2024-04-29 13:32:04
Le nombre de personnes travaillant à domicile a diminué et de moins en moins d’entreprises utilisent le bureau à domicile. Les entreprises ont changé d’attitude et souhaitent que leurs employés soient davantage présents sur le lieu de travail, a déclaré Eva Sadovská, analyste chez WOOD & Company. En 2023, 12,7 pour cent des personnes travaillaient à domicile, soit une diminution de 0,4 pour cent par rapport à 2022.
« En 2021, pleinement touchée par la pandémie, la part des salariés utilisant régulièrement ou occasionnellement le bureau à domicile était de 15 %. Dans les années suivantes, ce chiffre a diminué”, a déclaré Sadovská.
De nombreuses entreprises ont besoin d’avoir leurs employés sur leur lieu de travail, c’est pourquoi elles leur offrent divers avantages, comme un modèle de travail rotatif dans lequel l’employé est au travail pendant trois jours et travaille à domicile le reste des jours. Selon l’analyste, le travail à domicile a apporté des horaires de travail plus flexibles, ce qui permet de gagner du temps lorsque les gens n’ont pas à se déplacer pour se rendre au travail ou à des réunions, mais aussi plus de temps pour la famille et les loisirs.
Les secteurs du bureau à domicile sont ceux qui ont le plus recours aux informations et communications, aux services administratifs ou aux activités financières et d’assurance. Ils représentent 10 à 15 pour cent de tous les salariés en Slovaquie. Les activités professionnelles scientifiques, de soins de santé ou d’assistance sociale n’ont pas du tout recours au bureau à domicile, car ils ne peuvent pas effectuer de travail à domicile à distance.
Sadovská a rappelé que le chômage était historiquement le plus bas avant le début de la pandémie. Le taux de chômage enregistré est tombé à 5,07 pour cent en mars 2023. En 2023, 2,399 millions de personnes en moyenne travaillaient en Slovaquie, ce qui est encore moins que l’année pré-pandémique 2019, au cours de laquelle le nombre moyen d’employés était de 2,41 millions.
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En Slovaquie, les salariés apprécient le plus les horaires de travail flexibles et le travail à domicile, selon l’enquête.
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