Suppressions de postes – La filiale Post cesse son service de livraison : 3 855 salariés concernés – Actualités

• Une filiale de Post Direct Mail Company AG doit interrompre son service de livraison.
• Cela entraîne d’importantes suppressions d’emplois. Les postes concernés correspondent à 422 équivalents temps plein.
• 132 salariés continueront à produire le magazine publicitaire Consumo.

La Poste fermera son service de distribution de publicité par publipostage (DMC) en 2024. Cela signifie que 3 855 emplois seront perdus, pour la plupart des postes à temps partiel. Cette décision intervient dans un contexte de déclin de la publicité et des journaux gratuits, a indiqué le Post.

Au cours des dix dernières années, la filiale postale a dû absorber une baisse d’un tiers de ses expéditions. La moitié de cette baisse peut être attribuée à l’augmentation du nombre de panneaux « Arrêtez la publicité » sur les boîtes aux lettres (+1,5 % par an).

Daniel Truttmann, PDG de DMC, est cité comme suit dans le communiqué de presse du Post : “Ces dernières années, nous avons travaillé intensivement sur notre efficacité, par exemple en réduisant les jours de livraison et en fusionnant les sites. Malheureusement, à long terme, nous ne pourrons malheureusement assurer notre propre livraison qu’à perte, car nous ne pouvons pas réduire nos itinéraires.

Une fois l’organisation de livraison interrompue, les envois doivent être pris en charge par la poste. La Poste étudie actuellement les adaptations organisationnelles nécessaires pour garantir une distribution fiable de la publicité.

Malgré l’arrêt du service, le siège social à Bâle devrait rester. 132 salariés continueraient à y être employés pour la transformation et la commercialisation du produit Consumo. Consumo est le support à quatre faces sur lequel les clients peuvent placer leur publicité.

Le syndicat exige un bon amorti

Le syndicat Syndicom attend de la Poste qu’elle fasse une offre d’emploi à tous les salariés du groupe. C’est ce qui est dit dans un message. Pour les salariés qui ne veulent pas ou ne peuvent pas accepter une telle offre d’emploi, Syndicom exige un plan social assorti d’indemnités de départ substantielles.