“Si quelque chose arrive à mon enfant, je recherche et tue le vôtre.” Un pédiatre d’un hôpital de comté a expliqué pourquoi elle et d’autres médecins ont quitté pour travailler sur l’UPU

La Dre Elena Moldovan, pédiatre à l’hôpital du comté d’urgence de Suctureava, a déclaré qu’elle ne travaillerait plus dans l’unité d’accueil d’urgence en raison de l’agressivité de certains de ceux qui accompagneront les patients et le surpeuplement, elle déménagera vers la section pédiatrique de la section pédiatrique de la section pédiatrique de la section pédiatrique de l’unité sanitaire.

Elena Moldovan a déclaré à News.ro que l’hôpital restera probablement depuis début février sans garde sur la pédiatrie car il n’y aura pas assez de médecins.

“Je n’ai pas peur de retourner en prison”, m’a dit un parent

“Il y avait des situations dans lesquelles les propriétaires, en raison du temps d’attente, sont entrés très violents verbalement et le langage corporel extrêmement violent ou même les menaces, y compris” Je n’ai pas peur de retourner en prison “, donc un parent m’a dit par un parent. , “Si quelque chose que mon enfant cherche et que je cherche le vôtre.”

“J’ai été menacé par quelqu’un qu’il est venu avec la hache, il n’est pas venu avec la hache, il était un enfant avec une blessure, il a ensuite médiatisé, c’était une blessure mineure, en attendant, j’avais un enfant écrasé par un arbre, et il n’avait plus de patience et nous est venu avec des menaces, il y avait des situations où je devais me tourner le dos parce qu’il est venu avec le poing sur nous et je devais revenir pour ne pas me donner, il y avait des situations où nous ont été arrachés des matériaux sanitaires, des succursales, des perfusions, des infuseurs, car nous voulions récolter l’enfant ou pleurer l’enfant pendant la perfusion. Plusieurs biens ont dit qu’ils étaient venus avec la hache », a déclaré le médecin.

De nombreux médecins partent en raison de l’agressivité des effets personnels et de l’agglomération

Les médecins qui ont décidé de démissionner ne travaillent pas en cas d’urgence en raison du grand nombre de patients qui ne sont pas toujours une urgence, mais aussi en raison de l’agressivité de certains effets personnels, explique le Dr Moldovan.

“Dans l’ensemble, 7 médecins nous ont quittés pour démission au cours des 5 dernières années, d’urgence. La principale cause est la présentation abusive en cas d’urgence, de nombreux enfants et l’agressivité des propriétaires. Nous restons bientôt sans gamme de garde parce que les patients sont très, très agressifs. Je pars avec le 1er février, j’irai dans la section, mais mes collègues sont allés en privé. Je suis je passe de la section UPU-SMURD vers le compartiment pédiatrique, je vais aller dans la section pédiatrique.

Très probablement, nous restons sans garde sur la pédiatrie le 3 février, car il ne reste que trois médecins et la ligne de garde est réalisée avec au moins 5 médecins.

Il n’y a pas de garde dans laquelle le médecin, verbalement, est au moins agressé. Il n’y a pas de garde dans laquelle nous ne sommes pas menacés, un bouton a été placé, de sorte qu’il ne peut pas être entré dans la salle de consultation – la porte ne fonctionne que de l’intérieur, et pour l’accès de l’extérieur uniquement sur demande – je tire la porte jusqu’à ce que Ce système ne va pas, je tire la porte tant que le système n’est pas ouvert et que le système est bloqué.

Le pire des cas, c’est quand il est venu avec mon poing sur moi et je suis revenu, il me faisait 30 centimètres de moi, le poing visant à moi. Chaque jour, nous sommes assermentés, chaque jour, nous sommes menacés, une grande raison pour laquelle nous partons », a déclaré le Dr Moldovan.

Il existe une loi qui protège le personnel médical mais la demande est lourde

Il existe une loi qui défend le personnel médical des agressions verbales ou physiques des biens, mais c’est lourd, explique le Dr Moldovan. Les procédures doivent être simplifiées, ajoutées. De nombreux médecins et infirmières ont retiré leurs plaintes pour cette raison.

“Ce devrait être la loi en vigueur appliquée, car c’est une loi de 2006 (no – loi 95/2006 sur la réforme de la santé) qui défend le personnel médical en activité, mais il est très lourd, lorsque nous appelons la police, la police Demandez-nous quoi faire. Je viens et, pour se produire, il devrait être très important pendant le médecin, la procédure devrait être beaucoup simplifiée. La police arrive, cela devrait prendre les déclarations, commencer une enquête et ne pas appeler le médecin, ne pas avoir à le poursuivre pour agression, en tant que personne naturelle. Il devrait simplement prendre l’incident et enquêter sur l’incident, pas porter le médecin sur les routes.

J’avais également des situations dans lesquelles j’ai déposé des plaintes, je les ai retirées parce que c’est très lourd, après cela, je dois aller à l’innombrable fois à la police pour se produire plus tard, j’ai retiré les plaintes, c’est décourageant.

