Dans de nombreux pays du monde, il y a des travailleurs motivés, mais trop peu de travail et donc peu de possibilités d’atteindre un revenu sûr. En Inde en particulier, plusieurs milliers d’étudiants sont libérés de l’école chaque année, sans perspective sur un emploi. Cependant, comme même le revenu en tant que travailleur élevé est très faible, de nombreuses personnes recherchaient donc leur chance à l’étranger. C’est un risque de se rendre à une agence sérieuse qui n’agit pas en tant que marchand humain. Les neuf stagiaires que la société Steidle a reçus dans tous ses domaines d’activité depuis l’automne 2024 ont eu de la chance.
Fidèle de l’agence à vérification intensive
Konstantin Steidle, qui était pour un stage en Inde il y a deux ans, a établi un contact avec l’agence indienne. Son père et directeur général Hans Steidle a ensuite eu une photo sur place et s’est personnellement convaincu de la fiabilité. Cette agence est spéciale car elle fait non seulement la présélection des apprentis potentiels conformément à la motivation et à la demande de carrière des candidats, mais offrent également des contacts réguliers entre le demandeur et l’entreprise et offrent les leçons allemandes nécessaires. Parce que le certificat de langue B1 est une condition préalable à la préservation du visa de formation.
Contact régulier avec l’agence et les candidats
Sabine Grom est une personne de contact chez Steidle lorsqu’il s’agit d’acquérir des soins des employés et des stagiaires. Il est en contact régulier avec l’agence et les candidats. Les difficultés initiales à travers les compétences linguistiques et le dialecte swabien seraient rapidement compensées par la volonté d’apprendre et de comprendre. Un peu de temps d’acclimatation est certainement encore nécessaire. “C’est ainsi que les jeunes en Allemagne manquent leur riz indien, leurs épices spéciales et parfois l’ouverture des habitants.” Les souhaits actuels pour l’avenir des stagiaires sont en mesure de travailler et de poursuivre leur formation en Allemagne après l’obtention du diplôme.
Processus de visa élaboré
“Il a fallu 1,5 ans en trouvant l’agence à l’arrivée des premiers stagiaires”, rapporte Sabine Grom, à la demande du Südkurier, qu’il y avait un échange avec des chambres d’artisanat et des chambres de l’industrie pendant cette période. De plus, vous avez beaucoup coordonné avec le bureau de l’immigration à Sigmaringen, ce qui a été vraiment d’une grande aide. En tant que travail le plus complexe, elle décrit pour découvrir quelles formes nécessaires il y a et comment elles doivent être remplies correctement.
“Du côté indien, l’agence indienne nous a très bien soutenus dans le processus de visa”, ajoute GROM, que l’agence est sur le marché allemand depuis quatre ans et a des contacts avec les consulats respectifs, qui accélèrent les procédures. Cependant, les services de l’agence, y compris le cours de langue pour les conditions indiennes, sont également très chers, car par personne coûte entre 5000 et 6000 euros. “Toute la famille aide à envoyer un membre de la famille avec beaucoup d’espoir pour une vie meilleure en Europe.”
Steidle veut également recruter des apprentis en Inde
La société Steidle veut utiliser cette expérience, car dans les années à venir, vous capturerez également le recrutement en Inde et pour 2025, vous avez déjà commencé pour la présélection et le cours allemand. “Certains amis d’amis ont déjà sauté dans ce train parce que tout le monde est le même dans l’acquisition de jeunes talents”, ajoute GROM, qu’ils sont bien sûr satisfaits des candidats domestiques qui veulent faire un apprentissage à Steidle.
La confirmation de location est une condition préalable au visa
Selon vos informations, une condition préalable à la réception d’un visa est qu’un appartement est confirmé par un propriétaire. “Les garçons vivent dans un grand appartement d’employé meublé dans un appartement partagé avec un loyer favorable, qui peut également être financé par un contenu de formation.” Pendant leur temps libre, les apprentis entre 20 et 28 ans sont toujours occupés à apprendre du sous-continent indien, et pour l’école et deux fois par semaine au cours de la langue, pour consolider davantage les connaissances de l’allemand. En dehors de l’entreprise, ils auraient déjà trouvé des amis et un stagiaire avait déjà rejoint un club à Sigmaringen. «La nourriture indienne est également cuisinée tous les soirs. Essen est très important et prend beaucoup de temps. “
Les stagiaires ont déjà des diplômes
Soit dit en passant, tous les stagiaires ont eu au moins dix à douze ans de scolarité. Parfois, ils ont des diplômes d’un ITI (Institut de formation industrielle, une sorte d’éducation scolaire de l’État, par exemple l’électricité, la mécanique, les soudeurs, le dessinateur) ou même un diplôme (baccalauréat). “Dans la pré-sélection, nous avons demandé la motivation et les objectifs et nous nous sommes assurés qu’ils ont déjà appris ou travaillé quelque chose dans le domaine de la construction / artisanat / mécanique, etc.
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