2023-11-22 17:40:15
Pomme pourrait qualifier certains membres de son personnel de « génies », mais un QI très élevé n’est pas une condition préalable pour décrocher un emploi dans l’entreprise.
Pour son PDG du moins, il y a des qualités plus importantes à rechercher chez les candidats souhaitant rejoindre l’équipe.
Tim Cook s’est entretenu avec l’artiste Dua Lipa pour une longue interview publiée ce week-end, au cours de laquelle il a révélé le type de personnes qu’Apple essaie d’embaucher.
Sur le À votre service podcast Cuisiner, qui a repris le poste le plus élevé en 2011a souligné que l’un de ses aspects préférés de son rôle réside dans les personnes avec lesquelles il travaille.
Il est donc essentiel d’embaucher les bonnes personnes, et elles peuvent venir de « tous les horizons », selon le patron.
Il s’agit notamment des « personnes qui ont des diplômes universitaires, les gens qui ne le faites pas, les gens qui codent, les gens qui ne le font pas.
Cependant, il a encouragé les demandeurs d’emploi de tous horizons à essayer d’apprendre un peu de codage, expliquant : « C’est une forme d’expression. C’est un langage mondial, c’est le seul langage mondial que nous partageons tous. Je le recommande donc, mais nous embauchons des personnes qui je ne sais pas coder.
“Nous embauchons quotidiennement beaucoup de personnes qui ne codent pas et qui font autre chose.”
Cependant, la collaboration est un trait sur lequel on ne peut pas faire de compromis, a déclaré Cook.
“Peut [the candidate] vraiment collaborer ? Croient-ils profondément qu’un plus un égale trois ?”, a-t-il poursuivi, faisant référence à une idée de consolidation d’équipe selon laquelle les résultats des individus sont plus grands que la somme de leurs parties.
Plus tôt dans la conversation, Cook avait déclaré que la collaboration constituait également un aspect clé de son propre leadership et était un trait qu’il tenait à promouvoir dans l’ensemble de l’entreprise : « Je crois profondément que le fait de faire rebondir des idées les unes sur les autres crée une idée plus grande que l’une ou l’autre des deux. nous générons par nous-mêmes.”
La curiosité est aussi un trait que Cook—qui a reçu 49 millions de dollars pour son travail en 2023—”adore” voir dans son équipe.
“Des gens qui posent des questions, qui sont curieux de savoir comment les choses fonctionnent, comment les gens pensent”, a poursuivi Cook. “Tous les ‘Pourquoi ?’ et “Comment ça va ?” des questions.”
La créativité figure également sur la liste, a déclaré Cook, à la fois en termes de résolution de problèmes et d’approche plus large du travail.
“Nous recherchons des personnes capables de voir au coin de la rue”, a déclaré le PDG. “En fin de compte, nous voulons créer des produits dont les gens ne peuvent pas se passer, mais dont ils ne savaient pas qu’ils avaient besoin.
“Tous ces traits contribuent à faire d’un excellent joueur d’équipe.”
De grands patrons affirment que les diplômes ne sont pas essentiels
Ancien élève de l’Université d’Auburn, Cook a déclaré qu’il avait énormément apprécié son expérience universitaire.
Cependant, il n’est pas le seul à penser qu’un diplôme universitaire n’est pas la solution ultime pour un candidat qui tente de rejoindre la première entreprise au monde à dépasser le plafond de valorisation de 3 000 milliards de dollars.
Warren Buffett, l’investisseur légendaire et fondateur d’un conglomérat mondial Berkshire Hathawaya également déclaré précédemment qu’il ne se souciait pas de savoir où les gens allaient à l’université – en fait, il a déclaré au le journal Wall Street il avait voulu abandonner lui-même.
S’adressant aux étudiants de Université Western en 2012, il a ajouté : « Je ne pense pas que l’université soit pour tout le monde. La meilleure éducation que vous puissiez obtenir est d’investir en vous-même. Mais cela ne signifie pas toujours collège ou université.
Un certain nombre de titans de la technologie ont abandonné leurs études. Mark Zuckerberg a quitté le programme d’informatique de Harvard en 2005 pour se concentrer sur un Facebookmaintenant Meta.
Il suivait les traces de Bill Gates, qui avait lui aussi abandonné ses études à l’Université de Harvard après trois semestres en 1975 pour se consacrer pleinement à son projet. Microsoft. De même, Steve Jobs a abandonné ses études au Reed College dans les années 1970 après seulement six mois à l’école.
“Je n’avais plus d’argent”, expliqua-t-il plus tard.
Il n’est donc peut-être pas surprenant que Aquarium à requins La star Mark Cuban n’est pas convaincue par les diplômes universitaires des universités les plus prestigieuses.
Dans En mai 2019, il a écrit sur X: “Il n’y a pas beaucoup de valeur ajoutée des grandes écoles pour les classes de première ou de deuxième année, en particulier lorsqu’un étudiant motivé peut compléter ses études avec des cours en ligne gratuits dispensés par de grands noms.”
Cette histoire a été initialement présentée sur Fortune.com
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