Suppressions d’emplois en Suisse – Actualités

À long terme, l’industrie suisse s’est développée. Néanmoins, certaines entreprises doivent réduire leurs effectifs.

Que ce soit pour les vélos ou les machines textiles : « La situation du marché est actuellement difficile. » C’est ainsi que le fabricant de vélos électriques Flyer et le fabricant de machines textiles Rieter justifient leurs suppressions d’emplois.

Mais malgré une formulation similaire : les causes ne sont pas tout à fait comparables. Le fabricant de vélos électriques Flyer, par exemple, a soudainement vendu beaucoup de vélos pendant la pandémie et a augmenté sa production, mais la demande se stabilise désormais. Des emplois sont à nouveau supprimés. Ceci est une correction.

Nos principaux marchés de vente, l’Allemagne, l’Europe, les États-Unis et la Chine, sont en récession. Cela frappe durement notre industrie, qui exporte 80 pour cent des marchandises.

Rieter, quant à lui, ne livre pas les consommateurs finaux, mais plutôt, par exemple, des usines textiles en Chine ou en Turquie. La situation économique est tendue dans les deux pays et les commandes arrivent peu. Les coûts fixes, notamment administratifs, sont devenus trop élevés. D’autres entreprises prennent également le crayon rouge, pour différentes raisons.

Dépendance à l’égard de l’étranger

Il existe peu de similitudes, la plus courante étant que les entreprises dépendent principalement de la demande étrangère. En tant que directeur de l’association professionnelle Swissmem, Stefan Brupbacher représente les industries mécanique, électrique et métallurgique. Il déclare : « Le premier dénominateur commun est que nos principaux marchés de vente, l’Allemagne, l’Europe en général, les États-Unis et la Chine, sont en récession industrielle. Cela frappe durement notre industrie, qui exporte 80 pour cent des marchandises.»

Au printemps, au deuxième trimestre, la situation des commandes s’est considérablement effondrée et les prévisions sont prudentes. Il existe également d’autres incertitudes. “Le deuxième dénominateur commun est que nos entreprises sont aux prises avec des conditions difficiles : une hausse massive du franc, une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, une réglementation de plus en plus forte et une incertitude avec l’Europe.” Les entreprises calculent actuellement avec prudence.

Nous avons plus d’emplois industriels nets qu’il y a 20 ans.

Néanmoins, l’industrie est bien positionnée. Les entreprises suppriment des emplois. Mais dans les bons moments, ils embauchent à nouveau des employés. Les entreprises agissent avec flexibilité. « Grâce à cette flexibilité, malgré le changement structurel, nous avons plus d’emplois industriels qu’il y a 20 ans, avec 330 000 salariés nets et 20 000 apprentis », explique Brupbacher.

L’exploitation minière et la recherche sont équilibrées

Sur une période plus longue, l’industrie s’est développée. Et malgré le climat rigoureux, de nombreuses entreprises recherchent actuellement désespérément du personnel, car elles fabriquent des produits de niche spécialisés et recherchés, par exemple pour l’aviation.

Selon les évaluations de la grande banque UBS, les entreprises qui augmentent leurs effectifs et celles qui les réduisent sont en équilibre depuis des mois. L’emploi est solide et les entreprises sont plus susceptibles d’embaucher à nouveau du personnel, surtout ces dernières semaines. Yves Defferrard, responsable du secteur industriel au syndicat Unia, le dit également, malgré des temps incertains.

Les entreprises qui ont récemment dû licencier ne sont pas considérées pour l’instant comme annonciatrices d’une crise majeure.