Vingt ans après la publication de la première édition du rapport sur les tendances mondiales de l’emploi des jeunes de l’Organisation internationale du Travail (OIT), ce document revient sur les progrès réalisés depuis le début du 21e siècle, tout en projetant les défis et opportunités futurs liés à l’emploi des jeunes. l’emploi dans un contexte mondial marqué par les crises et l’incertitude.
Depuis les années 2000, la jeunesse mondiale est confrontée à un scénario économique et social complexe.
En effet, les changements technologiques, les crises financières mondiales, la pandémie de COVID-19 et l’accélération de la transition climatique sont des facteurs qui ont profondément façonné le marché du travail des jeunes.
Le rapport de l’OIT propose une analyse critique des impacts de ces transformations et évaluera à la fois les progrès réalisés et les obstacles persistants.
1. Chômage persistant des jeunes : malgré les progrès enregistrés dans certaines régions, le taux de chômage des jeunes reste élevé dans de nombreuses régions du monde, en particulier dans les économies en développement.
2. Travail informel et précaire : De nombreux jeunes sont insérés dans le secteur informel, caractérisé par de bas salaires, des conditions précaires et un manque de protection sociale.
3. Inégalités régionales et de genre : Les jeunes femmes et les jeunes des zones rurales ou marginalisées sont confrontés à des obstacles supplémentaires pour accéder à des emplois décents.
Opportunités et propositions futures
Le rapport met en évidence les opportunités qui peuvent être exploitées pour améliorer le paysage mondial de l’emploi des jeunes :
Transformation numérique : Investir dans la formation et la formation numérique des jeunes pour répondre aux demandes des marchés du travail émergents
Économie verte : créer des emplois durables liés à la transition climatique, tels que les énergies renouvelables et les pratiques agricoles respectueuses de l’environnement.
Politiques inclusives : mettre en œuvre des stratégies qui favorisent l’égalité des chances pour les jeunes issus de différents contextes sociaux et géographiques.
Le rapport 2024 souligne que, même si les défis sont importants et assez importants, le potentiel des jeunes en tant qu’agents de transformation sociale et économique est énorme.
Pour libérer ce potentiel, les gouvernements, les organisations internationales, les employeurs et les syndicats doivent travailler ensemble, en promouvant des politiques intégrées qui soutiennent l’emploi décent, une éducation de qualité et l’inclusion sociale.
J’ose dire que c’est la seule issue !
1. Organisation internationale du travail (OIT). (2024). Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2024. Ce rapport analyse les perspectives du marché du travail pour les jeunes et met en évidence les améliorations de ces dernières années et les défis persistants, tels que la proportion élevée de jeunes sans éducation, sans emploi ou sans formation (NEET).
2. Wickert, L.F. (2006). Chômage et jeunesse : jeunes à la recherche de leur premier emploi. Cet article aborde les enjeux de l’insertion professionnelle et ses impacts sur les modes de subjectivation des jeunes de 16 à 24 ans à la recherche de leur premier emploi.
3. Organisation internationale du travail (OIT). (2024). Le nombre de jeunes exclus du marché du travail, des programmes d’éducation ou de formation est préoccupant, malgré la baisse du taux de chômage. Ce rapport révèle une forte proportion de jeunes en dehors du marché du travail et des programmes d’éducation et de formation, communément appelés « ni-ni », en plus des disparités régionales et de genre.
4. Cattani, AD (1999). Flexibilité et précarité du travail. Cet article aborde très sérieusement les évolutions du marché du travail, en soulignant la flexibilisation et la précarité des relations de travail, avec des implications importantes pour les jeunes travailleurs.
5. Volkmer Martins, A. et Rocha-de-Oliveira, S. (2017). Insertion professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur : enjeux et perspectives. Cette étude analyse le processus d’insertion professionnelle des jeunes diplômés, en considérant les différentes transformations du marché du travail et leurs implications sur les trajectoires professionnelles.
6. Organisation internationale du travail (OIT). (2024). Perspectives sociales et d’emploi dans le monde : tendances 2024. Ce rapport, à son tour, analyse l’impact du ralentissement économique sur le marché du travail mondial, mettant en évidence les différences significatives entre les pays à revenus élevés et faibles.
7. Dourado, AD et Zambroni-de-Souza, PC (2020). Motivation et travail : recherche sur l’expérience des jeunes dans leur premier emploi. Cet article étudie la motivation des jeunes à commencer à travailler et à rester au travail, en considérant les défis rencontrés au début de leur carrière professionnelle.
Ces références fournissent une base solide pour une analyse approfondie des tendances de l’emploi des jeunes, des défis rencontrés et des politiques nécessaires pour promouvoir l’inclusion et la qualité sur le marché du travail des jeunes.