Des augmentations de la masse salariale sont attendues entre décembre et janvier, mais pas pour tous les travailleurs. Voici pourquoi et à qui ils appartiennent.
Les factures élevées et l’augmentation du coût de la vie en général influencent encore la vie de nombreux citoyens italiens. En conséquence, la valeur économique de l’argent continue de chuter et lal’inflation continue de peser sur le compte courant.
Voici une bonne nouvelle pour les travailleurs : augmentations de la masse salariale en décembre et janvier. Malheureusement, les augmentations ne toucheront pas tout le monde mais seulement les employés. Voici la raison.
Salaire plus élevé pour ces travailleurs : découvrez si vous faites partie des chanceux
Les salaires de décembre et de janvier seront plus élevés car cette année, Noël et le jour de l’An, étant deux jours fériés non utilisés, seront reconnus comme des jours de travail supplémentaires.
Ce n’est évidemment pas nouveau puisque la reconnaissance des jours fériés non pris en jours ouvrables supplémentaires est prévue par la législation. Cette année, cependant, le 25 décembre et le 1er janvier tombent un dimanche, devenant deux jours fériés non appréciés. Cela signifie que s’il tombe un jour chômé, vous ne pourrez pas profiter du repos payé reconnu pour les jours fériés.
Nous vous rappelons que les 24 et 31 décembre, respectivement la veille de Noël et la Saint-Sylvestre, les travailleurs n’ont pas droit à une majoration de salaire car ce ne sont pas des jours fériés. Pour cela, ils seront considérés comme deux jours de semaine “normaux”.
Entre autres, en décembre une grande partie des salariés percevront le treizième (certains peuvent le recevoir mensuellement dans leur paie). Cette année, il sera concerné par l’abattement de cotisation de 2 % si le montant brut est inférieur à 2 692 €. En conséquence, le montant net augmentera.
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Par ailleurs, l’INPS a communiqué que l’allègement sera appliqué sur les salaires à partir de juillet, mais en réalité tous les allègements entre janvier et juin bénéficieront du taux de 2%.
En quoi consistera l’allègement fiscal ? En pratique, le 13, le salarié paiera 2 % de cotisations en moins. Par conséquent, le taux de cotisation sera de 7,19 % (les années précédentes, il était de 9,19 %) ; donc celui qui reçoit un treizième de :
- 1 000 euros auront une majoration de 20 euros ;
- 1 500 euros auront une majoration de 30 euros ;
- 2 000 euros auront une augmentation de 40 euros.
Même en janvier les augmentations de salaire
Sur la paie de janvier 2023, en plus de l’allègement de cotisations de 2 %, les travailleurs qui perçoivent un salaire brut inférieur à 1 584 euros bénéficieront d’une augmentation de 1 %. Ainsi, l’allègement sera de 3 %, tandis que le taux de cotisation chutera à 6,19 %.
Enfin, à partir de janvier, les salaires des fonctionnaires bénéficieront d’une augmentation de 1,5 % à titre provisoire jusqu’au nouveau contrat. Cependant, l’augmentation, contrairement à l’allègement de cotisations, sera brute : par exemple, sur un salaire de 1 500 euros, une augmentation de 22,50 euros est due, mais il faudra en déduire impôts et cotisations.