Les cas n’ont pas été résolus parce que tout le monde et les assistants, car ils sont dans la même situation, ont retiré leurs plaintes en raison du processus extrêmement lourd. Vous devez même les amendes pour leur donner, cela devrait être légalement découragé », a déclaré le médecin.

Beaucoup de propriétaires ne comprennent pas que les médecins doivent prendre soin des cas graves et que cela peut signifier un temps d’attente plus long. Il s’agit d’un système qui permet des abus d’urgence, dit le médecin, attirant trop de bureaucratie.

Quiconque se présente à UPU doit être consulté

«Nous sommes arrivés à cette situation car aucune mesure concrète pour protéger les médecins et la défense du personnel médical ne sont prises. Si cela s’était produit dans une autre institution d’État, lors d’un exercice de pompiers, l’un des effets personnels pour sauver sa maison pour intervenir, aurait été laissé avec des amendes ou une peine d’emprisonnement. Si cela s’était produit pendant qu’un policier était en action, la même chose. Nous sommes des gens qui veulent sauver des vies. Il y a des membres qui ne comprennent pas que j’avais un enfant dans le coma et ils sont tombés sur nous qu’un autre enfant a de la fièvre.

Il s’agit d’un système qui permet les abus d’urgence, vous n’êtes pas autorisé à ne pas faire de feuille chez un patient si l’on dit qu’il est venu pour l’analyse interprétée, vous devez faire une feuille, car il y a un contrôle de consultation sur la feuille d’urgence.

Tout patient présente à l’UPU doit être consulté même s’il a un problème pendant 25 ans, même s’il a un problème de quatre semaines, il doit être consulté avec soin, manger beaucoup de temps pendant les médecins et les assistants afin que les temps d’attente soient créés très Big, ce qui crée une révolte.

Très peu sont ceux qui sont insatisfaits du service médical, l’acte médical lui-même, ils sont très insatisfaits et l’agressivité est exclusivement du temps d’attente », a déclaré le médecin.

Le salaire est motivant, mais “personne ne veut travailler en urgence”

“Beaucoup viennent, nous sommes à l’hôpital du comté, nous sommes un seul médecin de garde, il y a plus de 670 000 personnes ayant un score de naissance positif, Sucéava et Bucarest sont les seuls avec un score de naissance positif, nous avons de nombreux enfants et chez un seul médecin .

Je ne viens pas. J’ai appelé absolument tous mes collègues, personne ne veut travailler en cas d’urgence, le salaire est motivant, personne ne veut, à partir d’ici. Non pas qu’aucune position n’ait été supprimée, il est très important de souligner, je ne viens pas, ils préfèrent travailler à la moitié de l’argent seulement pour ne pas venir là-bas », a expliqué pour News.Ro Dr Elena Moldovan.

Collège des médecins: agression du personnel médical, complètement inacceptable

L’agression verbale et physique du personnel médical est complètement inacceptable et doit être battue fermement, explique le professeur Univ, le Dr Cătălina Poiană, le président du Roumanian College of Physicians, spécifiant que le respect doit être un patient réciproque. Les patients souffrant de souffrance doivent recevoir un traitement et des soins appropriés, explique le médecin.

«Il est fondamental pour le médecin – le patient de promouvoir et de fonctionner un climat de respect et de collaboration, basé sur la confiance, la communication et le respect mutuel. Le médecin doit être un partenaire fiable pour le patient, et la violence de toute nature ne devrait pas se produire. Dans toute société civilisée, le respect et l’empathie sont fondamentaux pour le bon fonctionnement des relations humaines, et dans le domaine médical, d’autant plus.

La santé est la composante la plus importante de la vie d’un homme, et ceux qui se sont préparés à protéger les doctateurs informatiques et le personnel médical déservent le respect de leurs concitoyens, comme, bien sûr, le patient et l’homme souffrant mérite le respect de la Médecins, traitement professionnel et soins appropriés.

Ensemble, les médecins, les patients-citoyens, dans le cadre de la société, nous pouvons créer en santé, un cadre sûr, basé sur le respect, dans lequel chaque professionnel de la santé peut mener à bien leur activité professionnelle, mais sans crainte d’agression, bien sûr en offrant du respect à son tour et respectant la description du poste », a expliqué le président du RMR.

Le médecin n’est pas responsable de tout ce qui ne fonctionne pas dans le système, explique le professeur Univ. Dr Cătălina Poiană, y compris ici les heures d’attente pour les patients et leurs biens. La législation existant à l’heure actuelle doit être respectée, explique le président du RMR

Ce qui prévoit la loi 95/2006 sur la réforme de la santé:

Art.

(2) Le coup ou tout acte de violence commis contre les personnes prévues au pair. (1), dans l’exercice de la fonction ou pour les faits effectués dans l’exercice de la fonction, est puni par l’emprisonnement de 6 mois à 3 ans. (3) Les blessures corporelles commises contre les personnes prévues au pair. (1), dans l’exercice de la fonction ou pour les faits effectués dans l’exercice de la fonction, est puni par l’emprisonnement de 6 mois à 6 ans. (4) Les blessures corporelles graves commises contre les personnes prévues au pair. (1), dans l’exercice de la fonction ou pour les faits effectués dans l’exercice de la fonction, est puni par l’emprisonnement de 3 à 12 ans.