2024-06-17 19:58:56
syndicats
IG Metall veut une augmentation des salaires de 7 pour cent
La patronne d’IG Metall, Christiane Benner, informe sur les revendications recommandées pour le prochain cycle de négociations collectives. photo
© Andreas Arnold/dpa
L’inflation ralentit. Mais la charge financière qui pèse sur les salariés est élevée, estime IG Metall. Les employeurs, en revanche, ne voient pas la possibilité d’augmenter fortement les salaires.
Les employeurs, en revanche, ne voient pas beaucoup de flexibilité financière. “L’industrie métallurgique et électrique est toujours en récession. Cependant, les idées évoquées donnent l’impression que nous sommes en plein boom économique”, a critiqué le président de Gesamtmetall, Stefan Wolf.
Benner a également parlé d’une recommandation sensée et responsable compte tenu des perspectives économiques plus brillantes pour l’année à venir. Il s’agit également d’accorder aux salariés le respect nécessaire pour leur performance et leur situation. « Quiconque appelle ensuite à un cycle zéro avant les premières négociations attise réellement ces débats », a déclaré Benner. “Nous avons trouvé irrespectueux de traiter ainsi les attentes et la situation des employés.”
Les employeurs des industries métallurgique et électrique affirment que la situation économique tendue en Allemagne ne permet pas d’importantes augmentations de salaires. Les employeurs du Bade-Wurtemberg ont récemment indiqué clairement qu’ils considéraient en réalité que seul un salaire nul était approprié. “Nous ne pouvons comprendre une demande au-dessus du chiffre zéro que comme un simple recrutement de membres ; toute autre chose serait totalement inappropriée compte tenu de la situation de récession”, citait récemment le “Stuttgarter Zeitung” citant le négociateur de Südwestmetall, Harald Marquardt.
« Tout en comprenant les préoccupations de nos collaborateurs, il est désormais particulièrement important de renforcer le site », a déclaré Wolf, président de Gesamtmetall. «J’espère que les commissions d’IG Metall profiteront de la poursuite des consultations pour parvenir à une évaluation plus réaliste de la situation.» L’association des employeurs s’attend cette année à une baisse de la production de plus de 3 pour cent dans les industries métallurgique et électrique.
Grèves d’avertissement possibles à partir du 29 octobre
La recommandation ne constitue pas encore l’exigence finale. Le conseil d’administration d’IG Metall veut prendre une décision à ce sujet après les discussions au sein des commissions collectives régionales le 9 juillet. Les conventions collectives des salariés des secteurs clés de l’industrie allemande, parmi lesquels la construction automobile et la construction mécanique, expirent le 30 septembre de l’année en cours. Selon IG Metall, les premières négociations auront lieu au plus tard le 16 septembre, soit au plus tard six semaines avant la fin de l’obligation de paix, le 28 octobre. Des grèves d’avertissement seraient alors possibles à partir du 29 octobre.
Selon les données de la Fondation syndicale Hans Böckler, les salaires réels des salariés conventionnés dans l’ensemble de l’Allemagne sont revenus au niveau de 2016 en raison de la forte inflation de ces dernières années. Il y a eu des pertes de salaires réels drastiques, notamment en 2021 et 2022. L’année dernière, le pouvoir d’achat des salariés a été largement assuré, a déclaré au début de l’année le responsable des archives tarifaires WSI de la Fondation Hans Böckler, Thorsten Schulten. “Cependant, afin de pouvoir compenser les pertes massives de salaires réels des deux années précédentes, des augmentations significatives des salaires réels sont nécessaires lors des prochains cycles de négociations collectives.”
Dans une enquête d’IG Metall à laquelle ont participé environ 318 000 salariés, une majorité de 59 pour cent ont déclaré qu’il était particulièrement important pour eux de compenser l’augmentation de leurs coûts. Le renforcement du pouvoir d’achat était particulièrement important pour 15 pour cent supplémentaires.
Les allocations de formation devraient augmenter de manière disproportionnée
Selon IG Metall, l’inflation a englouti les paiements ponctuels exonérés d’impôt de la dernière convention collective de 2022. «Les salariés méritent une rémunération mensuelle permanente et une reconnaissance de leur engagement», a déclaré la chargée de négociation collective Nadine Boguslawski. L’économie a également besoin d’une demande intérieure plus forte pour la soutenir. Si les gens disposent de plus d’argent, cela peut stimuler la consommation privée en Allemagne. Les allocations de formation doivent être augmentées de manière disproportionnée de 170 euros.
Avec le résultat de la convention collective, IG Metall souhaite améliorer les salaires des catégories à faible revenu avec une composante sociale. IG Metall souhaite également discuter avec les employeurs de la prolongation de la période d’exonération convenue collectivement. Les salariés ayant des enfants, ayant des responsabilités familiales ou travaillant par équipes dans les industries métallurgique et électrique peuvent demander jusqu’à huit jours de congé supplémentaires au lieu d’un salaire supplémentaire. IG Metall souhaite étendre cette démarche à d’autres collaborateurs. “Élargir l’option électorale existante pour inclure la démocratie et le volontariat ou améliorer les réglementations existantes serait une contribution précieuse des entreprises pour soutenir activement l’engagement social”, a déclaré Boguslawski, membre de la commission des tarifs.
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