Description
Johnson & Johnson recrute un chercheur associé II, situé à San Diego, en Californie.
Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force en matière d’innovation en matière de soins de santé nous permet de construire un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en MedTech, nous sommes dans une position unique pour innover aujourd’hui dans l’ensemble du spectre des solutions de soins de santé afin de réaliser les avancées de demain et d’avoir un impact profond sur la santé de l’humanité. Apprenez-en davantage sur
Depuis plus de 130 ans, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie de notre tissu culturel chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de faire des affaires au quotidien. Enracinées dans notre Credo, les valeurs de DEI alimentent notre quête pour créer un monde plus sain et plus équitable. Notre main-d’œuvre diversifiée et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour résoudre les défis de santé les plus urgents au monde.
Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à fournir des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux divers besoins des communautés que nous servons. C’est pourquoi nous favorisons une culture d’inclusion et d’appartenance où toutes les perspectives, capacités et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.
Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.
La principale responsabilité du scientifique associé II est de fournir un soutien à la recherche in vivo, des soins aux animaux et une collaboration scientifique. Le scientifique associé II doit viser l’excellence dans tous les aspects de la profession de science des animaux de laboratoire et maintenir les normes les plus élevées. Le scientifique associé est axé sur les parties prenantes et produit des résultats grâce à la contribution individuelle et à la collaboration. Le scientifique associé II veillera au respect de toutes les réglementations et lignes directrices applicables en matière de bien-être animal, du Guide pour l’utilisation et le soin des animaux de laboratoire et des normes internes.
Responsabilités clés :
- Démontrer un engagement fort en faveur du bien-être animal et des 3R, notamment en fournissant des soins aux animaux et un soutien à la recherche dans le respect des réglementations internes et externes et des normes de bien-être animal.
- Fournir des soins de qualité aux animaux, notamment en leur fournissant de la nourriture et de l’eau, et les soutenir dans le cadre d’activités d’enrichissement et de socialisation.
- Surveiller et réaliser sur le terrain un élevage complexe pour les modèles nécessitant des observations cliniques supplémentaires, une communication et des soins particuliers.
- Observer, enregistrer et rapporter les observations d’animaux. Fournir des traitements cliniques de routine au besoin.
- Communiquer avec le personnel vétérinaire et les chercheurs des informations sur la santé et le bien-être des animaux de recherche.
- Soutenir les efforts de recherche en effectuant des procédures techniques in vivo et limitées in vitro/ex vivo telles que le prélèvement d’échantillons, l’administration de composés, la manipulation chirurgicale, l’autopsie et les tests comportementaux.
- Collecte de données, saisie et support d’analyse dans diverses bases de données logicielles utilisées sur site.
- Peut aider au développement, à la validation et à la traduction de modèles induits (manipulés chirurgicalement, administrés par un composé ou autre) vers/pour le personnel d’enquête.
- Contrôle de la qualité et gestion de toutes les procédures effectuées, y compris la préparation et l’examen du matériel d’étude à archiver.
- Partenariat pour affiner les techniques et les modèles avec les 3R comme principes directeurs.
- May aide au développement de pratiques opérationnelles nouvelles et innovantes, soutenant l’alignement avec la pensée globale, les méthodologies standard et les techniques raffinées.
- Fournit des commentaires et dépanne les expériences scientifiques, les analyses/tâches et recommande des modifications aux systèmes, processus ou techniques existants en vue d’être améliorés.
- Utiliser du matériel de laboratoire et des instruments d’analyse et autres ; et veille à son bon fonctionnement et à son entretien.
- Fournit une formation en élevage, peut fournir une formation technique et peut participer à des évaluations de compétences.
- Maintenir le respect de toutes les exigences de formation, des SOP du département, des directives applicables en matière de bien-être animal et des réglementations de conformité internes.
- Adhérer aux politiques et procédures de sécurité et de santé au travail de l’entreprise et du département tout en démontrant la maîtrise des protocoles de sécurité, y compris le port d’un équipement de protection individuelle approprié.
- Capacité à effectuer des activités physiques répétitives telles que pousser et tirer des râteliers, soulever des sacs d’aliments et de litière, atteindre, se baisser et se pencher. La capacité de soulever et de déplacer jusqu’à 50 livres est requise.
- Travaille sous supervision directe avec une autonomie minimale.
- Compétences en communication écrite et orale, travail d’équipe avec le personnel à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement et suivi de toute la correspondance.
- Des vaccins applicables peuvent être requis pour entrer et travailler dans des espaces spécifiques de laboratoire et de vivarium.
- Ce poste nécessite la capacité de travailler à temps plein à l’endroit désigné.
- Travaille les week-ends et les jours fériés selon les attributions.
Notes
Éducation:
- Un baccalauréat est requis; Un Master est préférable
Expérience et compétences :
Requis:
- Un minimum de 4 ans d’expérience en recherche animale est requis
- La compréhension des BPL, des BPF ou des directives internationales équivalentes/connexes en matière de bien-être animal, des réglementations américaines/européennes et des normes AAALAC est requise.
- Être capable de lire et de comprendre une variété de documents, notamment les protocoles de soin et d’utilisation des animaux, les procédures opérationnelles standard et les instructions de travail, est requis.
Préféré :
- La certification des animaux de laboratoire est préférable
- La maîtrise des applications Microsoft Office telles que Outlook, Word, Excel et Teams est préférable.
L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 74 000 $ à 119 600 $ US.
Les informations sur la rémunération et les avantages sociaux présentées dans cette offre s’appliquent aux candidats embauchés aux États-Unis. Les candidats embauchés en dehors des États-Unis seront éligibles à une rémunération et à des avantages sociaux en fonction de leur marché local.
La Société maintient des programmes de rémunération hautement compétitifs et basés sur la performance. Selon les lignes directrices actuelles, ce poste est admissible à une prime de performance annuelle selon les modalités du régime applicable. La prime de performance annuelle est une prime en espèces destinée à inciter à atteindre les résultats annuels ciblés en récompensant la performance individuelle et celle de l’entreprise au cours d’une année civile/de performance. Les bonus sont attribués à la discrétion de la Société sur une base individuelle.
Les employés et/ou les personnes à leur charge admissibles peuvent être admissibles à participer aux programmes d’avantages sociaux suivants parrainés par l’entreprise : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie, invalidité de courte et de longue durée, assurance contre les accidents du travail et assurance juridique collective. Les employés peuvent être éligibles à participer au régime de retraite consolidé (pension) et au plan d’épargne (401(k)) de la Société.
Les employés ont droit aux avantages sociaux suivants :
- Vacances – jusqu’à 120 heures par année civile
- Congés de maladie – jusqu’à 40 heures par année civile ; pour les employés résidant dans l’État de Washington – jusqu’à 56 heures par année civile
- Pécule de vacances, y compris les jours fériés flottants – jusqu’à 13 jours par année civile
- Temps de travail, personnel et familial – jusqu’à 40 heures par année civile
Des informations supplémentaires peuvent être trouvées via le lien ci-dessous.
Pour plus d’informations générales sur les avantages sociaux de l’entreprise, veuillez consulter :
Johnson & Johnson est un employeur d’action positive et d’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, d’origine nationale ou de statut d’ancien combattant protégé et ne seront pas victimes de discrimination fondée sur le handicap.
Pour plus d’informations sur la façon dont nous soutenons la santé globale de nos employés tout au long de leur bien-être, de leur carrière et de leur parcours de vie, veuillez visiter www.careers.jnj.com
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