Théorie et pratique, quotidien Junge Welt, 24 janvier 2025

La Bundesliga attend toujours que le premier footballeur professionnel prenne un congé parental. Pour les femmes, les joueuses continuent de se battre pour une sécurité juridique en cas de grossesse et de congé de maternité – même si certaines choses sont désormais réglementées par les associations. Dimanche, Theresa Merk, qui a donné naissance à une fille en août dernier, revient sur le banc des entraîneurs du club de Bundesliga du SC Fribourg. “Le sujet d’une entraîneure enceinte est encore un territoire nouveau dans le football professionnel”, déclare la femme de 35 ans après six bons mois d’arrêt de maternité. » Les gens parlent toujours de vouloir promouvoir les femmes dans le football. Entraîneurs, arbitres, femmes occupant des postes de direction. Globalement, tout devient plus professionnel », dit-elle. Et : « L’évolution a fait en sorte que les femmes aient des enfants – il doit donc y avoir des réglementations claires sur lesquelles les entraîneures enceintes peuvent compter. D’autant plus que nous, formateurs, travaillons en CDD.«

Pendant de nombreuses années, les mères ont dû se battre pour faire valoir leurs droits dans le football. En 2023, une décision de la FIFA avait défrayé la chronique selon laquelle l’Olympique Lyon devait verser plus de 80 000 euros à sa joueuse Sara Björk Gunnarsdóttir – une étape importante. Le club français n’a plus versé à l’internationale islandaise une partie de son salaire après qu’elle a appris sa grossesse. À tort, a décidé une chambre de la FIFA.

Depuis juin 2024, de nombreuses choses ont été stipulées dans le règlement de la FIFA pour protéger les joueuses et entraîneurs qui attendent ou ont eu un enfant : possibilités de changement en dehors des périodes de transfert, sécurité contre le licenciement, possibilité d’allaiter, retour flexible à l’entraînement et congé de maternité. . Selon la Fédération mondiale de football, toutes les associations membres devraient adopter ces règles contraignantes.

Au sein de l’équipe nationale allemande, des joueurs comme Almuth Schult, Melanie Leupolz et Svenja Huth ont accouché avec eux lors de voyages internationaux ces dernières années. Plus récemment, l’attaquante de la DFB Tabea Sellner est devenue mère. »Bien sûr, vous avez besoin de soutien. Il n’y a pas d’autre moyen. Et il faut des structures. Je pense que ceux-ci peuvent encore être étendus en Allemagne”, a déclaré l’habitant de Wolfsburg dans une interview. ARD-Entretien.

En décembre dernier, la Fédération allemande de football a renforcé les droits des mères et des joueuses enceintes et a adhéré aux normes minimales mondiales de la FIFA, qui renforcent la protection des conditions de travail.

Voilà pour la théorie. Dans la pratique, le gardien Almuth Schult, père de trois enfants et récemment sous contrat avec le club américain de Kansas City Current, est toujours considéré comme un interlocuteur important pour ses collègues. Son expérience : « Des joueurs m’ont dit : si je n’étais pas footballeur, j’aurais déjà des enfants. Mais je sais très bien que cela pourrait me coûter ma carrière. Ou alors ils disaient : Cela ne me donne aucune sécurité de me déplacer ici avec un enfant dans ce cadre parce que je ne connais pas mes droits.

Pour la championne olympique 2016 de 33 ans, l’aspect le plus important qui n’est pas suffisamment couvert par la réglementation est la réintégration après le congé de maternité. » Vous n’êtes pas encore prêt à jouer. Si la FIFA exige que vous receviez à nouveau l’intégralité de votre salaire, alors bien sûr, le club souhaite à nouveau voir une performance complète”, a déclaré Schult. Et lors de l’entraînement pendant la grossesse, rien n’est dit sur le contenu des unités d’exercices.

Theresa Merk, en revanche, se pose d’autres questions. Par exemple : Qu’en est-il du travail après 20 heures, qui est généralement interdit par la loi aux femmes enceintes ? « Si on a un match à 19h30, bien sûr je ne peux pas y aller à la mi-temps, précise-t-elle. “C’est pourquoi : oui, cela fait une différence dans le football, car jusqu’à présent, cela n’a été envisagé que dans une mesure limitée.” Schult manque également d’un point de contact neutre pour les joueuses qui se demandent si elles veulent tomber enceintes. »Ils ne peuvent obtenir d’informations de manière anonyme nulle part. Les clubs et les associations ne sont pas créés à cet effet.» Seule la FIF Pro, l’organisme représentatif des footballeurs professionnels, propose quelque chose de similaire.

De demander à votre propre club ce qui se passerait ensuite avec votre propre progéniture ? » Si un entraîneur ou un directeur sportif l’apprend, cela pourrait signifier que mon contrat n’est prolongé que d’un an et non de trois ans. Ou peut-être que je serai moins utilisée.” Et une autre expérience que Schult a dans son sport : “On a toujours le sentiment qu’on fait plus confiance à une joueuse blessée qu’à une joueuse qui revient d’un congé de maternité.”