SBK publie son rapport de développement durable 2023 / Pour la deuxième fois, SBK présente ses objectifs et ses priorités d’action pour plus de durabilité.

Munich – Des personnes en bonne santé pour une planète saine : pour la deuxième fois, la caisse d’assurance maladie d’entreprise SBK Siemens fait preuve de transparence dans son rapport sur le développement durable, où ses priorités d’action sont en faveur d’une plus grande durabilité. Le rapport montre également les succès obtenus l’année dernière dans les dimensions sociales et écologiques de la durabilité – et les domaines dans lesquels des efforts encore plus importants sont nécessaires.

«Nous avons délibérément décidé de publier régulièrement un rapport sur le développement durable, même si nous ne sommes pas soumis à l’obligation de reporting», déclare le Dr. Gertrud Demmler, membre du conseil d’administration du SBK. « Nous sommes convaincus que la transparence est la base nécessaire pour s’engager avec succès sur la voie d’une plus grande durabilité sociale et écologique. Le rapport de développement durable constitue donc une impulsion importante pour nous, tant en interne qu’en externe. Nous voyons (et montrons) dans quels domaines nous réussissons déjà bien et où nous devons nous améliorer. Cette transparence déclenche des processus de transformation positifs dont SBK, nos assurés et, dans le meilleur des cas, la société dans son ensemble.»

Vous pouvez lire le rapport de durabilité de SBK ici voir.

Objectifs de développement durable de SBK : des personnes en bonne santé dans un environnement sain

Dans la dimension écologique de la durabilité, SBK se concentre sur la réduction de ses émissions de CO2. Même si l’empreinte CO2 globale de SBK a légèrement augmenté après « l’année Corona 2021 », les mesures initiées dans les domaines de la « mobilité des employés » et de « l’économie de papier » montrent leurs premiers succès. Les émissions de CO2 causées par la consommation de papier ont diminué de 8 pour cent. Les émissions moyennes de CO2 liées aux déplacements domicile-travail sont passées de 1,3 tonne à 1,2 tonne par salarié. D’autres projets qui réduisent l’empreinte carbone de SBK comprennent : l’introduction du Deutschlandticket comme ticket de travail, le passage au papier recyclé ou la réduction progressive de nos surfaces de bureau.

Dans le domaine social, SBK poursuit l’objectif primordial d’aider ses assurés à retrouver et à rester en bonne santé. La prévention des maladies en particulier constitue un objectif de durabilité important du SBK. Avec nos offres de prévention en crèche, école, université et Ehpad, nous avons touché 170 000 personnes en 2022. 55 000 salariés ont bénéficié d’au moins une des mesures de promotion de la santé de notre entreprise.

Les salariés sont également au centre de la dimension sociale. L’accent est mis sur leur satisfaction, leur santé au travail et la promotion de diverses structures (de direction). Par exemple, le SBK a réussi à augmenter la proportion de femmes occupant des postes de direction de 45 pour cent à 48 pour cent.

Donner une impulsion à un système de santé plus durable

“Avec notre rapport, nous souhaitons également envoyer un signal au système de santé dans son ensemble pour qu’il s’oriente également vers plus de durabilité”, déclare le Dr. Demmler. «En particulier dans le secteur de la santé, où nos ressources sont visiblement rares, nous pouvons gagner beaucoup en agissant de manière plus durable.»

Une préoccupation importante du SBK est d’œuvrer pour un système de santé globalement plus durable. L’idée principale est de transformer le système de manière à ce que les ressources soient affectées principalement là où elles apportent le plus grand bénéfice possible aux soins aux personnes – et pas nécessairement là où les coûts sont les plus élevés. Une telle transformation conduirait à une structure d’incitation basée sur la qualité plutôt que sur la quantité. En outre, le SBK s’engage à accorder une plus grande importance à la prévention des maladies dans le cadre des soins de santé. Un tel changement profite autant aux personnes qu’à l’environnement.

Lire la position détaillée du SBK sur les soins de santé durables ici.

La caisse d’assurance maladie d’entreprise SBK Siemens est la plus grande caisse d’assurance maladie d’entreprise en Allemagne et fait partie des 20 plus grandes caisses d’assurance maladie légales. En tant qu’assurance maladie ouverte à l’échelle nationale, elle assure plus d’un million de personnes et s’occupe de plus de 100 000 entreprises clientes en Allemagne – avec plus de 1 800 collaborateurs répartis dans 86 succursales.

Depuis plus de 100 ans, SBK s’engage personnellement et avec engagement en faveur des intérêts des assurés. Elle se positionne comme pionnière d’une véritable concurrence de qualité dans le domaine de l’assurance maladie légale. Du point de vue du SBK, la condition préalable à cela est une plus grande transparence pour les assurés – sur les chiffres financiers pertinents, mais aussi sur la volonté de prestation, les conseils et la qualité des services des caisses d’assurance maladie. Dans l’intérêt du client, SBK combine également le meilleur des mondes personnel et numérique et promeut activement la numérisation dans le système de santé.