Stellantis, réalisé pour Fca : actions pour les salariés à prix subventionné en Italie et en France

Stellantis proposera des actions à ses salariés à un prix réduit en Italie et en France. Une initiative qui n’est pas nouvelle au-delà des Alpes, mais qui constitue au contraire un tournant pour les ex-Fiat, d’abord, et FCA, plus tard. Les salariés du groupe automobile né de la fusion entre FCA et PSA pourront acquérir des actions de l’entreprise à des conditions avantageuses – une remise de 20% sur le prix – par rapport aux prix du marché. Sont exclues les coentreprises dans lesquelles Stellantis n’est pas majoritaire. Les nouveaux actionnaires potentiels sont au nombre de 42 mille en France et de 45 mille en Italie. Et seulement 1,4% du capital de Stellantis appartient actuellement aux salariés du groupe dans le monde.

La campagne d’adhésion aura lieu du 13 au 30 novembre. Chaque salarié pourra acheter des actions dans la limite de 25 % de son salaire de l’année. L’entreprise versera un apport égal à celui versé par le salarié dans la limite de 1.000 euros et l’investissement sera lié pendant trois ans : il sera donc impossible de céder les actions avant 2026, sauf cas particuliers. Les obligations fiscales doivent être remplies par le travailleur, sans préjudice du fait que la loi italienne prévoit l’exonération fiscale et la décontribution de la contribution de l’entreprise et l’avantage lié à la remise sur le prix d’achat à hauteur de 2 065,83 euros. Dans tous les cas, Stellantis mettra à la disposition de tous les salariés un site Internet sur lequel ils pourront accéder à toutes les informations détaillées, notamment fiscales, et pouvoir acheter des actions.

Cette décision intervient alors que les entreprises sont sous pression pour aider leurs employés à faire face aux effets de la hausse des taux d’intérêt et de la hausse des prix dues à l’inflation et aux conflits internationaux. Ce n’est pas un hasard si le syndicat français CFE-CGC a salué ce projet, mais a estimé qu’il “ne doit pas faire oublier les attentes légitimes des salariés d’une augmentation substantielle des salaires de base”.

Les syndicats italiens donnent un avis positif sur l’initiative Stellantis. « Cela fait partie d’un processus d’implication des travailleurs – disent la Fim, l’Uilm, la Fismic, l’Uglm et l’Association des Directeurs – Bien qu’il s’agisse de capital-risque, qui en tant que tel doit toujours être traité avec prudence, les avantages réservés aux travailleurs sont très significatifs, notamment dans le cas d’une souscription de 1 000 euros qui comprend même, outre la décote de 20 % sur le prix du marché, un montant société du même montant hors taxes et hors cotisations. Il est également positif que nous souhaitions partir de l’Italie et de la France. Nous sommes convaincus que cette initiative de Stellantis pourra conduire à des relations avec les travailleurs et les syndicats de plus en plus basées sur le dialogue et la participation. »

Le secrétaire général de la Fim Cisl, Roberto Benaglia et le secrétaire national, Ferdinando Uliano, profitent de l’occasion pour relancer. «L’initiative Stellantis est certes importante, mais nous pensons qu’il faut ensuite faire peser les actions détenues par les salariés dans les choix et les décisions du groupe, dans l’intérêt des travailleurs et du pays».