équipement de maintenance pour rejoindre le service d’entretien. Les membres de l’équipe aideront le nettoyage et l’entretien généraux du stade lors des événements et des matchs de baseball.
Responsabilités de position
Les responsabilités peuvent varier en fonction de l’affectation de l’équipement
-Les déversements de reprise et autres tâches de nettoyage comme indiqué par les superviseurs / chefs d’entretien.
-Vaciar despentes, aspirez, retirez la poussière et nettoyez les fenêtres dans la zone attribuée.
-COMPIRE Les différents types de déchets et séparez-les correctement pendant le nettoyage.
-Acce le système de contrôle des calendriers en ligne pour fournir la disponibilité des changements mensuellement et visualiser les quarts prévus.
-Les toilettes, comptoirs et divisions de bain, ainsi que d’autres zones comme indiqué par un leader.
-Mantner les bains attribués fournis et propres à tout moment.
-Les zones désignées par le barreur et la vadrouille, qui peuvent inclure des rampes, des escaliers électriques, des zones de couloirs et des salles de bains.
-Capacité d’opter, de cire et de sols polonais (ce n’est pas obligatoire, mais c’est un avantage).
-Capacité pour nettoyer et entretenir les tapis (ce n’est pas obligatoire, mais c’est un avantage).
-Le chariot à caractéristique (ce n’est pas obligatoire, mais c’est un avantage).
Exigences
-1 année d’expérience dans le nettoyage ou l’entretien (préféré).
-Il est nécessaire pour se tenir debout, se pencher, s’agenouiller, soulever et / ou se déplacer jusqu’à 20-50 lb et grimper les escaliers si nécessaire.
-La personne automobile organisée, avec une capacité d’apprentissage rapide et une excellente éthique de travail.
-Expérience dans le service client.
-Mod de communication active (c’est-à-dire numéro de téléphone et e-mail).
-Capacité d’utiliser des appareils électroniques et Internet pour accéder aux portails auto-services / systèmes de contrôle de planification des employés.
18,77 $ – 18,77 $ de l’heure
Dans les Giants de San Francisco, nous considérons soigneusement un large éventail de facteurs lors de la détermination de la rémunération, y compris votre expérience et votre expérience. Ces considérations peuvent faire varier votre compensation. Le taux de temps pour ce poste sera de 18,77 $ de l’heure.
En plus de votre salaire, les Giants de San Francisco croient en offrant un ensemble de prestations compétitives à leurs employés. Après 60 jours d’emploi, vous pouvez être admissible à des soins médicaux grâce à une SF en bonne santé, qui comprend des médicaments médicaux, dentaires et d’ordonnance, ainsi que l’accès aux billets pour les géants. Chez les Giants, nous priorisons le bien-être de nos employés offrant un soutien dédié à la santé mentale, un environnement de travail hybride, des prestations de transport, des programmes de protection sociale et un temps libre payé, y compris une demi-journée gratuitement le vendredi pendant la saison et une période de repos prolongée pendant les vacances. Tous les avantages sont soumis à des conditions d’éligibilité et aux termes des documents officiels du plan, qui peuvent être modifiés ou modifiés périodiquement.
Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’à ce que nous ayons identifié un solide groupe de candidats.
À propos des géants
L’une des plus anciennes équipes de baseball, les géants de San Francisco se consacrent à enrichir notre communauté par l’innovation et l’excellence à l’intérieur et à l’extérieur de la campagne. Au cours de la dernière décennie, l’organisation a remporté trois championnats des World Series, a participé à quatre séries éliminatoires et a lancé quatre matchs sans succès.
En dehors de la campagne, les Giants sont devenus internationalement reconnus comme des hôtes d’événements commerciaux et de divertissement de première classe. Célébrant plus de 60 ans à San Francisco, l’organisation est enracinée dans la communauté de la région de la baie, car les Giants collaborent avec les partenaires d’entreprise et non de but pour sensibiliser, éduquer et susciter l’intérêt pour une variété de questions importantes pour leurs fans et pour la communauté locale.
Nous sommes vraiment uniques; Nous sommes une organisation engagée dans votre croissance, votre apprentissage, votre développement et votre expérience complète en tant qu’employé. Nous ne gagnons que lorsque nos employés réussissent et que nous nous engageons à vous aider à développer vos forces. Nous avons une base culturelle construite sur la diversité, l’innovation et le travail d’équipe, et nous voulons que vous et vos idées prospèrent dans les géants de San Francisco.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion
Dans les Giants, nous nous efforçons de promouvoir un environnement de travail inclusif qui couvre la riche diversité de la région de la baie de San Francisco, l’endroit que nous appelons chez nous. Nous accueillons toutes les personnes et nous nous engageons à créer une communauté inclusive basée sur le respect de toutes les personnes. Nous cherchons à embaucher, développer et retenir des personnes talentueuses de tous les domaines. Nous pensons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et les outils, les ressources et les opportunités à souligner.
Les personnes ayant des antécédents non traditionnelles sont fortement encouragées, historiquement marginalisées ou de reddition pour se diriger. Si vous n’êtes pas sûr d’être à 100% qualifié, mais que vous êtes disposé au défi, nous voulons que vous postuliez.
Dans les Giants, nous pensons que nous présentons notre meilleur travail lorsque nos employés contribuent diverses idées. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail avec l’égalité des chances et nous nous engageons à des opportunités de travail égales indépendamment de la race, de la croyance religieuse, de la couleur, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’état médical ou du handicap, de l’état génétique, de l’état matrimonial, de l’état de paire en fait, du sexe, du genre, de l’identité de genre, de l’expression sexuelle, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de l’État militaire ou du vétéran et de toute autre classe protégée par la loi fédérale, l’État ou la loi locale. Selon l’ordonnance sur l’opportunité de San Francisco Fair, nous considérerons les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire pour l’emploi. De plus, nous fournirons des adaptations raisonnables aux personnes handicapées qualifiées. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial, nous aimerions savoir comment nous pouvons vous aider mieux.
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