Six raisons pour lesquelles les jeunes entrepreneurs émigrent

L’une des principales raisons pour lesquelles les jeunes tournent le dos à l’Allemagne est l’environnement de travail, souvent perçu comme insatisfaisant et laissant peu de place à la créativité et à l’innovation. Les jeunes entrepreneurs qui souhaitent apporter de nouvelles idées et des méthodes de travail modernes se heurtent souvent à des résistances. Ce n’est pas une mauvaise intention, mais cela est dû à l’ampleur des réglementations et à la longueur des processus d’approbation. Des pays comme les États-Unis et Singapour offrent des processus plus simples et un environnement plus favorable aux entreprises. Il y a un entrepreneur dans mon cercle d’amis qui parle souvent des défis auxquels lui et d’autres entrepreneurs sont confrontés au quotidien. Un soin strict est apporté au respect de la loi sur le temps de travail, de la loi sur la sécurité et la santé au travail, de la loi fédérale sur les jours fériés, de la loi sur la protection contre le licenciement et de la loi sur la protection de la maternité. Mais qui pense aux employeurs ? Par exemple, que se passe-t-il si une entrepreneuse assurée de manière privée tombe enceinte ? Quelles lois protectrices leur sont alors applicables ?