2024-12-23 20:00:00
Les employés de SpaceX ont été confrontés à des conditions de travail difficiles au début de l’entreprise.
Elon Musk a proposé à ses employés des options d’achat d’actions pour attirer les meilleurs talents et les motiver.
Un expert a déclaré que les entreprises doivent donner à leurs salariés la possibilité de vendre leurs actions s’ils veulent que cela fonctionne.
Des conditions de travail difficiles peuvent mettre certaines entreprises en faillite, mais pas SpaceX. Le 11 décembre, Bloomberg rapportait que la société fondée par Elon Musk était valorisée à 350 milliards de dollars (335,5 milliards d’euros), ce qui en ferait la startup privée la plus valorisée au monde.
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Cette valeur intervient après que SpaceX et certains de ses investisseurs qualifiés ont conclu un accord pour acheter jusqu’à 1,25 milliard de dollars (1,2 milliard d’euros) d’actions de ses salariés. L’offre est de 185 dollars (177 euros) par action. C’est là que réside une partie de la clé du succès retentissant de SpaceX.
Comme de nombreuses startups technologiques, SpaceX a offert des options d’achat d’actions à ses premiers employés comme une incitation financière pour les maintenir investis dans le succès de l’entreprise – même s’ils étaient soumis aux normes strictes de Musk, à ses crises de colère lorsque les choses tournaient mal et à ses horaires presque impossibles. comme le rapporte le journaliste spatial Eric Berger.
Dans son nouveau livre, “Reentry”, Berger fait la chronique d’employés actuels et anciens qui travaillent 36 heures d’affilée, dorment sous leur bureau, urinent dans des seaux, évitent les serpents à sonnettes et se blessent au travail.
Les stock-options sont une entreprise difficile. Ils ne s’avèrent pas toujours utiles, mais SpaceX en a démontré la valeur dès le début. “En 2010, vous pouviez voir qu’ils avaient une réelle valeur si vous y restiez”, a déclaré Berger à Business Insider.
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Comment les actions motivent les employés
Offrir des options d’achat d’actions est une stratégie courante, en particulier pour les entreprises en démarrage qui n’ont pas beaucoup d’argent pour les salaires, a déclaré Jorge Martin, chef du bureau nord-américain de JP Morgan Workplace Solutions, qui propose des plans d’actionnariat salarié.
“Quand ils travaillent pendant des heures difficiles, quand ils voyagent partout dans le monde, quand ils sont sous haute pression”, a déclaré Martin, “alors cela en vaut la peine quand vous avez une attribution d’actions liée à la croissance et succès de l’entreprise « L’entreprise peut croître. » Martin a déclaré qu’il a parfois vu des employés de startups devenir millionnaires grâce à leurs actions.
La promesse de ces stock-options a donné à SpaceX un avantage concurrentiel dans le recrutement des meilleurs ingénieurs. Dans la lutte pour les nouveaux employés fraîchement sortis de l’université dans les années 2010, a déclaré Berger, SpaceX était souvent en concurrence avec Blue Origin, une société de fusées tout aussi ambitieuse fondée par Jeff Bezos.
Transformez les actions de l’entreprise en argent
Les employés peuvent convertir leurs actions en espèces si une entreprise vend ou entre en bourse – ce que SpaceX n’a pas fait – ou si elle fait une « offre publique d’achat » permettant aux employés de vendre leurs actions à d’autres investisseurs.
Blue Origin dispose également d’un programme de participation au capital, dit Berger, mais il est « pratiquement sans valeur car Bezos ne vendra probablement jamais une grande partie de l’entreprise. Ces actions ne pourront donc jamais vraiment être vendues.
SpaceX, en revanche, a donné à plusieurs reprises la possibilité à ses salariés de vendre leurs actions, notamment via l’accord conclu ce mois-ci.
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Musks Mars-Vision moitié
SpaceX a offert à certains de ses premiers employés plus que de simples actions. Certains croyaient aux projets de Musk de construire une colonie humaine sur Mars.
Contrairement à un travail enrégimenté à la NASA ou dans une entreprise aérospatiale traditionnelle, un emploi chez SpaceX impliquait un travail pratique sur plusieurs fusées, engins spatiaux ou moteurs ambitieux.
“Il faut travailler très dur, mais on peut aussi travailler sur des choses révolutionnaires, des choses qui voleront réellement”, a déclaré Berger. “Après quelques années, avec ces connaissances sur votre CV, vous pouvez pratiquement accéder à n’importe quel secteur dans lequel vous souhaitez évoluer, explique Berger, les actions étaient la cerise sur le gâteau.”
SpaceX n’a pas répondu à une demande de commentaire.
Lire l’article original Business Insider.
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