Spécialiste des sauvegardes – Australie | ReliefWeb

Pourquoi Tetra Tech International Development ?

En tant que cabinet de conseil en développement mondial de premier plan, notre objectif est de contribuer à un monde où les personnes, les communautés et la planète prospèrent.

Tetra Tech International Development travaille avec les gouvernements, les entreprises et les ONG pour résoudre des problèmes de développement complexes. Notre équipe dévouée aide des partenaires tels que le DFAT, l’USAID et la Banque asiatique de développement à réaliser des projets efficaces et durables dans plus de 80 pays à travers le monde.

• Spécialiste des sauvegardes avec le programme de longue date des Australia Awards en Papouasie-Nouvelle-Guinée
• Jusqu’à 40 jours de saisie jusqu’au 30 juin 2023
• Depuis le domicile en tant qu’entrée à distance, avec des déplacements occasionnels en PNG si nécessaire

Le programme

Le programme Australia Awards Papouasie-Nouvelle-Guinée (AAPNG) est conçu pour promouvoir les connaissances, le leadership et les liens durables entre l’Australie et la Papouasie-Nouvelle-Guinée (PNG). Il vise à acquérir des connaissances et des compétences pour relever les défis économiques et de développement de la PNG grâce à des bourses internationales en Australie et à des bourses en PNG.

Il offre à la prochaine génération de dirigeants en Papouasie-Nouvelle-Guinée des opportunités d’acquérir des connaissances et des compétences professionnelles et techniques pertinentes pour les priorités du gouvernement de la PNG. Le programme garantit que des opportunités sont offertes aux femmes, aux personnes handicapées et aux personnes des régions rurales et éloignées. Le programme aide les diplômés à utiliser leurs compétences, leurs connaissances et leurs réseaux pour conduire le changement et l’innovation.

AAPNG comprend trois options d’études:

• Bourses d’études australiennes permettant aux Papouasie-Nouvelle-Guinée d’entreprendre des études à long terme en Australie, principalement au niveau postuniversitaire ;
• Australia Awards Short Course Awards pour les Papouasie-Nouvelle-Guinée pour entreprendre des études de développement professionnel à court terme en Australie ou en PNG, recevant souvent une qualification australienne ; et
• L’Australie attribue des bourses d’études In-PNG aux Papouasie-Nouvelle-Guinée pour qu’ils entreprennent des études à long terme en PNG afin de combler les lacunes critiques en matière de main-d’œuvre.

Dans le cadre d’une extension supplémentaire de ces bourses, la Facilité AAPNG soutient l’Initiative des écoles secondaires du partenariat PNGAus qui relie les étudiants, les enseignants et les directeurs d’Australie et de Papouasie-Nouvelle-Guinée pour renforcer les capacités et approfondir les liens interpersonnels afin de soutenir le partenariat durable entre l’Australie et la PNG. .

La Facilité AAPNG facilite également les partenariats PNGAus pour l’enseignement supérieur, qui impliquent des projets qui développent des partenariats entre les établissements d’enseignement supérieur papouan-néo-guinéens et australiens afin de renforcer la capacité des établissements de PNG en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche, conformément au programme de réforme de l’enseignement supérieur du gouvernement de PNG.

Pour livrer les résultats des Australia Awards, l’AAPNG a six activités de volet : Australia Awards ; prix PNG et Pacifique ; bourses de cours de courte durée ; Engagement des anciens ; Écoles secondaires; et l’enseignement supérieur. AAPNG est géré par Tetra Tech International Development, au nom du gouvernement australien.

La position

Le spécialiste des sauvegardes sera chargé de fournir des conseils techniques de haut niveau à la direction du programme concernant la protection de l’enfance (CP) et la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) et le genre, l’égalité, le handicap et l’inclusion sociale (GEDSI).

Cela comprendra la promotion des principes, stratégies et pratiques de bonnes pratiques liés à la promotion de la protection de l’enfance, de la PSEAH et de la promotion de l’équité entre les sexes et de l’inclusion sociale au sein du programme, ainsi que le soutien au développement des capacités des équipes au sein de nos établissements d’enseignement supérieur et secondaires partenaires.

Compétences et l’expérience

• Diplôme(s) supérieur(s) en travail social, genre, psychologie, développement international ou domaine connexe
• Vaste expérience professionnelle dans les domaines de l’équité entre les sexes, du handicap et de l’inclusion sociale (GEDSI), de la protection de l’enfance et des programmes de lutte contre la violence sexuelle familiale
• Expérience dans la fourniture de conseils et la conception d’initiatives concernant les stratégies et plans GEDSI pour les programmes de développement international dans la région du Pacifique
• Connaissance pratique des différentes approches du travail de protection (intégration et mainstreaming)
• Une compréhension des problèmes liés au PSEAH et au GEDSI rencontrés en PNG
• Capacité à analyser efficacement les risques liés à la protection des personnes vulnérables
• Capacité démontrée à développer et à dispenser une formation GEDSI à un éventail de parties prenantes
• Expérience dans l’application de la politique CP et PSEAH du DFAT avec les principaux groupes de parties prenantes
• Capacité démontrée à interagir et à influencer diverses parties prenantes dans un environnement interculturel complexe
• Solides compétences en analyse et en rédaction de rapports

La personne

• Résilience et conscience de soi pour identifier et obtenir du soutien pour combattre les effets du travail sur un sujet très émotif
• Une capacité à naviguer, confronter et discuter de questions sensibles avec respect, diplomatie et attention
• Capable de travailler de manière autonome et de respecter des échéances concurrentes
• Solides compétences en coordination avec une capacité à travailler de manière transparente sur plusieurs priorités simultanément

Le poste est classé dans la catégorie de discipline B Le niveau d’emploi 4 dans le cadre de la rémunération des conseillers du DFAT. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://dfat.gov.au/about-us/publications/Documents/adviser-remuneration-framework-2016.pdf