Lundi dernier, Marc Zwaaneveld, le co-PDG néerlandais de Van Hool qui souhaitait mettre en œuvre un plan de redressement de l’entreprise, a annoncé que la faillite était devenue inévitable. La raison en est que la famille Van Hool continuait à se disputer au sujet du partage des actions et de l’héritage du père familias Bernard van Hool, qui a fondé l’entreprise en 1947. Van Hool serait à court d’argent à la fin du mois de mars et la faillite serait effectivement déposée cette semaine. Fait remarquable, les noms des deux curateurs, qui doivent gérer la faillite, ont été annoncés la semaine dernière. Le tribunal des sociétés de Malines a désigné à cet effet Kris Van den Berghen et Jeroen Pinoy.
«Le fait que les noms des deux curateurs soient déjà connus prouve que Van Hool est déjà en faillite», déclare Bruno Schoenaerts, un curateur qui possède des décennies d’expérience dans le règlement des faillites. « Ici, nous avons opté pour une ‘faillite silencieuse’. Ce scénario permet de préparer une faillite en toute discrétion et sans publicité. Cette approche évite le chaos. En bref, on peut dire que le tribunal surveille depuis un certain temps et que les administrateurs travaillent sur le cas de Van Hool depuis un certain temps. Je pense que la solution est désormais parfaitement connue. Les collaborateurs de Van Hool sauront très vite quel est le plan concret pour l’avenir.»
Un rôle crucial pour les banques
«Le but d’une telle faillite silencieuse est de garantir que le paiement le plus élevé possible soit versé aux créanciers et que l’emploi puisse être préservé autant que possible», explique Bruno Schoenaerts. « Les banques joueront un rôle crucial dans la manière dont ces objectifs seront atteints. Selon les derniers comptes annuels publiés, ceux de 2022, ils ont une créance commune à long terme sur Van Hool de 132 millions d’euros. Naturellement, ils souhaitent récupérer cet argent autant que possible. S’il y a deux offres, dont l’une conserve plus d’emplois et l’autre veut payer plus d’argent, ce seront en fait les banques qui détermineront lequel des deux candidats remportera le butin. En règle générale, les banques exigent toujours que le plus offrant gagne.»
« Le fait que les noms des deux conservateurs soient déjà connus prouve que Van Hool est déjà en faillite »
Bruno Schönaerts
Conservateur
Bruno Schoenaerts dresse un bilan positif de l’avenir du successeur de Van Hool. « Un redémarrage réussi est très probable », dit-il. « Van Hool est une entreprise très attractive. Les acquéreurs potentiels peuvent développer leurs activités, acquérir des connaissances intéressantes et disposer de suffisamment d’argent. Le constructeur néerlandais d’autobus VDL et son partenaire allemand Schmitz Cargobull (qui souhaite reprendre les remorques de Van Hool, ndlr) me semblent être les grands favoris pour acquérir Van Hool. VDL a réalisé un bénéfice net de plus de 200 millions d’euros en 2021 et 2022. Ensuite, on peut parfois faire une reprise.»
« Les ouvriers seraient désormais payés pour tout le mois de mars. Il y aurait assez d’argent pour régler le règlement début avril”
Hans Vaneerdewegh
Secrétaire du syndicat socialiste ABVV Metaal
Les salaires de mars seraient toujours payés
Entre-temps, les employés ont eu vendredi leur dernier jour de travail pour Van Hool. “Certains sont en colère, d’autres réagissent avec résignation ou sont tristes”, déclare Hans Vaneerdewegh, secrétaire du syndicat socialiste ABVV Metaal. « C’est aussi une période difficile pour les salariés qui vont bientôt pouvoir rejoindre un acquéreur. Si vous êtes obligé de changer d’emploi, certains de vos collègues vous manqueront toujours. Dans le cas de Van Hool, cela signifie que de nombreuses personnes doivent également renoncer à une partie de leur famille.»
Il y a une consolation. « Les ouvriers seraient désormais payés pour tout le mois de mars. Il y aurait suffisamment d’argent pour régler le règlement début avril», déclare Hans Vaneerdewegh. La semaine dernière, des doutes ont régné à ce sujet, car le co-PDG Marc Zwaaneveld n’a pas pu fournir de garanties pour les paiements en avril. Les travailleurs reçoivent généralement une avance sur leur salaire au milieu du mois. Le reste, soit environ les deux tiers du salaire, est versé sous forme de « règlement » au début du mois suivant. “Nous devons bien entendu d’abord vérifier si cette promesse de paiement est tenue”, déclare Hans Vaneerdewegh.
2024-04-02 08:45:28
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