2023-06-21 05:20:24
Organisation:
SRMC-Sutter Roseville Med Center
Aperçu du poste :
Sous la direction d’une infirmière autorisée, participe aux soins et à l’expérience du pt/de la famille par le travail d’équipe, une communication efficace, des compétences de base en matière de soins, des compétences en service à la clientèle et des compétences de bureau.
Description de l’emploi:
ÉDUCATION
Une expérience équivalente sera acceptée à la place du diplôme ou du diplôme requis.
- Diplôme HS ou formation/expérience équivalente
- Autre : Réussite du cours de terminologie médicale.
- Autre : actuellement inscrit dans un programme scolaire accrédité LVN ou RN, ou avoir terminé avec succès un programme de formation d’aide-infirmier ou une formation/expérience équivalente
LICENCES ET CERTIFICATIONS
- BLS-Basic Life Support – Obligatoire
EXPÉRIENCE PRÉFÉRÉE TYPIQUEMENT ACQUISE DANS :
- Expérience actuelle d’aide soignante.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Doit avoir démontré une connaissance efficace des compétences écrites et de communication en anglais et des compétences de base en informatique.
- Sous la direction de RN/LVN, gère plusieurs demandes dans un environnement en constante évolution.
Échelle salariale : 26,81 $ – 32,71 $ / heure
Changement de poste :
Jours
Calendrier:
À temps partiel
Heures de travail :
12
Jours de la semaine:
Variable
Exigences du week-end :
Un week-end sur deux
Avantages:
Oui
Syndicats :
Oui
Statut du poste :
Non exempté
Horaires hebdomadaires :
24
Statut de l’employé:
Régulier
Nombre d’Ouvertures :
1
Ce poste peut régulièrement travailler, stocker, préparer, recevoir, déballer, transporter, éliminer ou administrer des médicaments identifiés comme dangereux ou potentiellement dangereux par l’Institut national pour la sécurité et la santé au travail (NIOSH) aux fins de l’USP 800. .
Sutter Health est un employeur garantissant l’égalité des chances EOE/H/F/Handicap/Vétérans.
La plage de rémunération est de 0,00 $ à 0,00 $ / heure
L’échelle salariale pour ce rôle peut varier au-dessus ou en dessous de l’échelle affichée en fonction de l’emplacement. Cette fourchette n’a pas été ajustée pour tout différentiel géographique spécifique applicable par zone où le poste peut être pourvu. La rémunération tient compte de plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’expérience, l’éducation, les compétences, les licences et les certifications, l’équité du département, la formation et les besoins organisationnels du candidat. Le salaire de base n’est qu’un élément du programme de récompenses total offert par Sutter Health. Les rôles éligibles donnent également droit à un ensemble complet d’avantages sociaux.
Les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation seront considérés pour un emploi. Les candidats à des postes spécifiques sont toujours tenus de divulguer certaines condamnations au cours du processus de candidature, et ces condamnations peuvent également être prises en compte pour déterminer l’éligibilité à l’emploi conformément à la loi applicable.
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