Site d’emploi du Collège de Charleston

1. Sert de principal point de contact et de conseil pour les étudiants potentiels et les étudiants actuels inscrits dans des programmes de majeure, de mineure et de certificat d’études professionnelles, ainsi que pour les étudiants poursuivant l’obtention d’un diplôme dans le cadre des programmes de transfert de l’école de commerce. Crée, gère et participe à l’orientation des nouveaux étudiants. Fournit un soutien direct lié au rendement scolaire, à la progression continue du programme et à l’achèvement de la gestion de l’assurance. Assure un niveau élevé de services aux étudiants et de conseil aux étudiants potentiels et inscrits. Fournit des conseils académiques précis et de qualité reflétant NACADA et CAS normes. Instruit les étudiants par le biais de paramètres individuels, en petits groupes et en ateliers sur les outils de planification académique, les exigences du diplôme, les politiques et procédures institutionnelles, les possibilités d’activités parascolaires et l’utilisation des ressources. Documente les sessions et tient à jour les dossiers académiques conformément aux politiques et procédures du College of Charleston et FERPA règlements.

2. Assiste le doyen adjoint dans les activités de gestion des admissions et des inscriptions au BPS, y compris le recrutement des étudiants, les conseils avant l’inscription, les admissions au BPS (en collaboration avec le Bureau des admissions) et la rétention. Travaille en collaboration avec le doyen adjoint des études professionnelles et de la formation continue, le registraire de l’université et le vice-recteur aux programmes académiques et internationaux pour s’assurer que la School of Business offre des programmes qui s’alignent sur les accords d’articulation et les parcours du Collège de Charleston avec le SC Technical College Système et autres collèges techniques. Gère le processus de l’école de commerce et la relation au niveau stratégique avec le coordonnateur de l’évaluation des crédits de transfert et le bureau du registraire. Sert de liaison pour transférer les partenaires du programme dans les institutions du système des collèges techniques de SC. Sert de liaison avec les présidents des départements de la School of Business concernant l’inscription des étudiants 2 + 2, la gestion des inscriptions / places et les prévisions de cours. Conçoit et met en œuvre des stratégies pour identifier les étudiants qui ont quitté le College of Charleston avant d’obtenir leur diplôme et qui pourraient être candidats au programme de baccalauréat en études professionnelles. Recrutez activement ces étudiants et créez une voie vers l’obtention d’un diplôme.

3. Collabore avec l’école de commerce et les équipes de marketing centrales pour planifier les activités de marketing, telles que l’examen, la révision et le processus d’ajout du contenu du site Web ; supervise les campagnes par e-mail, la publicité, les événements marketing ; participe à la gestion des demandes. Participe à des événements de recrutement, y compris des séances d’information, des visites de campus et d’autres événements de transfert régionaux.

4. Collabore avec le doyen adjoint à l’examen, à la révision et à l’ajout au BPS politiques, normes et pratiques du programme pour la conception, la prestation et la gestion des programmes/cours. Aide à la planification stratégique du service et à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique. Aide à la planification des évaluations ministérielles et à la collecte de données. Gère diverses bases de données et fonctions de rapport axées sur la réussite et la rétention des étudiants. Aide aux rapports requis associés à AACSB accréditation.

5. Partenaires avec le doyen adjoint et d’autres départements de l’école de commerce pour examiner et affiner régulièrement le programme actuel du programme de fin d’études. S’associe aux départements de l’école de commerce pour développer des programmes de certificat non diplômants.