Six agents de police ont perdu leur emploi à la suite d’une audience disciplinaire pour avoir fait partie d’un groupe WhatsApp qui partageait des messages “grossièrement offensants”.
À la suite d’une enquête menée par le Bureau indépendant pour la conduite de la police (IOPC), les six officiers de trois forces ont été reconnus coupables d’une faute grave et ont été licenciés, ou ont dit qu’ils auraient perdu leur emploi s’ils n’avaient pas déjà démissionné.
Les officiers en service qui ont été licenciés sont le PC Gary Bailey, du Service de police métropolitain (MPS), et le PC Matthew Forster du Civil Nuclear Constabulary (CNC).
Les anciens officiers qui ont reçu des avis de licenciement sont les PC Joel Borders, Jonathon Cobban et William Neville, du MPS, et le Norfolk Constabulary Pc Daniel Comfort.
Tous, à l’exception de Pc Forster, qui est soumis à des réglementations différentes, seront ajoutés à la liste des personnes interdites du College of Policing, les empêchant d’un futur emploi dans le service de police.
Il a été constaté qu’ils avaient tous enfreint les normes de comportement professionnel de la police pour conduite déshonorante ; autorité, respect et courtoisie; contester et signaler une conduite inappropriée ; et l’égalité et la diversité.
Un porte-parole du FIPOL a déclaré: «Le groupe de discussion« Bouteilles et bouchons », comme on l’appelait, remontait à février 2019. Tous les agents impliqués avaient déjà travaillé pour le CNC mais avaient été transférés au MPS lorsque les messages ont été envoyés.
« Au cours de notre enquête, nous avons analysé plus de 6 000 messages qui comprenaient des commentaires racistes et homophobes et des remarques désobligeantes visant les victimes de violence domestique, les personnes handicapées et les femmes.
« Les exemples comprenaient des commentaires sur des enfants africains affamés mangeant des mouches ; des références au « sale Feltham » dans le contexte de la diversité de la région, le « toilettage » de jeunes filles étrangères en leur achetant des boulettes de crevettes et le Tasering d’enfants et d’animaux ; l’utilisation de termes offensants tels que « mong » et « pikey », et le commentaire « ils n’ont qu’à dire oui une fois » dans une référence claire au viol et/ou à l’agression sexuelle.
“Une remarque sur les douches” louches “à Auschwitz a suscité la réponse” très populaire cependant. J’ai entendu dire que des gens faisaient la queue pour y entrer ».
Le directeur régional du FIPOL, Sal Naseem, a déclaré : « Les opinions exprimées par ces officiers n’appartiennent pas à une société civilisée et, comme nous l’avons déjà dit, les médias sociaux ne peuvent pas être une cachette pour eux, que ce soit sur une plateforme publique ou dans le cadre d’un groupe privé.
« Un comportement de ce genre sape la confiance du public dans la police et les décisions de révocation rendues aujourd’hui par le panel envoient un message fort qu’il ne sera pas toléré.
«Nous continuerons de veiller, avec les forces de police, à ce que ce type de comportement soit éradiqué et que les responsables soient tenus responsables de leurs actes.»
Cobban a été reconnu coupable de trois chefs d’accusation d’envoi de messages grossièrement offensants sur un réseau de communication public, tandis que Borders a été reconnu coupable de cinq chefs d’accusation après un procès devant le Westminster Magistrates ‘Court.
Ils ont tous deux été condamnés en novembre à trois mois d’emprisonnement, mais ont été libérés sous caution dans l’attente d’un appel.
