Le syndicat des travailleurs de Starbucks en grève à Seattle, Chicago et Los Angeles
Les travailleurs syndiqués de Starbucks dans trois villes protestent contre les bas salaires, les effectifs et les avantages sociaux jusqu’à la veille de Noël.
La grève en cours des travailleurs syndicaux de Starbucks s’est désormais étendue à une douzaine d’États, ont confirmé lundi des représentants syndicaux à USA TODAY.
La grève de cinq jours a débuté vendredi et a d’abord fermé les établissements Starbucks de Los Angeles, Chicago et Seattle avant de s’étendre aux cafés du New Jersey, New York, Philadelphie, Saint-Louis, Denver, Pittsburgh et Columbus, Ohio, selon Starbucks Workers United. .
Des représentants syndicaux ont déclaré lundi matin à USA TODAY que des membres des syndicats de Boston, Dallas-Fort Worth et Portland, Oregon, avaient également rejoint les piquets de grève.
Le porte-parole de Starbucks, Phil McGee, a déclaré que les « quelques perturbations » n’avaient pas eu d’effet significatif sur les opérations de l’entreprise, car seule une petite poignée de sites avaient été touchés.
“Nous respectons le droit de nos partenaires de participer à des grèves légales et nous apprécions les milliers de partenaires à travers le pays qui continuent de se soutenir mutuellement et d’offrir l’expérience Starbucks à nos clients”, a déclaré McGee dans un communiqué obtenu par USA TODAY. Lundi.
Le syndicat avait précédemment prévenu que la grève pourrait atteindre « des centaines de magasins » d’ici la veille de Noël.
Les représentants syndicaux ont déclaré que 98 % des partenaires syndicaux ont récemment voté pour protester contre les bas salaires, les problèmes de personnel et les avantages sociaux.
L’entreprise exploite plus de 11 000 magasins à travers le pays, selon Reuters, et emploie près de 200 000 personnes.
À la fin de la semaine dernière, Starbucks Workers United a averti que la grève pourrait atteindre « des centaines de magasins » d’ici la veille de Noël.
Selon le syndicat, ses représentants se sont dits prêts à retourner à la table de négociation pour discuter de leurs plaintes.
Natalie Neysa Alund est journaliste principale pour USA TODAY. Contactez-la à [email protected] et suivez-la sur X @nataliealund.
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