Il y a un peu plus d’un an, Meritor à Lindesberg, qui compte environ 900 employés, a embauché des maîtres-chiens d’une entreprise privée pour obtenir de l’aide dans la recherche de stupéfiants sur le lieu de travail. Cela a été fait après que les employés ont été informés qu’il y avait du trafic de drogue sur le lieu de travail.
– Je ne veux pas faire de commentaire sur la quantité de drogue, mais nous avons trouvé de la cocaïne, des amphétamines, ce qu’on appelle du cristal ou du crabe. Nous avons également trouvé des médicaments non autorisés, comme le tramadol, qui n’étaient pas suédois, explique Anna Englund Beijer.
Personnel de dépistage des drogues
Selon Meritor, la quantité de médicaments stockée dans l’entreprise est désormais nulle. Mais on constate toujours des problèmes avec les employés qui consomment des drogues.
– L’important est d’aider un employé à se sortir d’éventuels abus. Nous testons nos employés, régulièrement et irrégulièrement. On ne peut pas tester une seule fois, mais il faut répéter, dit-elle.
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