18 juillet 2024 Aujourd’hui à 20h14
Les syndicats et les employeurs du Groupe des Dix trouvent inacceptable qu’ils n’aient pas encore pris de café avec le formateur Bart De Wever. Ils demandent un entretien. «Il y a beaucoup d’inquiétude.»
Les syndicats et les employeurs de notre pays craignent d’être laissés pour compte dans les discussions sur la formation d’un gouvernement fédéral. Ils demandent une rencontre formelle avec le formateur Bart De Wever (N-VA). Au nom du Groupe des Dix, la plus importante instance de concertation sociale belge, ils lui ont écrit mercredi une lettre à ce sujet. Ils n’avaient pas reçu de réponse jeudi soir.
Les cinq partis négociant un gouvernement fédéral ont eu des réunions avec les dirigeants de la Banque nationale, de l’assurance maladie fédérale (RIZIV) et de la commission du vieillissement pendant la phase de préformation. Mais les syndicats et le patronat n’étaient pas encore autorisés à se rendre sur place, alors que c’était presque toujours le cas dans les formations précédentes.
Président d’Audi
Mais cela est crucial, estime Pieter Timmermans, directeur général de la Fédération des entreprises belges. Il note qu’il existe de nombreuses inquiétudes dans le monde des affaires, la menace de fermeture d’Audi Forest étant l’exemple le plus récent. Selon lui, il est crucial que les négociateurs gouvernementaux entendent cette voix sur le terrain.
L’essence
- Les syndicats et le patronat belges s’inquiètent de n’avoir pas encore été invités par le formateur Bart De Wever (N-VA).
- Ils estiment qu’il est nécessaire de faire entendre la voix socio-économique du territoire.
- En outre, ils ont des tâches juridiques, telles que la gestion de la sécurité sociale et leur travail au sein du Conseil national du travail et du Conseil central des entreprises.
- Ils n’avaient pas encore reçu de réponse de De Wever jeudi soir.
“Nous traversons une période particulièrement difficile”, déclare Ann Vermorgen, présidente d’ACV. Il y a la situation budgétaire difficile. Notre industrie traverse une période difficile. De nombreuses familles sont confrontées à des problèmes de pouvoir d’achat. 500 000 personnes sont malades depuis longtemps. Dans ce contexte, une consultation harmonieuse entre les partenaires sociaux et avec le nouveau gouvernement est cruciale. Le formateur ne peut pas commencer à le faire assez tôt.
Miranda Ulens, la secrétaire générale de l’ABVV, estime également qu’une discussion sur la politique socio-économique est nécessaire. «Cela va plus loin que les récentes vagues de licenciements. C’est aussi une question de budget. Comment voient-ils cela ? Comment vont-ils rationaliser le budget tout en continuant à investir ? Notre message est très simple : écoutez-nous aussi.
NAR à CRB
Un dernier argument pour lequel le Groupe des Dix estime nécessaire de s’inviter chez De Wever est qu’il est également juridiquement impliqué dans la politique de la Belgique fédérale. Les syndicats et les employeurs contribuent à gérer la sécurité sociale. Ils siègent ensemble au Conseil national du travail pour négocier des conventions collectives de travail qui peuvent devenir juridiquement contraignantes. Ils siègent également au Conseil central de l’entreprise, qui calcule le handicap salarial et détermine les espaces de stockage conformément à la loi sur les normes salariales.
“La consultation sociale a une histoire dans notre pays”, déclare Timmermans. Il est important que nous ayons des contacts avec les négociateurs avant que la formation n’entre dans une phase cruciale.
Groupe de dix
Du côté des employeurs, le Groupe des Dix est composé du VBO, de l’Unizo, de l’organisation d’indépendants francophone UCM et du Boerenbond. Du côté des syndicats, l’ABVV socialiste, l’ACV chrétienne et le syndicat libéral ACLVB en sont membres. Le VBO, l’ABVV et l’ACV comptent deux membres, les autres un seul.
Les négociations les plus importantes en cours au sein du Groupe des Dix sont les consultations biennales sur les salaires et la répartition de l’enveloppe sociale. Ce dernier est un budget destiné à augmenter les prestations les plus faibles, le Groupe des Dix décidant de l’utilisation précise de cet argent.
28 milliards
Dans la formation, la N-VA, le MR, Les Engagés, le Vooruit et le CD&V font face à une restructuration de 28 milliards d’euros. Les experts du comité de suivi, qui donne chaque année le signal technique de départ pour la préparation du budget, ont annoncé ces chiffres mercredi.
D’ici le 20 septembre, la Belgique devrait soumettre à la Commission européenne un plan de réforme expliquant clairement la manière dont cette tâche est envisagée. En principe, la Belgique doit remettre de l’ordre dans son budget d’ici quatre ans, mais s’il y a des réformes crédibles, la restructuration peut s’étaler sur sept ans.
2024-07-18 21:33:08
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