SAN FRANCISCO – Des dizaines de milliers d’assistants de médecins de l’Université de Californie, d’optométristes et d’autres travailleurs de soins de santé et de garde ont été mis mercredi pour des pratiques de main-d’œuvre déloyales et des pénuries de personnel présumées.
Les grèves de deux syndicats représentant près de 60 000 travailleurs de soins de santé et de services sont séparées et interviennent après que les syndicats et le système universitaire de 10 campus n’aient pas atteint un nouveau contrat.
La section locale 3299 de la Fédération américaine de l’État, du comté et des employés municipaux, ou locale 3299 de l’AFSCME, et les employés techniques professionnels de l’Université (UPTE) -CWA Local 9119, ou UPTE, ont également été en grève en novembre en prétendant les tactiques de négociation injustes, que le système universitaire a nié.
La section locale 3299 de l’AFSCME représente environ 37 000 employés, dont des thérapeutes respiratoires, des techniciens de la pharmacie, des agents de santé mentale, des gardiens et des jardiniers. Il a indiqué que la grève survient des semaines après avoir déposé de nouvelles accusations auprès du conseil d’administration des relations avec l’emploi de l’État sur ce qu’elle dit être des pratiques de travail déloyales de l’Université.
“Au lieu de traiter la baisse des salaires réels qui a alimenté l’exode du personnel dans les centres médicaux et les campus de l’UC à la table de négociation, UC a choisi de mettre en œuvre illégalement des règles arbitraires visant à silencer les travailleurs qui soulèvent le président Michael Avant de l’AFSCME.
Upte, qui représente 20 000 employés, dont des assistants médicaux, des optométristes, des pharmaciens, des gestionnaires de cas d’infirmière et des agents de santé mentale en grève de trois jours. Le syndicat a déclaré que l’université avait tenté de “faire taire les dénonciateurs qui s’exprimaient sur la crise du personnel qui blesse les étudiants, les soins aux patients et les recherches critiques”.
L’université a nié les allégations et a déclaré qu’elle soutenait pleinement le droit des syndicats de se livrer à une activité de grève légale et à faire du piquetage “, comme en témoigne la grève de deux jours de l’AFSCME et d’UPTE en novembre dernier”.
Il a ajouté qu’il a offert à chaque syndicat des salaires “significatifs”, des réductions de primes de soins de santé et d’autres incitations en réponse aux plaintes des travailleurs.
“L’Université de Californie est déçue que l’AFSCME et l’UPTE prévoient de grève. Les deux syndicats ont choisi de concentrer leur énergie sur la préparation des frappes et l’amplification de la désinformation plutôt que de négocier de bonne foi”, a déclaré l’université dans un communiqué.
Le contrat de l’AFSCME Local 3299 a expiré le 31 juillet. Le contrat d’UPTE a expiré le 31 octobre.
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