En tant que spécialiste des ventes AWS, votre mission sera de stimuler la croissance de notre activité cloud en intégrant de manière transparente Amazon FSxN dans les secteurs commerciaux et publics du Canada. Vous défendrez l’expansion de notre collaboration AWS/NetApp à travers le Canada, en prenant des décisions stratégiques qui façonneront l’avenir de la technologie.
Développez des connaissances approfondies sur la région afin d’adapter efficacement les solutions de stockage cloud. Collaborez étroitement avec les équipes de compte AWS et NetApp pour améliorer la portée de nos produits et stimuler l’adoption parmi les clients nouveaux et existants. Éduquez et habilitez un vaste réseau d’architectes de solutions AWS, d’ingénieurs et de spécialistes de l’industrie afin d’intégrer Amazon FSxN dans divers cadres technologiques. Réalisez des présentations et des démonstrations convaincantes pour articuler les avantages uniques de nos solutions, en interagissant avec les clients virtuellement et en personne pour consolider les relations et conclure des affaires. Favorisez l’apprentissage continu et l’amélioration au sein de votre équipe, en acceptant les commentaires et en lançant de nouvelles stratégies de succès.
Vous possédez au moins 12 ans d’expérience dans la vente B2B, au sein des secteurs commerciaux et publics du Canada, en vous concentrant sur l’infrastructure informatique et les services cloud. Vous avez une expérience avérée dans la croissance des comptes, la recherche de nouvelles opportunités commerciales et l’habilitation des équipes de vente dans un environnement collaboratif. Votre expertise dans la navigation dans des environnements d’infrastructure complexes sera cruciale, car ce rôle exige une compréhension globale des charges de travail réglementées. Une expérience avec AWS, en particulier au sein de son écosystème, est très souhaitable. Une certification AWS Cloud Practitioner est un atout.
La fourchette de salaire cible pour ce poste est de 288 490 $ CA à 373 340 $ CA.Le salaire offert sera déterminé par le lieu de travail du candidat, ses qualifications, son expérience et sa formation, et pourrait se situer en dehors de cette fourchette.Les ensembles de rémunération finaux sont concurrentiels et conformes aux normes de l’industrie, reflétant divers facteurs, et comprennent un ensemble complet d’avantages sociaux.Cela peut couvrir l’assurance maladie, l’assurance vie, les régimes de retraite ou de pension, les congés payés, diverses options de congé, les primes de rendement, le régime d’achat d’actions des employés ou les actions restreintes, toutes les offres étant soumises aux variations régionales et régies par les lois, les règlements et les politiques de l’entreprise locales. Les avantages sociaux peuvent varier selon le pays et la région, et de plus amples renseignements seront fournis dans le cadre du processus de recrutement.
Nous adoptons un environnement de travail hybride conçu pour renforcer les liens, la collaboration et la culture pour tous les employés. Cela signifie que la plupart des rôles auront un certain niveau d’attentes en matière de présence au bureau ou en personne, qui seront communiquées au cours du processus de recrutement.
Nous sommes fermement engagés envers l’égalité d’accès à l’emploi et envers la conformité à toutes les lois fédérales, étatiques et locales qui interdisent la discrimination en matière d’emploi fondée sur l’âge, la race, la couleur, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la religion, le handicap ou les renseignements génétiques, la grossesse, le statut d’ancien combattant protégé et toute autre classification protégée.
Les statistiques montrent que les femmes ne postulent à des emplois que lorsqu’elles sont qualifiées à 100 %. Mais personne n’est qualifié à 100 %. Nous vous encourageons à inverser la tendance et à postuler quand même ! Nous sommes impatients de vous entendre.
Nous aidons les clients à transformer les défis en opportunités commerciales. Cela commence par une nouvelle façon d’aborder des problèmes séculaires, comme la façon d’utiliser les données le plus efficacement possible pour mieux fonctionner, mais aussi pour innover. Nous adaptons notre approche aux besoins uniques du client en combinant une pensée novatrice et des approches éprouvées.Nous favorisons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Notre program de congés de bénévolat est le meilleur de sa catégorie, offrant aux employés 40 heures de temps payé par année pour faire du bénévolat auprès de leurs organismes préférés. Nous offrons des régimes complets de soins médicaux,dentaires,de bien-être et de vision pour vous et votre famille. Nous offrons une aide à l’éducation, des services juridiques et un accès à des rabais. Enfin, nous offrons des programmes d’épargne financière pour vous aider à planifier votre avenir.
Si vous voulez nous aider à acquérir des connaissances et à résoudre de grands problèmes, parlons-en.
Pour assurer un processus d’embauche simplifié et équitable pour tous les candidats, notre équipe n’examine que les candidatures soumises par l’entremise du site Web de notre entreprise. Cette pratique nous permet de suivre, d’évaluer et de répondre aux candidats de manière efficace. Le fait d’envoyer un courriel directement à nos employés, à nos recruteurs ou au personnel des ressources humaines n’influencera pas votre candidature.
Spécialiste des ventes AWS – Canada
Ce poste consiste à stimuler la croissance de l’activité cloud en intégrant Amazon FSxN dans les secteurs commerciaux et publics du Canada.Le titulaire du poste défendra l’expansion de la collaboration AWS/NetApp à travers le Canada et prendra des décisions stratégiques pour l’avenir de la technologie.
Responsabilités principales :
Développer une connaissance approfondie de la région pour adapter les solutions de stockage cloud.
Collaborer avec les équipes de compte AWS et NetApp.
Éduquer et habiliter les architectes de solutions AWS, les ingénieurs et les spécialistes de l’industrie.
Réaliser des présentations et des démonstrations.
Favoriser l’apprentissage continu et l’amélioration.
Exigences et Qualifications :
Au moins 12 ans d’expérience en vente B2B, dans les secteurs commerciaux et publics du Canada, axée sur l’infrastructure informatique et les services cloud.
Expérience avérée dans la croissance des comptes, la recherche de nouvelles opportunités commerciales et l’habilitation des équipes de vente.
Expertise dans la navigation dans des environnements d’infrastructure complexes.
Expérience avec AWS est souhaitable.
Certification AWS Cloud Practitioner est un atout.
Rémunération et avantages :
Fourchette de salaire cible : 288 490 $ CA à 373 340 $ CA. Le salaire offert sera déterminé en fonction de l’expérience et des compétences.
Ensemble complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance vie, des plans de retraite, des congés payés, et plus encore.
Environnement de travail :
Environnement de travail hybride.
Égalité des chances en matière d’emploi :
L’entreprise s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et de la non-discrimination.
Processus de candidature :
* Les candidatures doivent être soumises via le site Web de l’entreprise.
FAQ
quel est le rôle principal du spécialiste des ventes AWS ?
Stimuler la croissance de l’activité cloud et intégrer Amazon FSxN au Canada.
Quelles sont les qualifications requises ?
Au moins 12 ans d’expérience en vente B2B dans le cloud, ainsi qu’une expertise avec AWS est un atout.
Quelle est la fourchette de salaire ?
Entre 288 490 $ CA et 373 340 $ CA.
Où postuler?
Sur le site Web de l’entreprise.