Startup Heimat Software dans la vue du fondateur

1. Votre startup dans un tweet ?

Chez Heimat, les bons collaborateurs travaillent sur le bon projet au bon moment. Notre solution logicielle crée de la transparence sur tous les projets, employés et compétences de l’entreprise et aide ainsi les entreprises de services à planifier efficacement leurs projets et à déployer les employés en fonction de leur potentiel. Une solution logicielle moderne pour les entreprises modernes.

2. Comment est née votre idée d’entreprise ? quelle a été l’étincelle initiale ?

L’idée est venue de notre ancien employeur, un prestataire de services informatiques de Stuttgart. Nous recherchions un logiciel simple et optimisé, axé sur les employés et leurs compétences individuelles, car nous pensons que c’est la clé du succès des projets dans le monde du travail moderne. Les solutions proposées sur le marché étaient soit trop complexes, soit des éléments de base manquaient. C’est pourquoi nous avons décidé de développer la solution nous-mêmes.

3. Quelle est la taille de votre équipe, qui en fait partie et comment vous êtes-vous rencontrés ?

Nous sommes trois fondateurs, tous originaires de la région de Stuttgart. Nous nous sommes rencontrés chez notre ancien employeur et travaillons depuis en équipe.

4. À qui profite votre idée et pourquoi ?

Heimat est un outil destiné aux entreprises de projet, notamment les agences, les sociétés de conseil ou les prestataires de services informatiques. Avec Heimat, les entreprises peuvent éliminer les solutions isolées et construire et contrôler leur activité de projet sur les compétences de leurs employés.

5. À quoi ressemble votre vie professionnelle quotidienne – existe-t-il une « routine quotidienne » ?

Il n’y a pas de véritable vie quotidienne. Pendant que mes deux collègues se concentrent pleinement sur le développement du logiciel, je suis responsable du contact avec les clients et de la construction du réseau. Cette tâche est très diversifiée et chacune de mes journées est différente.

6. Pourquoi avoir choisi un accélérateur comme CyberLab ?

Un réseau personnel bien développé dans le secteur informatique est essentiel à notre succès. Le CyberLab nous offre la base idéale pour construire un réseau de cette qualité. Nous nous sentons dans CyberLab sont entre de bonnes mains et sont très reconnaissants du mentorat qui l’accompagne, qui nous aide à explorer de nouvelles perspectives et à éviter les erreurs.

7. Quelle startup vous a le plus enthousiasmé ou inspiré ?

L’histoire à succès de Personio est définitivement quelque chose qui nous passionne et nous inspire. Nous voulons devenir pour les entreprises de services modernes ce que Personio est devenu pour les RH : un outil indispensable dont tout le monde parle.

8. Quelle est la prochaine grande étape ?

Il n’y a pas de prochaine grande étape concrète pour nous. Nous sommes actuellement en discussion avec des clients potentiels intéressants et cherchons bien sûr à les conquérir.

9. Quelles pierres d’achoppement avez-vous dû surmonter lors du processus de création ?

Heureusement, il n’y a pas eu jusqu’à présent de pierres d’achoppement majeures, seulement quelques petites pierres d’achoppement, par exemple sur des questions juridiques. Après tout, aucun de nous n’avait démarré une entreprise auparavant. Cependant, nous avons pu résoudre ces problèmes ensemble, en équipe et avec un soutien externe.

10. Avez-vous des conseils/astuces pour les autres fondateurs ?

Préparez-vous à vivre des montagnes russes émotionnelles – la bonne nouvelle est qu’un minimum est (généralement) suivi d’un maximum 😉 Ne vous laissez pas abattre. Si vous restez en équipe et parlez ouvertement de ces hauts et bas émotionnels, vous pouvez grandir en tant que personne.