Tesco affirme que le remaniement de la direction et les fermetures de comptoirs à chaud auront un impact sur 2 100 emplois | Actualité économique

Tesco a annoncé un plan de remaniement de la direction et de fermeture des comptoirs chauds et des épiceries fines qui affectera environ 2 100 emplois.

Le plan introduira environ 1 800 nouveaux rôles de chef de quart dans les magasins, responsables des tâches opérationnelles quotidiennes dans l’atelier, a déclaré la plus grande chaîne de supermarchés du Royaume-Uni.

Les comptoirs et les épiceries chaudes fermeront à partir du 26 février, a ajouté le détaillant, après des révisions continues des comptoirs depuis 2019. Mais la plupart des comptoirs chauds et des épiceries fines ont déjà été retirés de la majorité des magasins, a-t-il ajouté.

Depuis 2019, Tesco a déclaré avoir constaté une baisse significative de la demande de comptoirs et que les clients ne disent plus qu’ils sont une raison importante pour eux de visiter les magasins.

Tous les travailleurs touchés par les fermetures se verront proposer des rôles alternatifs, a-t-il déclaré, mais il n’a pas précisé combien d’employés travaillent aux comptoirs et aux épiceries fines.

Les comptoirs chauds et de charcuterie pourraient ne pas disparaître complètement, a déclaré Tesco. “Là où nous pouvons travailler avec un tiers pour offrir une expérience de comptoir en magasin, nous continuerons à le faire.”

Jason Tarry, directeur général de Tesco UK et ROI, a déclaré: “Ce sont des décisions difficiles à prendre, mais elles sont nécessaires pour garantir que nous restons concentrés sur la création de valeur pour nos clients partout où nous le pouvons, ainsi que pour garantir que notre offre en magasin reflète ce que nos clients valorise le plus.”

Les structures de gestion changeantes auront un impact sur environ 1 750 travailleurs car le nombre de chefs de file et de chefs d’équipe dans les grands magasins sera réduit.

Tesco a déclaré que les personnes concernées auront la possibilité de passer à des rôles de chef de quart “avec un soutien financier” ou de prendre un licenciement.

On estime que 350 travailleurs seront touchés par une série de changements localisés, tels que la fermeture de huit pharmacies et la réduction des heures dans certains bureaux de poste en magasin, a ajouté le groupe de magasins.

Fournissant plus de détails sur le personnel de direction concerné, Tesco a déclaré dans un communiqué: “Avec l’introduction de ces nouveaux rôles de chef de quart et le réalignement des rôles de gestion, nous avons pris la décision difficile de réduire le nombre de chefs de file et de chefs d’équipe dans nos grands magasins. , touchant environ 1 750 collègues.

“Nous soutenons les collègues touchés par ces changements, qui auront la possibilité d’occuper des postes vacants de chef d’équipe avec un soutien financier ou de prendre un licenciement.”

Le détaillant a également déclaré qu’il entamerait un processus de consultation avec le syndicat de Tesco, l’Union of Shop, Distributive and Allied Workers (USDAW) et a souligné qu’il avait environ 2 000 postes vacants dans l’ensemble de l’entreprise, en plus des plus de 1 800 nouveaux postes de chef de quart. être introduit dans les magasins.