SpaceX accusé d’avoir licencié des employés qui critiquaient Elon Musk

La société spatiale d’Elon Musk, SpaceX, fait l’objet d’une enquête du National Labor Relations Board (NLRB), l’agence fédérale qui s’occupe des droits des travailleurs aux États-Unis. Selon le NLRB, SpaceX a licencié illégalement certains employés qui ont écrit une lettre ouverte exprimant leurs inquiétudes concernant le comportement du fondateur et PDG. La lettre ouverte a été écrite l’année dernière par un groupe d’employés de SpaceX, qui se plaignaient du fait que le comportement de Musk était “une source fréquente de distraction et d’embarras”. À l’époque, Musk tentait d’acquérir Twitter, le réseau social populaire qu’il rebaptisa plus tard X après en avoir pris le contrôle. SpaceX a ensuite licencié les employés qui avaient aidé à rédiger la lettre.

Dans la plainte déposée mercredi, le NLRB accuse SpaceX d’avoir interrogé les travailleurs sur leur participation à la lettre et de leur avoir dit de ne pas discuter de ces négociations. La porte-parole du NLRB, Kayla Blado, a déclaré à Reuters que SpaceX avait violé le droit fédéral des travailleurs à agir collectivement pour obtenir de meilleures conditions. L’agence pour l’emploi affirme que SpaceX a “créé un climat de surveillance” en lisant et en affichant des captures d’écran de messages parmi les employés, ajoutant que l’entreprise a tenté d’empêcher les travailleurs de distribuer la lettre ouverte. SpaceX aurait également « appelé les employés à démissionner et menacé de licenciement » s’ils participaient à des activités organisées. Le NLRB exige que SpaceX publie un avis sur les droits des employés pendant 120 jours et souhaite que l’entreprise écrive, entre autres, des lettres d’excuses à chacun des employés licenciés. Une audience avec un juge administratif du NLRB est prévue le 5 mars 2024, à condition que SpaceX ne cherche pas à régler les allégations. Toute décision du juge peut faire l’objet d’un appel devant la commission et être portée devant la cour d’appel fédérale.