Sauter dans la piscine du patron peut entraîner un accident du travail

© Marco Taliani / stock.adobe.com

Si un menuisier se blesse alors qu’il travaille dans la piscine d’un employeur et a un accident, cela peut exceptionnellement constituer un accident du travail. Cela s’applique au moins lorsque le bain dans la piscine a lieu avec tous les collègues présents, y compris le patron, et sert à maintenir la capacité de travail, a jugé le tribunal social de Munich.

Travailleur blessé en se baignant dans la piscine de l’employeur

Le procès concernait un accident impliquant un employé d’un atelier de menuiserie qui, pour des raisons inconnues, a subi des blessures graves, notamment à la colonne cervicale, alors qu’il se baignait dans la piscine de l’employeur. Cela a été précédé d’un travail acharné dans les locaux de l’entreprise par des températures estivales élevées. Étant donné que d’autres travaux devaient être effectués immédiatement avant les vacances de l’entreprise, l’employeur a ordonné à ses employés de se rafraîchir avec un plongeon dans la piscine, puis de retourner au travail renforcés. L’association d’assurance responsabilité civile des employeurs a refusé de reconnaître les dommages causés par l’accident comme un accident du travail, la baignade étant une activité privée. La partie lésée est allée en justice.

Un rafraîchissement dans la piscine a servi à maintenir la capacité de travail

Le tribunal social a confirmé le procès. Les activités privées telles que manger, boire et fumer ne sont généralement pas couvertes par l’assurance. Ici, cependant, le rafraîchissement dans la piscine était expressément destiné à maintenir les employés en forme pour le travail jusqu’à la fin de la chaude journée de travail. De plus, toutes les personnes présentes, y compris l’employeur lui-même, ont pris part au bain, de sorte que le demandeur n’a pratiquement pas pu se soustraire à la demande. Il n’y aurait pas non plus eu d’indication que l’employé s’était délibérément exposé à un risque accru. Dans ces circonstances, la baignade doit être considérée comme une activité liée à l’entreprise et donc assurée.

sur SG Munich, arrêt du 02.05.2023 – S 9 U 276/21

Bureau de rédaction beck-aktuell, 2 mai 2023.

Liens connexes

De la base de données beck-online

Plagemann/Radtke-Schwenzer, Développements actuels du droit légal de l’assurance-accidents, NJW 2019, 1344

SG Düsseldorfaccident du travail, Barbade, effet reprise, contenu du travail, activité assurée, BeckRS 2008, 58280