par Andrea Priante
Le système public en difficulté même dans la région d’excellence de la Vénétie. Le livre de Milena Gabanelli et Simona Ravizza
En juin de cette année, l’autorité sanitaire locale de Vicence a lancé un appel d’offres pour trouver un neurochirurgien avec une expérience en chirurgie de la colonne vertébrale pour l’hôpital de Valdagno, précisant que «pour l’activité exercée, un salaire sera versé salaire horaire brut de 40 euros». Plus ou moins le coût d’un hydraulique (avec tout le respect que je dois aux plombiers). Et en fait, sur Linkedin, des dizaines de médecins ont exprimé leur opinion. frustration: «Dans ces conditions, on a raison de ne pas exercer des spécialités médicales à très haut risque et sans débouché privé !».
Le livre d’investigation de Gabanelli et Ravizza
Le système de santé, celui que le monde entier nous enviait, est en crise. Ceux qui manquent médecins et ils manquent infirmièressurtout pour certaines spécialisations, à commencer par celles d’urgence. Soyons clairs : ce n’est pas (seulement) une question d’argent ou de risque à prendre insultes ou pour finir malménati par certains patients hospitalisés ; ce n’est pas non plus la faute du nombre limité à la Faculté de médecine. « Il manque vision un à long terme. Ceux qui s’occupent de la planification au sein des ministères de la Santé et de l’Éducation ne bougent pas” écrivent Milena Gabanelli et Simona Ravizza dans “Code Rouge – Comment la santé publique est devenue une affaire privée», le livre d’investigation dans lequel les deux journalistes de Courrier ils révèlent des informations de fond, des données et des documents sur nos soins de santé qui sont restés secrets jusqu’à présent.
Le métier des coopératives
De plus en plus de médecins ils quittent le public pour le privé: «Vous gagnez plus et travaillez mieux», expliquent-ils. Résultat : le manque de personnel oblige les autorités sanitaires locales à se tourner vers coopérative qui recrutent des spécialistes leur permettant également d’encaisser 600 euros pour un quart de travail de travail. «Il y a des médecins ambulants qui s’organisent pullman – dit un médecin-chef – ils prennent trois ou quatre jetons consécutifs en travaillant jusqu’à la limite et rentrent ensuite chez eux avec un butin de 4 à 5 mille eurosce qui est suffisant pour tout le mois. » Les dernières données disponibles : en Vénétie, il manque 124 médecins Salle d’urgence75 anesthésistes28 gynécologues e 20 pédiatres: les conséquences sont 42 061 équipes sous-traitées à des opérateurs symboliques, dont 15 490 en acceptation et Salle d’urgence9,990 pouces Anesthésie e Réanimation3,729 pouces Obstétrique e Gynécologie et 2.604 en Pédiatrie.
Nous ne parlons pas seulement de l’utilisation de l’argent public, mais aussi des risques pour le patient : si une longue liste de qualifications est nécessaire pour réussir un concours, le choix du médecin le traitement des jetons a lieu à la discrétion de la coopérative. Une enquête de la Nas a révélé que des tokenistes étaient enrôlés comme obstétriciens mais sans formation pour faire ce travail. césariennesd’autres qui travaillent dans les salles d’urgence sans compétences Médecine d’urgence… Les Régions cherchent des solutions et, à partir de 2022, la Vénétie a augmenté les salaires des travailleurs hospitaliers qui acceptent d’effectuer des heures supplémentaires. Inutile de dire : ce n’est pas suffisant.
Les meilleurs hôpitaux
La qualité des hôpitaux est mesurée par l’État sur la base de facteurs allant du nombre de médecins par lit à l’efficacité des urgences et à la gestion financière. Si aucun hôpital vénitien ne figure parmi les dix pires, les hôpitaux universitaires de Vérone e Padoue au lieu de cela, ils occupent les toutes premières places en termes de qualité de performance. Et ils font toujours partie des structures italiennes qui assurent des délais d’attente plus courts, tandis que Padoue peut également se vanter de faire partie des hôpitaux dans lesquels, à gravité égale du cas, l’hospitalisation dure moins longtemps.
Ce qui ne marche pas
Alors tout va bien ? Pas exactement. Le livre d’investigation publie également la liste des maisons de naissance “qui n’atteignent pas le nombre minimum de naissances annuelles et qui sont situées à faible distance des hôpitaux pouvant offrir une plus grande protection”. Le seuil pour garantir «cure périnatale qualitativement acceptable » est fixé à 500 pièces par an. En dessous de ce seuil, on retrouve les hôpitaux de San Donà di Piave, de Castelfranco Venetoles «Saint Jean et Paul» de Veniseet ceux de Valdagno e Portogruaro.
Enfin, les instruments. Disposer de machines de dernière génération est essentiel car plus la technologie est performante, plus grandes sont les possibilités de diagnostic et de traitement. Il y a pourtant ceux qui utilisent du matériel obsolète. Données 2023 : l’hôpital de Trévise en compte cinq mammographiel’hôpital universitaire de Vérone en possède trois, “mais les deux établissements disposent d’un mammographe trop ancien”.
Pour Gabanelli et Ravizza les responsabilités sont claires : «Se tromper de planification, humiliant, pas encourageant: Trois activités dans lesquelles excellent les responsables de la santé publique.” Comment arrêter cette dégradation progressive d’un secteur – celui de la santé – qui est fondamental pour nous tous ? “Ce n’est pas un processus irréversible – réfléchissent-ils – pour autant que les citoyens, par leur vote, décident que le droit à une aide digne doit revenir en tête de l’agenda politique».
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2 novembre 2024 (modifié le 2 novembre 2024 | 12:46)
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