Quand David Dattoli e Lorenzo Maternini Ils ont fondé Jardin des talents à Brescia, en 2011, ils ont immédiatement établi leur mission : créer des lieux de coworking créatifs, bien sûr, mais pas de simples espaces alternatifs au bureau traditionnelmais des vrais lieux d’innovation qui soutiendrait les talents du numérique et leur permettrait – comme on dit dans le jargon des startups – de « réseauter ».
Au fil du temps, Talent Garden a grandi – aujourd’hui, il a plusieurs campus également à l’étranger – et est devenu, entre autres, l’un des plus importants opérateurs européens de éducation numérique. Et précisément pour cette raison, l’entreprise basée à Brescia s’est mesurée, ces dernières années, avec l’un des défis les plus exigeants qui attend également les particuliers, les écoles, les universités, les entreprises et les gouvernements : repenser l’offre de formation en plaçant les compétences numériques au centreindispensable pour accélérer la transition numérique et répondre aux besoins d’un marché du travail en constante évolution.
Défis EduTech
Formation numérique, les experts : les compartiments étanches sont pour les boomers
par Diletta Parlangeli
23 novembre 2022
En novembre dernier, Talent Garden dédié aux nouvelles compétences numériques Défis EduTechune conférence de deux jours qui a produit un Papier blanc qui rassemble « les informations les plus utiles et actualisées lignes directrices et meilleures pratiques repenser la mission des PDG et des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de stratégies de croissance des personnes et, par conséquent, des entreprises et des économies ».
Ce Livre blanc, conçu comme la contribution de l’Italie à la Conférence sur l’avenir de l’Europe, a été remis aujourd’hui à Paolo Gentilonicommissaire européen à l’économie.
Au cours de la conversation avec Gentiloni, Maternini et Dattoli ont illustré le contenu du White Paper produit par Talent Garden. “Les données ne sont pas réconfortantes – lit la note publiée par l’entreprise -. Le manque de personnes qualifiées ayant des compétences numériques a en effet été signalé par 77% des entreprises comme un obstacle à l’expansion. Un nombre qui augmente dans toute l’Europe, où 9 Des emplois sur 10 dans les entreprises passeront au numérique dès 2025, mais seulement 37 % des travailleurs améliorent déjà leurs compétences technologiques ».
Parmi les objectifs prioritaires pour “une évolution rapide de la situation”, Talent Garden indique une plus grande “flexibilité” dans l’organisation du travail, l’engagement dans une « Formation continue » sur le numérique“un changement d’approche dans la sélection au regard des qualifications”, “une cartographie des compétences d’avenir dont a besoin l’entreprise”, la promotion de la “collaboration intergénérationnelle” et “l’urgence d’investir des fonds publics”.
L’Europe a besoin un système éducatif qui satisfait les temps numériques dans lesquels nous vivons. Et qu’il peut aspirer à atteindre les objectifs fixés par l’UE en 2021 avec le Boussole numérique pour les compétences numériques.
Le défi est particulièrement difficile pour l’Italie, qui en 2021 – données Eurostat – occupait le avant-dernière place en Europe pour le nombre de diplômés âgés de 24 à 34 anségal à 28% de ce segment de la population (le Luxembourg et l’Irlande occupent la première place avec respectivement 63% et 62%).
Talent Garden, ainsi que d’autres entreprises italiennes telles que AuLab et WeSchool que l’entreprise a accueillies lors de la conférence 2022, est engagé à l’avant-garde des profils techniques de formation. Avec Repubblica, l’entreprise a créé une toute nouvelle école, la Italian Tech Academy. En collaboration avec Var Group, ces jours-ci, Talent Garden a plutôt organisé le Master en Cloud & DevOpsun cursus qui regroupe 24 étudiants, tous couverts par des bourses (les candidatures doivent être déposées sur le site www.talentgarden.org).
Parallèlement, de nouvelles et puissantes technologies pointent à l’horizon, exigeant des compétences toujours plus pointues. Par dessus tout intelligence artificielle générativequi aura un impact énorme sur l’éducation et le monde du travail.
Recherche
Quels sont les métiers les plus exposés aux développements de l’Intelligence Artificielle ? Une recherche
par l’Archange Rociola
30 mars 2023
Au cours des prochaines années – voire des mois – environ 80% des métiers en Amérique seront impactés par l’intelligence artificielle générative. Dans certains cas – 20% de la main-d’œuvre – l’IA pourra effectuer la moitié des tâches qui sont actuellement effectuées par un être humain. Ces données sont le résultat d’une étude menée par OpenAIla startup de San Francisco qui a créé ChatGpt.
Créer un nouveau moment de discussion et de brainstorming collectifsur l’avenir d’une formation qui devra inévitablement composer avec lesintelligence artificielleJardin des talents organisé une deuxième édition de sa conférencequi comptera parmi ses participants des managers, des startuppers, des innovateurs, des investisseurs et des représentants de la politique italienne et européenne.
L’Édition 2023 des Challenges EduTech aura lieu à Rome les 12 et 13 octobre prochains.
